管培总经理 年龄要求：29-37岁，优秀者可放宽 学历要求：本科211、985学历，双一流 经验要求： 1、4年以上一线销售管理经验，电销面销均可 2、有带过10人以上销售团队一年以上经验 3、有年产值过亿大型公司/大厂就职经验，如美团、阿里等 4、有0-1体系化、流程化梳理经验 5、该岗位需长期外派，在合肥培训后会被派往全国开分公司 6、具备优秀的沟通能力、管理组织能力； 7、有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力； 8认可公司平台和企业文化，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力、魄力以及团队凝聚力。 工作职责 培养周期一年 储备阶段（3-6个月）： 1.轮岗一线财税顾问，熟悉行业模式，深入学习业务流程，夯实基础后对业务工作进行实操快速进步，锻炼并提高销售技巧； 2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升； 3.承担管培项目负责人安排的工作。 4、一线实习考核通过后带团队。 外派阶段 1、进入储备分总培养阶段，完成对应阶段任务单 2、负责团队成员的培训赋能，保证成员及团队业绩的达成； 福利待遇 1、培养阶段：底薪+绩效+提成（15%-25%），一年内保底2W/月 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休 2.外派阶段：年薪40-80W具体面谈；工作时间依据所处分公司安排 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

一、岗位职责： 1、业务管理能力： 1-1 业绩交付：依据公司下达的目标，将任务细化至月、周、日及个人，制定可落地的执行计划与实施方案，推动高效执行，并配套相应的激励与约束机制。通过数据追踪与定期复盘，带领团队达成并超越公司设定的工作目标 1-2 业绩改善：规范团队成员销售动作，确保符合公司标准，防范潜在风险。通过拓展外部线索来源、提升内部线索转化效率，实现市场资源的高效整合与最大化利用 2、人员赋能与培育： 2-1 团队管理：营造积极正向的团队文化，打造高效协作的工作氛围 2-2 团队建设：针对不同司龄段员工（老、中、青）实施分层培训与差异化管理 2-3 人才赋能：紧跟市场动态与销售策略调整，持续开展针对性赋能训练，提升团队整体战斗力 二、岗位要求： 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 4、思维灵活、工作细致、洞察敏锐，拥有较强的数据分析与解读能力； 5、应变能力突出，能妥善应对各类突发紧急情况； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏 岗位需外派至滁州，包住宿，发放13薪，薪资可面议~~

管培总经理 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科须为211、985或双一流院校毕业 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作背景 4、具备从0到1搭建体系化、流程化机制的实际经验 5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续分派至全国各新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，事业心突出，具备高度自我驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备期（3-6个月）： 1.轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操夯实专业基础，快速提升销售实战能力 2.按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3.执行管培项目负责人交办的各项任务 4.通过一线实习考核后，进入团队管理岗位 外派阶段： 1.进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2.负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人及整体业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

负责迎接到店客户 维护新老顾客关系 主动收集客户反馈建议

任职要求 学历：不限 能力：具备连锁足浴门店工作经验者优先考虑。 特质：富有责任心，能适应高强度工作节奏，服务意识良好。 岗位职责： 统筹前厅运营 全面负责前厅区域（含接待区、等候区、收银区）的日常运作管理，保障服务流程顺畅高效。 监督店内卫生状况、环境布置及设备保养，维持整洁舒适的营业环境，达到行业卫生规范。 客户服务与协调 主动热情接待顾客，妥善处理预约安排、咨询解答、客户投诉及突发事件，提升整体服务体验。 科学调配技师资源，平衡顾客需求与门店接待能力，优化顾客等待时长。 收银与财务管理 监管收银操作流程，确保账务清晰准确，按时完成每日营业数据核对并上报财务部门。 负责会员卡使用、优惠活动执行及相关券类的核销管理工作。

1、负责与互联网装修平台进行业务对接 2、对平台推送的精准客户开展量房邀约及后续跟进回访 3、协助设计师完成客户转化与签单支持 岗位要求： 1、表达清晰、语音亲切，具备良好亲和力，耐心细致，积极主动，拥有优秀的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，掌握扎实的客户服务理念与服务能力； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验，有家装领域从业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4、具备与客户有效沟通的信心，能够建立并维护良好的客户关系； 5、富有进取意识，乐于学习新技能，持续实现个人成长与提升

1,老客户资料信息整理归档 2,当月生日客户礼品配制 3,节日客户问候 4,续期缴费客户提醒 5,到期领钱客户通知 6,理赔服务协助等 职位福利：周末双休、弹性工作、午休2小时、团队气氛活泼、朝九晚五、年轻化团队、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部

电话邀约量房专员岗位职责说明： 核心职责 1. 根据公司提供的客户名单，通过电话主动联系潜在客户，清晰传达上门量房的服务目的（如为精准设计、合理报价提供依据）及服务亮点（如免费、专业、高效等）。 2. 与客户进行有效沟通，收集房屋基本信息（如户型结构、面积大小、装修意向等），并协助客户预约合适的上门测量时间与具体地址。 3. 准确登记客户信息及个性化需求，第一时间同步至相关协作部门（如设计团队），并配合完成量房人员的对接安排。 4. 对已达成意向的客户进行后续跟进，核实量房时间是否变动，提前告知客户需准备事项及相关注意事项。 5. 解答客户在沟通中提出的各类疑问，包括量房流程、是否存在收费等情况，增强客户信任感与满意度。 该岗位要求具备较强的口头表达能力、耐心细致的服务意识和良好的亲和力，能够准确捕捉客户需求，提升客户配合意愿与到访率。

岗位职责: 1. 公司具备强大资源支持，拥有自主运营的资源平台，并与电台官方达成合作，行业认可度高，客户转化效果好 2. 公司统一提供客户资源，资源量大且经过审核筛选，精准匹配意向客户； 3. 新员工通过电话、微信等方式确认客户到店时间即可，操作简单易上手； 4. 工作流程清晰明确，仅需对接到店时间安排，后续由经理负责洽谈签单，无额外杂务及职责外任务 岗位福利: 无需外出推广！无需自行开发客户！ 一年以上稳定在职员工月收入2-3万（工资明细可查） 公司包容性强，欢迎应届毕业生及无经验者，无论性格内向或外向，均可享受带薪培训快速入职 团队协作氛围好，拒绝孤立作战，公司全力支持助力成单 任职要求： 1. 具备认真负责的工作态度，踏实专注不敷衍； 2. 具备基本沟通能力，性格友善易相处； 3. 有明确的职业目标与人生规划，愿意通过自身奋斗追求更高生活质量！

［工作内容］ 通过公司提供的资源开发意向客户，解客户资金需求，由信审团队构建操作资金解决方案，主管/总监谈判签约。 前期有培训，后期有专门的师傅带。工作好上手，不需要担心没邀约没业绩！ ［薪资构成］ 1.无责任底薪4500+高提成，提成当天发放 2.早9晚6，午休1小时休息，五险，双休，节假日正常休 ［任职要求］ 1.不限学历，不限经验； 2.年龄20-30周岁 3.有冲劲，想要从事销售岗位，赚钱欲望比较大

徐州市鼓楼区招家具安装 急招全屋定制长期搭档一名 活常年稳定不缺活，诚心找固定搭档一起干 工作内容： 全屋定制衣柜、橱柜、酒柜、护墙板、全屋柜子安装，现场拆包装、组装、安装收尾，两个人配合干活。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，干活踏实稳重，有责任心，不偷懒耍滑； 2. 有无经验都可以，有全屋定制/木工装修经验优先，新手愿意学也能带； 3. 身体健康，能接受工地干活，服从安排，长期稳定干的来； 4. 无不良嗜好，做事靠谱，只想干短期混日子的勿扰。 待遇说明： 活源稳定，常年有单子，工钱好谈、结账爽快，长期合伙搭班，干活分摊、挣钱省心 诚心找长期固定搭档，想稳定挣钱、想学手艺的直接联系，非诚勿扰！

专业砌轻质砖

有没有打零工的工保焊工，有空的话请私信。

常州市新北区招：镀锌风管安装师傅，净化空调机组接风管，接高效送风口，要懂的师傅，不懂得勿扰。自备劳保鞋，年龄45以内。

岗位职责: 1.根据领导要求社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

办公室坐班长白班每天上班八小时 没经验我们可以教! 1.工作内容:接待到公司客户，完成面签，维护客户，无需外出(工作轻松自由，氛围好，大家都是年轻人，就怕你不嗨 【福利待遇】 1、薪资架构:无责底薪4000+奖金+提成，月综合收入1万+(上不封顶) 2、缴纳社保 3、工作时间:早九晚六 4、带薪年假，节假日福利，法定节假日休息 5、90后团队，公司氛围轻松。 [任职要求】: 1、接收无经验，应届毕业生 2、无销售经验者可培训只要愿意学就好 3、有良好的沟通能力，工作执行力强

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与服务体验 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.编制客服运营报表，定期向管理层汇报服务效能与改进建议 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与决策支持能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力及问题闭环处理能力 5. 学历不限，有本科及以上学历或相关行业背景者优先

一、岗位职责 统筹客服团队管理与租户服务，搭建服务体系，维护写字楼品牌形象。 1. 团队管理：负责客服团队招聘、培训、考核，规范服务流程，提升团队专业度。 2. 租户服务：统筹租户咨询、投诉处理，牵头解决重大客诉，提升租户满意度。 3. 服务管控：制定客服服务标准，监督工作落实，复盘优化服务流程。 4. 内外协调：对接租户、物业各部门及外部单位，协调解决租户服务需求。 5. 日常管控：整理客服台账、统计服务数据，完成领导交办任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，物业、客服相关专业优先。 2. 经验：5年及以上写字楼客服管理经验，有团队管理、复杂客诉处理经验优先。 3. 能力：具备团队管理、沟通协调及突发客诉处理能力，服务意识强。 4. 素养：亲和力佳、责任心强、抗压性强，有良好职业礼仪。 5. 其他：熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力，无不良从业记录。

一、岗位职责： 1、通过电话与车险客户进行沟通，为客户制定专业且精准的车险方案，达成公司设定的业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，无需外出展业（全程在办公室内完成工作），车险为国家规定每年必须投保的项目。 二、任职资格： 不限性别，年龄要求20-40岁，欢迎应届毕业生及实习生加入，具备良好的语言表达与沟通能力，有无工作经验均可，能适应电话沟通类工作模式。 三、工作时间： 8:40-18:30，中午休息一个半小时，享受带薪年假，并依照国家规定节假日正常休假。 四、薪资福利： 1、收入结构包含基本工资 + 职级薪酬（按司龄增长）+ 绩效提成 + 月度激励计划，月均综合收入4000-6000元，表现优异者月薪可超8000元； 2、依法缴纳社会保险，节假日按国家规定执行休息安排； 3、享有月度、季度、年度绩效奖金及节日慰问礼品等多项员工福利。

任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有电商客服、电话客服、在线客服相关工作经验者优先，零基础可免费培训。 2. 家中具备稳定的网络环境、电脑/手机设备，能保证每日固定工作时长，按时完成工作任务，不随意缺勤、离岗。 3. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强，性格温和，能妥善处理客户情绪，应对客户各类咨询与问题。 4. 熟悉基础电脑操作，会使用聊天软件、办公表格，打字速度较快，能高效处理多线客户咨询。 5. 工作认真细致，执行力强，遵守公司居家办公规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。 6. 无不良从业记录，时间观念强，能长期稳定从事居家客服工作，短期兼职者可酌情放宽。

工作内容：如同日常网购中遇到问题联系客服，协助处理售前与售后相关咨询。 五天八小时，无需经验，提供带薪培训 节假日福利礼品，定期举办员工生日会 不居家、不居家、不居家，重要事情说3遍!!!

1、负责与互联网装修平台进行业务对接 2、对平台推送的精准客户开展量房邀约及后续跟进回访工作 3、协助设计师完成客户转化及订单促成 岗位要求： 1、表达清晰、语音悦耳，具备良好亲和力，耐心细致，积极主动，拥有较强的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，具备扎实的客户服务意识与服务能力； 3、具有一年以上同岗位工作经验，有家装行业背景者优先，欢迎优秀的应届毕业生应聘 4、敢于与客户交流，能够建立并维护良好的客户关系； 5、具备强烈的上进心，乐于学习新知识，持续提升个人能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄30--45周岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作内容：如同日常网购遇到问题会联系客服，客服人员负责处理客户的售前售后咨询，业务流程清晰易懂 五天八小时工作制，无需经验，提供带薪岗前培训 享受节日福利礼品，定期举办员工生日活动 不居家办公、不居家办公、不居家办公，重要事项强调三遍！！！

岗位内容： 1. 根据客户需求，提供匹配的配镜方案建议； 2. 通过电话跟进已下单未付款、已付款未提交数据的客户，完善订单资料并推动流程进入加工交付阶段； 3. 协调处理特殊类订单及异常情况，如定制镜片订单、中途修改参数的订单等； 4. 受理基础售后咨询，遇复杂问题及时上报并转交专项人员处理； 任职要求： 1. 具备一年及以上眼镜行业售前客服工作经验； 2. 工作踏实，能主动响应客户需求，善于挖掘并引导潜在成交机会（在流量有限的背景下，拒绝被动式、模板化回复）； 3. 注重细节，需精准记录客户的验光数据，粗心者难以胜任； 4. 薪酬结构为底薪+销售提成，综合月收入不低于5000元，目前仅以转化率作为考核依据，提成比例与转化效果挂钩，无其他考核指标。

常州国旺物流 · 诚聘英才 专业团队 · 待遇优厚 · 期待加入 招聘岗位 办公室客服 要求：沟通顺畅，细心负责，有物流经验优先 薪资福利 工资待遇面议，待遇从优 工作地点 常州市邹区镇 · 国旺物流 联系电话   欢迎推荐、自荐，非诚勿扰！

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答与解决方案 2.年龄25-44周岁，大专 3.售后客服维护

岗位职责： 1、负责处理线上订单、商品信息确认、活动 订单处理 2、手机即可操作，时间自由 3、简单上手，新手有人带 任职要求： 1、会使用智能手机，有网购经验 2、做事细心、有耐心、执行力强 3、年龄18-45岁，有无经验均可 薪资待遇： 日结80-200元/天，多劳多得 当天操作当天结算，免费培训

工作内容: 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 不是售前营销，不是电销，售后服务 职位要求: 1年龄23周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间: 8:30-16:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时公司有食堂

无纺布厂 储备 198/天 45 岁以内 7-7点两班倒，包吃无住 恒温车间 看机器 环境干净 综合工资 6000左右 面试啦 五里江 电子厂 18-35 岁以内 7.30-7.30 包吃住 岗位简单好上手 坐班 空调车间 五里江电子厂 宝妈班8-4点半 配合加班 加班半小时或一小时 15.5/时，做六休一 45 岁以内 岗位轻松 可坐可站，穿无尘服 开发区电子厂 要求:30-45 岁 岗位: 注塑 长白班：7:30-7:00 空车调间 包吃 月休两天 电话☎