人力资源经理周休一天半6000-8000，优秀者薪酬可议五险制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求，负责大型招聘会计划制定。负责人力资源外包和派遣工作，了解人力资源外包和派遣流程，能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案，能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。学习能力强，具备带领团队协作属性，完成团队组建及日常工作开展。从事人力资源管理类工作经验至少5年，有同岗位工作经验至少2年，有人力资源服务从业经验者优先35岁以上本科及以上学历，人力资源管理或相关专业

人力资源经理工作地址:秦皇岛6000-8000五险制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求，负责大型招聘会计划制定。负责人力资源外包和派遣工作，了解人力资源外包和派遣流程，能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案，能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。从事人力资源管理类工作经验至少5年，有同岗位工作经验至少2年，有人力资源服务从业经验者优先，擅长人力资源薪酬、绩效、培训、招聘等模块，熟悉规定和流程，且有岗位实操经验。熟悉国家各项劳动人事法规政策。具备相关人力资源体系构建和完善,劳动争议处理的能力35岁以上本科及以上学历，人力资源管理或相关专业

人力资源经理周休一天半6000-8000，优秀者薪酬可议五险制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求，负责大型招聘会计划制定。负责人力资源外包和派遣工作，了解人力资源外包和派遣流程，能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案，能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。学习能力强，具备带领团队协作属性，完成团队组建及日常工作开展。从事人力资源管理类工作经验至少5年，有同岗位工作经验至少2年，有人力资源服务从业经验者优先35岁以上本科及以上学历，人力资源管理或相关专业

HR项目经理4000-6000元五险负责公司人力资源项目开拓、服务、跟踪、反馈及项目交付;维护营销渠道，做好客户关系定期管理与维护，满足客户需求，做好行业数据反馈、整理和汇报;领导交办的其他工作。五年以上销售类工作经验，表达能力强，乐观积极，热爱学习35岁以下统招大专及以上学历，工商管理类、人力资源管理类、计算机类专业优先

HR项目经理周休1.5天4000-6000元五险负责公司人力资源项目开拓、服务、跟踪、反馈及项目交付；维护营销渠道，做好客户关系定期管理与维护，满足客户需求，做好行业数据反馈、整理和汇报；领导交办的其他工作。五年以上销售类工作经验35岁以下统招大专及以上学历，工商管理类、人力资源管理类、计算机类专业优先

HR项目经理周休1.5天4000-6000元五险负责公司人力资源项目开拓、服务、跟踪、反馈及项目交付；维护营销渠道，做好客户关系定期管理与维护，满足客户需求，做好行业数据反馈、整理和汇报；领导交办的其他工作。五年以上销售类工作经验35岁以下统招大专及以上学历，工商管理类、人力资源管理类、计算机类专业优先

张经理【招聘：实习生（在校生也可以）】①薪资待遇：实习期1-3个月实习期2200元/月+意外险②工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30③工作内容：资料整理、信息登记、录入。报名电话：================================================================================【(秦皇岛)、廊坊人才(廊坊混合所有制公司)】一、人力资源经理2名(地点:秦皇岛、廊坊)周休一天半，试用期3个月，五险，薪酬待遇6000-8000，优秀者薪酬可议。岗位职责:1、制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求，负责大型招聘会计划制定。2、负责人力资源外包和派遣工作，了解人力资源外包和派遣流程，能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案，能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。3、能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。3、学习能力强，具备带领团队协作属性，完成团队组建及日常工作开展。任职资格:1、年龄35岁以上，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业;2、从事人力资源管理类工作经验至少5年，有同岗位工作经验至少2年，有人力资源服务从业经验者优先;3、擅长人力资源薪酬、绩效、培训、招聘等模块，熟悉规定和流程，且有岗位实操经验。熟悉国家各项劳动人事法规政策。具备相关人力资源体系构建和完善,劳动争议处理的能力。二、HR 项目经理:月薪4000-6000元，周休1.5天、五险、年度旅游等。岗位职责:1、负责公司人力资源项目开拓、服务、跟踪、反馈及项目交付;2、维护营销渠道，做好客户关系定期管理与维护，满足客户需求，做好行业数据反馈、整理和汇报;3、领导交办的其他工作。岗位要求:1、35 岁以下，统招大专及以上学历，工商管理类、人力资源管理类、计算机类专业优先;2、五年以上销售类工作经验;3、表达能力强，乐观积极，热爱学习;三、HR 工作人员月薪2500-3500元，周休1.5天、五险、年度旅游等。岗位职责:1、整理客户资料及数据信息录入等工作;2、电话销售类客服岗位;3、辅助领导商务招待、拜访客户等事宜;4、协助领导完成公司后勤事务;5、按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、学习能力强，具备团队协作属性;

人力资源主管主要负责员工关系、社保薪资福利:综合薪资4000-5000/月，单休，五险。工作地址:秦皇岛开发区

张经理【招聘：实习生（在校生也可以）】①薪资待遇：实习期1-3个月实习期2200元/月+意外险②工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30③工作内容：资料整理、信息登记、录入。报名电话：================================================================================【(秦皇岛)、廊坊人才(廊坊混合所有制公司)】一、人力资源经理2名(地点:秦皇岛、廊坊)周休一天半，试用期3个月，五险，薪酬待遇6000-8000，优秀者薪酬可议。岗位职责:1、制定招聘计划、开展招聘工作、负责与企业沟通、拓展招聘需求、岗位需求，负责大型招聘会计划制定。2、负责人力资源外包和派遣工作，了解人力资源外包和派遣流程，能够提供人力资源外包解决方案和派遣方案，能独立洽谈人力资源外包和派遣业务。3、能够独立完成商务招待、拜访客户、准确签单等工作。3、学习能力强，具备带领团队协作属性，完成团队组建及日常工作开展。任职资格:1、年龄35岁以上，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业;2、从事人力资源管理类工作经验至少5年，有同岗位工作经验至少2年，有人力资源服务从业经验者优先;3、擅长人力资源薪酬、绩效、培训、招聘等模块，熟悉规定和流程，且有岗位实操经验。熟悉国家各项劳动人事法规政策。具备相关人力资源体系构建和完善,劳动争议处理的能力。二、HR 项目经理:月薪4000-6000元，周休1.5天、五险、年度旅游等。岗位职责:1、负责公司人力资源项目开拓、服务、跟踪、反馈及项目交付;2、维护营销渠道，做好客户关系定期管理与维护，满足客户需求，做好行业数据反馈、整理和汇报;3、领导交办的其他工作。岗位要求:1、35 岁以下，统招大专及以上学历，工商管理类、人力资源管理类、计算机类专业优先;2、五年以上销售类工作经验;3、表达能力强，乐观积极，热爱学习;三、HR 工作人员月薪2500-3500元，周休1.5天、五险、年度旅游等。岗位职责:1、整理客户资料及数据信息录入等工作;2、电话销售类客服岗位;3、辅助领导商务招待、拜访客户等事宜;4、协助领导完成公司后勤事务;5、按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、学习能力强，具备团队协作属性;

人事主管大专及以上学历，年龄30--40岁，性别不限薪资福利:薪资面议

北戴河高级自助餐厅招聘只招长期员工❗收银员，40岁以下。工资3500-4000元‍♂服务员‍♂，男女不限工资3500-4000元刷工，60岁以下工资3300-3500元☝以上岗位只招长期，包吃住，全年营业，条件好，2人间宿舍空调，独立卫浴。地址：北戴河海滨汽车站附近电话☎:

❤招早餐钟点工，（公富庄市场）附近 55岁以下，能起早 ，干活干净利索，工资面谈。电话

义乌附近馒头房招聘：下午3.30-12.30点，打包收拾卫生工人，若干名。（长期工）55岁以下工资：3000-3500元，管饭，地址 :海港区，东港北路小义乌 附近。联系☎ :

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西安经开区某连锁家居公司招聘：人事行政经理（有零售或连锁经验）1人，人事专员（有社保实操经验）1人：大专学历以上，具有岗位与行业经验，持职业资质证书优先。工作地：地铁2号线市图书馆附近联系：姜女士（微同）

招聘：人力资源部副部长薪资：7000元以上/月1.全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3.掌握基本的财务管理知识与法律知识；4.有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

招聘：人事部经理薪资：4000-6000元/月1、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；2、组织实施本公司员工的入职和在岗培训（明确对象及培训重点）3、分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略；4、部门控制：编制并严格执行部门预算，配合财务部进行偏差分析；5、制度流程建设：负责部门主推制度流程的制定、优化、宣贯工作；6、部门人力资源管理：组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设。

人力资源主管一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑

招聘：外贸鞋企招人事经理1名，要求，精通验厂流程。工作地点，仙岩。有意者联系，

诚聘人事招聘专员3名任职要求：大专以上学历，一年以上人事招聘工作经验，特别是招聘销售人员的经验，熟练使用各平台招聘软件。薪资待遇：无责底薪3500元+提成+五险+节假日福利工作时间：早八晚六，月休六天*工作地点：海港区迎宾路泛亚大厦招聘热线：叶女士

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中国移动招前台2名，电话客服10名要求：22-50之间，口齿清晰，善于沟通，有爱心，有团队意识，有相关销售经验者优先录用工资：3000-5000，上不封顶月休4天联系电话☎ （同步）

---市场3月17日招聘信息---【梦升科技】财务会计：3000-7000元统计员：3000-7000元工作内容内账外账税务工作经验优先待遇：上保险，周休1天地址：兴桐鑫城附近联系电话

【招聘人事专员】秦皇岛泰和安科技有限公司工作内容：招聘、社保等其他人力基础工作；薪资福利：4-5K，五险一金、绩效奖金、免费午餐等；工作时间：早8点半到晚5点半，双休；工作地点：开发区龙海道86号；联系电话：（同）

“中国人寿秦皇岛分公司”春风送岗促就业 国寿服务暖民心“增员招募活动”3月22日大创会在青龙召开，欢迎广大符合条件的朋友，报名参与。招聘客资专员工作时间：8：30—11：00工作内容：招聘和服务老客户工资：面谈学历：大专以上文凭年龄：21-55周岁优点：时间自由，晋升透明，收入和付出成正比有工作需求的请来电咨询报名。联系电话

我们是一家致力于游戏服务的公司，目前在岗七人，在创业大厦办公，综合薪资是3000左右，工作时间是九小时，上午十点到晚上十点，办公室工作九个小时，中间休息三个小时。您有兴趣可以来创业大厦面试