秦皇岛·抚宁区
职位详情
岗位职责：
1、制定并落实公司人力资源战略及管理政策，确保人力资源配置与企业战略发展方向一致；
2、完善招聘流程与拓展招聘渠道，提高人才引进效率，保障各部门用人需求及时满足；
3、搭建并推进绩效管理体系运行，助力员工成长与组织效能双提升；
4、健全员工关系管理制度，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐稳定的办公环境；
5、策划并执行员工培训与发展规划，增强团队专业水平及对企业文化的认同感。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；
3、目标意识强，善于分析和解决问题，可适应高强度工作节奏；
4、熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。
1、制定并落实公司人力资源战略及管理政策，确保人力资源配置与企业战略发展方向一致；
2、完善招聘流程与拓展招聘渠道，提高人才引进效率，保障各部门用人需求及时满足；
3、搭建并推进绩效管理体系运行，助力员工成长与组织效能双提升；
4、健全员工关系管理制度，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐稳定的办公环境；
5、策划并执行员工培训与发展规划，增强团队专业水平及对企业文化的认同感。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务；
3、目标意识强，善于分析和解决问题，可适应高强度工作节奏；
4、熟悉国家劳动法律法规，拥有扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。
2026-02-11 11:18
IP属地：河北秦皇岛
职位福利
大专5-10年绩效管理薪酬福利招聘
秦皇岛曼国装备科技有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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