岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动跨部门协同改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 处理重大客诉及突发事件，及时向上级汇报并提出有效解决方案 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队达成目标 3. 熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，责任心强，结果导向 5.有一米安能等企业客服管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2. 制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3. 定期分析客户反馈与投诉数据，输出改进建议并推动跨部门协同优化 4. 组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展机制 5. 监控关键服务指标（如响应时效、一次解决率、NPS等），定期向上级汇报运营情况 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与抗压能力，擅长处理复杂客诉及突发事件 3. 熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与报告能力 4. 具备良好的服务意识与同理心，认同“客户第一”价值观 5. 学历不限，有互联网、电商、金融等行业客服管理经验者优先

，熟悉电子电器技术，有多年相关销售及管理工作经验，能独立处理相关业务和专业技术问题。 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2.制定并优化客服流程、服务标准及应急预案，推动服务标准化与数字化建设 3.统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时协调跨部门资源解决疑难问题 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与业务决策提供支持 5.负责客服人员招聘、培训、梯队建设及团队氛围营造，提升团队专业力与稳定性 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉多渠道（电话/在线/社交平台）客服运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的团队领导力与跨部门协作经验 4.学习能力强，能快速适应业务变化，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有大型企业或行业标杆企业客服管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术标准及质检机制，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，识别共性问题并协同相关部门推动改进落地 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展体系 5.处理重大客诉及突发事件，保障品牌形象与客户关系稳定 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4.具备良好的文字表达与培训授课能力 5.学历不限，有大专及以上学历及同行业管理经验者优先

招聘客服经理要求20到45岁之间，普通一定要好，具有一定的沟通能力，底薪加提成，月入过万。有意者联系，非诚忽扰，谢谢

地推客服

团队管理 负责客服团队（含自营、临时及外包人员）的人员与业务日常管理，搭建并优化岗位职责、团队架构、绩效考核机制及预警管理体系，确保服务稳定、高效地支持业务发展需求； 制定团队成长规划，营造积极开放、协同合作的团队氛围，增强组织向心力与执行效能； 服务交付 聚焦服务品质提升，主导关键指标优化，通过数据复盘与管理改进，持续提高团队服务能力、客户交付质量及人效水平； 深入挖掘用户需求与服务期望，引导团队提供高价值客户服务，强化整体服务交付能力； 具备运营风险预判能力，识别关键风险点，总结规律并建立应对机制； 跨团队协作 联动流程、体验、质检、产品、技术及业务团队，共同推动对客服务交付能力升级。 任职资格 本科及以上学历，管理学、旅游管理、市场营销、心理学等相关专业优先； 5年以上OTA或百人以上规模呼叫中心客服团队管理经验，涵盖自营、外包及兼职团队管理，有景区游玩、旅游活动等业务背景者优先； 精通服务核心指标（如一次解决率、满意度、人效等）监控与提升路径，善于通过数据分析定位问题并输出优化策略；具备扎实的数据洞察与决策分析能力，熟练运用常见分析模型与工具，支撑数据驱动的运营优化与策略调整； 熟悉互联网呼叫中心运作模式及服务运营策略；了解用工合规及业务运营相关法律法规，具备风险识别、预警及处置能力；拥有出色的跨部门沟通与协作能力； 对OTA、电商及呼叫中心运营有系统认知，理解业务底层逻辑；持有项目管理（PMP、6sigma等）或质量管理体系认证者优先； 具备熟练英语应用能力，可独立开展英文沟通与汇报工作。

1，做好客户咨询，理赔，续期提醒 2，负责老客户生日礼品发放，活动邀约等各项服务 3，根据客户需求提供保险保障服务 年龄22-45（含），大专及以上学历，条件优秀者可放宽

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及墙漆涂刷等全流程施工 2.按照施工图纸和工艺标准完成室内/室外墙面装饰作业 3. 配合项目经理协调工期，确保施工质量与进度达标 4.自备常用工具，做好材料节约与现场清理工作 5. 严格遵守安全操作规范，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2.熟悉常用材料性能及施工工艺，如耐水腻子、乳胶漆等 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.无不良从业记录，服从项目安排，适应南通市海门区本地及周边工地作业 5.持有相关职业资格证书或有成功案例者优先

南通市通州区招工地力工、工地小工/杂工

220/天前黄【恩迪汽车电子】 ️岗位：普工 ️男女不限，17-43岁 8：00-20：00，两班倒 [红包]白班200/天 [红包]夜班220/天 ️ 月结19/小时，夜班补贴20/天，第二个月绩效0~300 公司包吃，，。 。。。

宿迁市宿豫区京东机器人产业园有四五百平方风管大直管保温要做，今天有时间的联系，做完三天内结清。可包可点

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任职要求:，年龄25-45周岁，大专学历，有相关客服、人事工作经验优先 中国人寿，售后客服，保单服务专员，人事专员 [岗位职责] .负责客户售后问题咨询与处理协助完成订单信息核对与反馈 保持沟通顺畅,提供专业服务支持【职位要求] 年龄25-45周岁大专及以上学历 ·普通话标准,表达清晰无经验要求 不需要销售性质工作[工作时间] 上午8:30---12:00下午3:00--5:00周末双休，法休[薪资福利] 综合薪资:3000-6000元/月周末双休 法定节假日休息 所在公司

工作内容： 主要负责联系维护公司客户， 要求：性格开朗，说话大方，

客服经理（客服团队主管｜可涉外沟通｜物流行业优先） 公司简介 货马达（深圳）物流科技有限公司，专注美国本土卡车运输、美国超大件尾程、海外仓配套服务，业务高速扩张中。目前客服团队已扩增至10人，现正式扩招客服经理，全权负责客服体系搭建、团队管理、流程标准化、人员培训及跨部门协同，是公司核心骨干管理岗，晋升稳定、长期发展空间极大。 岗位职责 1. 团队全面管理 负责10人客服团队（白班+晚班）日常统筹、人员排班、考勤管理、工作分配、情绪管理、团队氛围建设，降低团队流失率，打造高效、稳定、执行力强的客服团队。 2. 客服SOP体系搭建与优化（核心重点） 结合美国卡车、超大件、海外仓业务特性，梳理、落地、迭代客服标准化作业流程，规范查价、轨迹跟进、异常处理、理赔、客诉全流程，提升团队整体效率与服务标准化。 3. 业务统筹与疑难问题兜底 统筹全线客服业务：客户询价对接、货物轨迹追踪、在途异常处理、破损丢件理赔、客户投诉处理；独立承接高阶疑难客诉、纠纷谈判、客户情绪安抚，保障客户留存与口碑。 4. 全链路跨部门协同 负责销售团队、国内客服、晚班值班人员、美国海外仓/美国卡车总部的日常对接、信息同步、问题闭环，打通中美两端业务沟通壁垒，减少信息误差、异常漏单。 5. 团队培训、质检与能力提升 定期开展新人培训、业务复训、话术优化、案例复盘；每日/每周工作质检，纠偏工作问题，输出团队考核数据，持续提升整体服务响应速度与专业度。 任职要求 1. 定居深圳，大专及以上学历，熟练使用 Word、Excel、PPT，能独立输出制度、报表、培训文档、SOP文件。 2. 有物流客服团队管理经验优先，熟悉美国物流、美国卡车、超大件、海外仓、尾程派送业务者优先破格录取。 3. 具备较强统筹能力、逻辑思维、抗压能力，做事细致严谨、闭环意识强。 4. 性格开朗、情商高、善于带团队、调动氛围，正能量足，能稳定带队。 5. 声线、沟通表达良好，服务意识强，具备成熟管理者心态。 薪资待遇（透明真实、无套路） 1. 薪资结构 - 试用期：无责底薪5800 + 全勤200，能力优秀可提前转正 - 转正：无责底薪6800 + 全勤200 + 绩效奖金1000 - 核心激励：能力突出者可享受公司年度分红 2. 长期福利 - 工龄奖：每月100元，每年递增 - 满1年享有5天带薪年假 - 入职即缴纳社保 3. 作息与发薪 - 固定每月15号准时发薪 - 大小周休息，法定节假日正常放假 4. 团队福利 日常下午茶、月度聚餐、生日福利、定期团建、完善入职培训、舒适办公环境、独立午休、茶水间配套。 岗位优势 1. 公司高速扩张期：美国卡车+海外仓新业务持续爆发，岗位升值空间极大 2. 全权操盘客服体系：可从零搭建SOP、搭建团队标准，履历含金量极高 3. 团队年轻氛围好：无复杂职场内耗，老板务实、重视管理人才 4. 稳定长期岗位：纯业务刚需管理岗，不裁员、稳晋升

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 协同销售、运营、技术等部门，推动跨部门协作，提升整体客户体验 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励和培养下属 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用CRM系统及基础办公软件 4.抗压能力强，具备突发事件处理与跨部门协同经验 5. 学历不限，有行业服务经验者优先

办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.丰台区：丽泽平安金融中心A座； 一、工作职责 1. 负责已承保客户的全生命周期服务，包括保单信息维护、权益解读及续期保费提醒。 2. 高效响应客户咨询与投诉，通过专业沟通解决客户问题，提升服务体验。 3. 定期回访客户，挖掘潜在需求，为客户提供个性化的保险保障建议。 4. 协助完成客户保全、理赔等流程的跟进与协调，确保服务流程顺畅。 二、薪资福利 底薪5600-7800元+绩效+新人津贴（1K-10K/单）+五险一金，综合薪资15K以上； 三、工作时间 9-18点（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 学信网可查大专及以上学历 2.工作经验不限，有保险、金融、销售、客户服务相关专业优先

宿城区宿豫区双职场， 宿城区：宿迁宿城区金鹏国际a栋2302-1 宿豫区：宿迁市宿豫区电商产业园A3栋7楼 公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 可接受实习生/应届毕业生，无经验也可接受 工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责客户账单的提醒通知，无销售性质，可接受无相关工作经验。 新人专属待遇：0 经验也能安心赚，过渡期超友好！ 薪资不打折，新人有底气：无责底薪+提成奖金，试用期一分钱不少！不像别家 “试用期 8 折”，咱们新人首月就能拿满基础收入，搭配提成轻松破6千元！ 岗位要求： 1、年龄18-40之间，学历中专/高中及以上，专业不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。 3、无征信不良，无犯罪记录，会电脑打字基本操作。 上班时间： 9:00--12:00；13:30--18：00 新人保障包：从入职到稳定，公司全兜底！ 社保极速生效：看病买药直接报，不用等 “转正后才缴”； 假期不缩水：哪怕试用期，法定节假日也正常休，不用担心 “新人不敢休”； 融入超轻松：入职就配 “师傅” 带教，每周有下午茶破冰，每月团建聚餐认识同事，新人也能快速融入不孤单！

底薪6000 6000 6000承认绝不打折！！ 工作时间早九晚六 包午餐 1.接受无经验 接受应届生 接受小白 坐班制， 2.不需要外出跑业务，没有KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽写字楼上班。

岗位职责： 1. 负责婚庆全业务线（婚宴厅、婚纱照、礼服、婚车等）的客户咨询接待与需求跟进 2. 通过电话、微信、在线客服等渠道及时响应客户问题，提供专业、温暖的服务体验 3. 协助客户完成订单确认、流程预约、档期协调及售后问题处理 4. 准确录入并维护客户信息与服务记录，确保数据完整可追溯 5. 主动收集客户反馈，协助优化服务流程与产品体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心 2. 有客户服务经验者优先，热爱婚庆行业，形象气质佳 3. 耐心细致，抗压能力强，能适应婚庆旺季工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具，学习意愿强 5. 认同公司文化，愿意长期稳定发展

岗位职责 1. 保单售后服务：负责公司存量老客户的保单维护、续费提醒、信息更新、理赔支持、保单年度检视等全流程服务工作。 2. 客户需求挖掘：依托现有客户资源，开展保障缺口评估与方案优化，推动保单升级及新增业务落地。 3. 客户关系管理：进行日常回访、活动邀请、节日问候，增强客户粘性与满意度，促进转介绍转化。 4. 合规执业：严格执行公司规定及行业监管要求，坚持专业、诚信的服务标准。 岗位优势 - 资源支持：公司提供存量客户资源，无需盲目外拓或陌生拜访，入行门槛低 - 收入可观：无责任底薪+新人补贴+业绩提成+续期奖励+年终奖金，综合月薪6000-15000+上不封顶 - 培训体系：提供带薪培训与专人指导，零经验也可快速掌握业务技能 - 晋升明确：设有业务骨干与团队管理双路径发展通道，可组建团队并享受管理激励 - 福利全面：享法定节假日、带薪年假、节日礼金、定期团建、商业保险等福利 - 工作体面：办公室固定办公，工作时间规律，周末双休/弹性排班

岗位内容： 1. 负责客户与产品间的衔接，提供售前技术支持与服务。 2. 配合设计师推进项目执行，确保客户需求有效落实。 3. 维护客户关系，协助设计团队达成签约目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力、人际互动技巧及客户服务意识。 2. 学习理解能力强，熟悉相关技术知识并能熟练应用。 3. 拥有一定项目管理经验，擅长工作组织、协调与进度推动。 4. 具有良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.通过游戏在线聊天及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 需要主动和游戏客户沟通，有主动表达能力 3.工作时间不限，多劳多得

办公室轻松坐班 不用会电脑 负责：电话客服、简单售前沟通 要求：普通话OK、耐心好、性格好聊 福利：环境舒服、同事nice、氛围轻松 可宝妈可做

【招聘客服】工作地址:徐州沛县栖山镇人民政府联系人:朱女士薪资3000，缴纳社保，工作悠闲 周末节假日双休工作：客户咨询接待、订单跟进、售后处理、客户维护、资料台账整理要求：能独立胜任客服工作，大专及以上；熟练办公软件，有客服相关经验优先。

后人均稳定在7000-12000元，轻松超越同行业平均水平! (一)五险一金全覆盖，权益稳稳落地 (养老，医疗，失业，工伤，生育)，均按当地缴纳，看病，买房，养老全无忧，合规保障不打折扣! (二)带薪假期充足，生活工作不冲突 法定节假日正常休，春节，国庆等长假安心陪家人； 入职满1年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达15天； 婚假，产假，病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期! (三)暖心关怀无处不在，团队氛围超赞 节日福利：春节，端午，中秋等传统节日，定制礼盒/礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属：每月集体生日会，定制蛋糕+惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给：免费供应办公区冰箱，微波炉，直饮水，热饭，存餐超方便； 定期团建：每月组织聚餐，K歌，户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友! 532/5000 可选标题： 岗位职责 任职要求 岗位福利

售后客服：联系老客户，做好售后服务， 大专及以上学历 年龄要求25到45周岁 薪资3000+

岗位职责 1. 客服核心工作：负责各大自媒体平台意向客户咨询信息收集、整理、系统化录入、客户档案分类归档、数据统计汇总。 任职要求 1.应届生、转行小白可接受，要有上进心，有人带教上手。 2. 具备基础电脑操作能力，做事细心有耐心，善于文字沟通。 3.踏实稳定，愿意长期发展，拒绝短期过渡人员。 薪资待遇 1. 薪资结构：6000（500全勤奖+500住房补贴） 2.福利体系：入职缴纳五险，每周下午茶、节日礼品、生日福利、月度团队团建、新人成长奖励。 工作时间 9:00-18:00，月休六天，无强制性加班，到点准时下班，拒绝无效内卷。