岗位职责： 1.提供案场客户咨询服务接待服务，解答客户在购买房产过程中的疑问； 2.负责客户登记，为客户提供饮品点单，为客户提供雨伞服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄18-28（优秀可放宽年龄）； 3.净身高168以上，品行端正，责任心强，形象佳； 4.有高端楼盘经验，私宴会务接待经验者优先； 5.会制作饮品，咖啡，点心； 6.会拍摄宣传，茶艺优先考虑。

1、负责商业及写字楼客服团队的日常运营管理 2、统筹现场管理工作，协调各部门工作衔接，合理分配岗位，组织员工培训及活动实施； 3、受理客户投诉与建议，跟进处理全过程，持续提升客户满意度； 4、定期巡查公共区域，发现问题及时派单至责任部门，并跟踪整改进展与反馈结果； 5、维护与甲方的良好沟通关系，完成上级交办的其他工作任务。 要求：*****，大专及以上学历，形象气质良好，具备3年以上物业客服主管工作经验

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

岗位职责： 1.统筹电商平台客服团队（售前+售后）的日常运营，包括排班安排、人员培训及绩效激励； 2.跟踪并分析团队KPI数据，结合实际业务情况推动部门目标达成。 任职要求： 1.熟悉电商客服管理体系，具备客服培训、SOP流程优化等相关经验；有家纺行业背景者优先，熟悉天猫平台运营规范者优先；具备良好的团队统筹能力，能高效完成跨部门协作及季节性人力调配； 2.具备较强沟通能力、自我推动力、协调组织能力及数据分析意识；拥有2年以上客服团队管理经验； 3.须具备电商行业从业经历，曾就职于知名品牌企业者优先。

岗位职责： 1.负责新项目启动前的筹备工作，包括团队组建、人员招聘、培训及日常管理； 2.制定呼叫中心的长期发展战略与实施路径； 3.搭建并持续优化客户服务流程、标准操作规范及相关管理体系； 4.编制部门阶段性工作目标及年度预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6.协调客户、内部部门及外部合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，增强公司品牌、产品与服务的整体价值； 7.具备业务拓展意识，配合公司开展增量销售支持工作； 8.主导纯Callcenter类项目与客户的对接及日常协作事宜； 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.普通话表达清晰流畅，具备大学英语四级或同等以上水平； 3.有1至2年及以上客服团队管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 5.具备基本的团队领导力和突发事件应对处理能力； 6.熟练掌握Office办公软件操作； 7.书面表达能力强，具备良好的数据分析思维； 8.服务意识佳，工作态度踏实认真，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；

岗位职责 1.负责BPO业务团队在上岗前、在职期间及专项培训项目的设计、组织与执行，全面把控培训实施过程与质量，确保培训成效达标并支撑业务目标实现。 2.与BPO团队主管、质检部门保持高效协同，结合业务实际问题、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训需求，并独立制定与落地具有针对性的培训策略与方案。 3.根据业务团队具体需要及平台培训体系规范，独立完成高质量、易于理解的培训课程开发（含课件、学习资料、实操案例等）。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程研发与内容制作。 3.表达能力：普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通自然得体。 PS：可接受外派至滁州、许昌者优先！ 朝九晚六午休1小时 每三月一次竞岗调薪

岗位职责： 1、负责客服团队管理，完善整个业务及服务体系，对整体服务水平、用户满意度、信息收集率、团队绩效达成率负责; 2、制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成; 3、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步; 4、不断的优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化； 5、进行客服问题及数据的收集、统计、<保的后分析，反馈给相关部门，并不断从业务角度提出对产品层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案; 6、处理突发事件及领导分配的其它客户服务工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历，专业不限; 2、2年以上客服工作经验，1年以上客服管理工作经验; 3、较好的人际沟通能力，领导能力，组织协调应变能力，具有强烈歲进这中责任心和事业心; 4、有极强的工作责任心和耐心以及良好的工作习惯，能调动员工积极性，提高工作效率，热爱客服业务及服务管理工作，热情开朗; 5、有良好的服务意识和职业态度，对服务的价值有较深理解 6、熟练运用Word、Excel、X-mind等办公软件，有较强的数据分析和总结能力;咀过实、能够接受倒班; 综合薪资:底薪+岗位津贴+晚班补贴+绩效，综合工资8000-10000

【工作内容】 1、负责车辆到发车时效的跟踪监控及相关信息统计； 2、负责运输途中温度数据的实时监控； 3、负责异常情况的处理与记录登记； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，对数据具有较强敏感性； 3、了解冷链仓储与运输的操作流程； 4、具备一定的沟通协调能力及亲和力。 【工资福利】 1、综合工资：5000-7000元/月；具体薪资面试后确定 2、工作时间：倒班制（月休4天）； 3、入职即缴六险一金（含补充商业保险）、发放端午/中秋/春节节日礼品、“三八节”专属福利、生日慰问金。

工作内容： 1.负责BPO呼叫中心客服质量检查，保障服务标准执行到位。 2.按时高效完成上级交办的各项任务。 3.协助团队成员优化工作流程，提升整体作业效率。 4.确保各项KPI指标顺利达成。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 2.能够快速适应工作环境，具备较强的团队融入能力。 3.确保质检准确率达标，持续提升质检水平及关键绩效指标。 4.需具备1-3年客服质检相关工作经验

客服主管职责： 1. 负责日常事务的统筹安排与工作任务的合理分配，提升部门运作效率； 2. 监督部门各岗位流程执行情况，把控各项达成指标的落实； 3. 有效管理客服团队的开单与回单流程，及时识别异常并纠正，确保操作的时效与准确； 4. 每月组织实施部门员工的绩效考核工作； 5. 协调各岗位之间的协作关系，优化服务流程与作业规划； 6. 定期组织召开部门工作会议，主动参与跨部门会议，为公司及部门管理提供可行性建议； 7. 定期开展客服人员的集中培训与会议，保障客服管理工作有序高效推进； 8. 主导客服部突发事件的应对处理，迅速制定并执行有效的解决方案； 9. 统计各类异常数据，牵头组织分析讨论，拟定改进措施，并根据情况及时向总经办汇报； 工作时间：做六休一 8：30-17:30 公司福利：节日福利、年终奖励 要求：具备专线物流客服主管工作经验、熟悉调车流程

钱大妈吴中金花园新店开业，招分割师1名，要求：年龄20-45岁，分割技术熟练，会抓毛利，服务好，会叫卖，具体薪资待遇面谈！王老板

钳工每日工时8:30—20:00，休息1小时，下午休息30分钟。计10小时；每周工期：公司鼓励双休，也可以周六加班（8小时，5点下班）月工时250左右大工38元/H，中工31元/H，打卡15天返4005月份、6月份补贴50元/天，需满足条件；结算要求：，因项目结束撤人；5月&6月补贴统一合并在6月份薪资，统一对账22—45岁

要一个小烫

无锡锡山招铝艺门维修，铝艺门有一个洞需要补平修复油漆

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.负责客服团队日常管理与工作台账的规范填写、归档及监控数据调取（含危化品车辆进出时间记录） 2.协助项目负责人开展每日巡场检查，及时发现并反馈运营问题 3. 统筹经营区域人员排班、在岗管理及突发情况下的临时顶岗安排 4.主导仓库日常盘点、物资申领及基础采购执行，保障运营物资供应有序 5.配合完成项目基础行政事务及跨岗位协作支持 任职要求： 1.学历不限，具备客户服务或现场管理相关经验者优先 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力好 3.身高160cm及以上，身体健康，形象端正，能适应一线工作环境 4. 服从项目统一管理，接受吃住统一安排（含三餐），月休4天 5. ，需认同项目用工模式

岗位职责: 1. 提供在线客户支持，解答顾客关于图书的咨询 2. 处理订单相关问题，确保顾客满意度 3. 协助改进客户服务流程，提高服务质量 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户疑问 2. 能够在团队环境中协作，共同达成目标 3. 对工作有持续改进的热情，注重细节 -薪资待遇：无责底薪+全勤+提成。 -入职五险保障，节日福利，不定期零食下午茶。 -工作时间：8小时工作制，月休四天。 不打电话！不销售！工作氛围轻松，老板好说话，好沟通。

督促员工报名的动力解答员工不懂的专业性问题 检查员工聊天记录和维护学生工作 小会总结问题 总结汇报报名数据 薪资待遇；2000加500/人提成加团队提成500/人，综合工资4000-6000，包吃住

岗位职责: 1. 负责呼叫中心客服服务质量监控与评估，制定并优化质检标准和流程 2. 分析客服通话记录，识别服务风险，提出改进方案并推动落地 3. 协同培训团队开展针对性辅导，提升整体服务水平 学历要求 大专及以上学历，理工科相关专业优先。 工作经验 3年以上客服BPO行业质检相关工作经验，其中1年以上质检团队管理经验； 熟悉客服BPO业务流程（语音、在线客服），有COPC标准落地、COPC认证筹备相关经验者优先 专业能力 精通客服质检流程与方法，能够独立搭建、优化质检体系，制定科学合理的质检标准与评分细则， 具备较强的数据分析能力，能通过质检数据挖掘问题根源，制定针对性改进方案，熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立编制质检报告； 具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队潜力，提升团队整体工作效率与专业水平； 具备较强的问题解决能力、沟通协调能力，能快速响应质量问题，推动跨部门协作解决。 其他要求：能接受加班，熟悉各类客服质检系统者优先；有大型BPO企业质检管理经验者优先。

日常工作保安与保洁的日常工作维护与管理。上8点下5点薪资6500 165以上110斤左右。有经验者优先录取。

17-40岁 男女不限 初中及以上学历 普通话标准，具备基础电脑操作能力，能接受加班安排 负责贷后管理工作，通过电话提醒、督促并引导客户按时还款 实行轮班排班制度，每月休息4天 综合薪资4000—9000元，业绩优异者上不封顶 无需外出拓展业务，工作内容为办公室内接听与拨打电话 公司定期组织聚餐、生日会，团队氛围融洽，同事间沟通顺畅

根据银行业务操作规范，通过电话联系银行信用卡客户，在授权范围内为VIP客户提供信用卡分期服务办理 （1）中专及以上学历；普通话标准，语言表达清楚； （2）具备良好沟通与倾听能力，服务意识强；能承受一定工作压力； （3）熟练操作计算机及Office办公软件； （4）可配合业务需要进行加班。 薪酬福利 （7）薪资构成：基本工资 + 餐补（300元/月）+ 外宿/交通补贴（200元/月）+ 绩效工资 + 加班费 + 奖金（个人/团队/激励）； （8）综合收入：4500-20000元/月 （10）日常为长白班，采用轮休排班制，因业务量较大存在常规性加班； （11）享受国家法定节假日正常休假，平均每月休息6-8天； 四、员工福利 （1）五险一金 （2）带薪年休假； （3）法定节假日当日正常休息； （4）完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训； 地址：明阳中心：徐州市经济开发区软件园内“CDG”标识楼（面试地点）

1. 负责患者从就诊到离诊的全流程接待与跟进； 2. 协助搭建患者与医生之间的有效沟通桥梁； 3. 针对不同患者情况开展回访及后续跟踪服务。 工作环境舒适，入职配备专人带教，提供工作餐

公司提供意向客户名单，负责对客户进行回访，协助完成套餐升级。 薪资待遇： 综合收入7000+ 保底薪资5010起 依法缴纳本地五险一金，长白班工作制，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 入职享受4-5天带薪培训。 设有新人保护期，保障初期适应。 晋升空间广阔，表现优异者可内部提拔为管理人员，各类员工福利齐全。 重要说明：本岗位为公司直招，非中介外包。 高薪岗位诚邀加入 年龄要求22至45周岁，具备半年客服经验即可

双休电话客服 【工作内谷】 1、公司资源精准，受理客户申请的业务。 2、了解和分析客户情况，协助主管制定方案。3、通过电话对客户主动邀约，协助主管再谈判，签约，跟进后期手续的办理。 4、为客户提供优质的服务，促进二次成交。 公司客户都是经过筛选的优质客户，意向度很强并邀约有贷款资质客户上门面谈成交，不用外出，谈不来没关系，由老板和主管帮你谈，业绩还是你的。【晋升机制】 销售专员（2个月）﹣储备干部（1个月）﹣团队主管（6个月）﹣区域经理（8-10个月）﹣总经理（公司快速扩充中，职位空缺，有能力者胜任，晋升机会多！ 【任职要求】 1、年龄18-40岁，学历不限，经验不限，突出者可放宽年龄。 2、口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 3、有责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 我们不会收取您一分，公司每年在各大平台投放广告，都是实时的，完全不用担心没有资源！我司优势： 1、公司氛围好，同事和谐，愿意帮助新员工。2、公司合作渠道多且非常有实力能消化各类型的客户。 注：无需缴纳任何费用，请求职者放心投递，急于找工作的，可在正常工作时间内来电咨询，并感谢你的咨询与关注！ 立即沟通

内部直招，甲方自营项目，入职缴纳五险一金，每周提供下午茶，团队氛围融洽 岗位职责： 1.主要处理二线客户问题，掌握客服领域相关规范，有金融行业背景者优先考虑 2.负责接待客户咨询，回应业务疑问，并在公司政策范围内妥善处理客户需求 3.准确登记客户信息，对客户反馈问题及时跟进，按既定流程高效协助解决 任职要求： 1.有一年以上客服接听工作经验，具备较强抗压能力 2.有客户投诉处理经验者优先录用 3.高中及以上学历，普通话流利，沟通表达能力强，工作认真负责，踏实勤奋，熟练掌握基础办公软件操作 岗位福利： 入职即购五险一金、享受婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假 1.工作性质非销售类 2.实行5天8小时工作制度 3.倡导健康职场，拒绝内卷，同事关系和谐 4.每月安排两次下午茶活动 5.提供清晰的职业发展路径

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务可追溯 3. 协同各部门推动问题高效解决，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理客户反馈，提出流程优化建议，助力服务质量持续提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或弹性工作安排 4. 学历不限，有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业服务价值观，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度较快，能适应轮班安排 3.有客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4.性格耐心细致，具备较强的应变能力和团队协作精神

1.受理客户的物流查询、下单、改单、催单等需求，及时响应并解决客户问题。 2.跟踪货物运输轨迹，实时反馈物流状态，处理货物延误、破损、丢失等异常情况。 3.对接仓储、运输、配送等部门，协调订单履约全流程，确保货物按时送达。 4.整理客户反馈信息，建立客户档案，定期进行客户回访，维护良好的客户关系。 5.完成日常物流单据的录入、核对与归档，确保数据准确无误。

1.无经验即可 2.综合工资8000+ 3.五险一金加各种节假日福利 4.早九晚七点半 上六休一 5.四人间公寓式住宿