1、负责幕墙工程项目全过程管理，包含玻璃幕墙、石材幕墙、铝单板幕墙、格栅、雨棚、外立面改造等项目开工、施工、竣工、结算全流程。 2、根据施工图纸、合同要求，编制施工组织方案、进度计划、材料进场计划、施工节点计划，合理统筹人力、材料、设备，确保项目按期完工。 3、施工现场全面管理：进度管控、质量把控、安全文明施工、工序验收、隐蔽验收，杜绝安全事故、质量返工。 4、负责甲方、总包、监理、设计院对接沟通，日常报量、签证、变更洽商、进度汇报、现场问题协调处理。 5、负责班组管理、技术交底、现场施工指导，管控施工工艺、施工标准，保证工程质量符合规范及图纸要求。 6、项目成本管控：材料损耗控制、人工成本把控、合理优化施工方案，控制项目成本，提升项目利润。 7、负责项目资料配合、竣工验收、现场收尾、移交交房、项目结算、回款跟进工作。

1. 负责整体装修项目的规划，包括时间安排、资源配置、施工流程、隐蔽工程验收、竣工验收等。 2. 安全管理：严格管控特殊作业的安全操作规程，定期安全检查，做好安全教育的全面工作。机械设备安全排查：对进场设备的严格检查，确保安全使用、规范使用，定期检查。 3. 施工质量控制：对施工质量进行监督和管理。 4. 材料控制：对进场的材料（质量及相关材料）验收后方可入场，控制班组材料，避免材料浪费。 5. 成本控制：监控项目预算，合理控制成本，出现的变更和洽商，及时反馈并探讨解决方案，避免误工、窝工、返工等现象的发生，保证项目在预算范围内顺利完成。 6. 进度管理：跟踪项目进度，及时调整施工计划，确保装修工程按时完成。 7. 团队管理：对施工团队进行管理，包括人员调度、工作分配等，确保施工团队成员高效协作。 8. 项目验收与交付：组织内部验收，配合业主进行正式验收，提供相关的验收资料和报告，确保项目顺利通过验收。向公司移交施工过程中的所有资料并归档。 【岗位要求】 1. 5-10年大型批量住宅精装修项目管理经验。 2. 熟悉装修施工工艺。

1、负责幕墙工程项目全过程管理，包含玻璃幕墙、石材幕墙、铝单板幕墙、格栅、雨棚、外立面改造等项目开工、施工、竣工、结算全流程。 2、根据施工图纸、合同要求，编制施工组织方案、进度计划、材料进场计划、施工节点计划，合理统筹人力、材料、设备，确保项目按期完工。 3、施工现场全面管理：进度管控、质量把控、安全文明施工、工序验收、隐蔽验收，杜绝安全事故、质量返工。 4、负责甲方、总包、监理、设计院对接沟通，日常报量、签证、变更洽商、进度汇报、现场问题协调处理。 5、负责班组管理、技术交底、现场施工指导，管控施工工艺、施工标准，保证工程质量符合规范及图纸要求。 6、项目成本管控：材料损耗控制、人工成本把控、合理优化施工方案，控制项目成本，提升项目利润。 7、负责项目资料配合、竣工验收、现场收尾、移交交房、项目结算、回款跟进工作。

具备3到5年相关经验，工作踏实，富有责任感，态度严谨认真

【岗位职责】 1. 负责装饰装修工程项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3. 与团队成员有效沟通，确保项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够协调各方资源 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力 3. 拥有良好的团队合作精神，能够快速适应变化并作出响应

【岗位职责】 1. 负责项目全流程推进，统筹项目落地执行，把控项目进度、质量、成本，协调内外部各方资源，保障项目按期闭环交付。 2. 负责施工现场统筹管理，对接现场团队，管控现场施工/落地流程，处理现场突发问题，做好现场调度、人员协调、进度跟进。 3. 能够看懂设计方案，理解设计意图，对接设计输出，把设计内容落地到现场；可对方案、物料、落地效果做初步校验，及时反馈现场落地与设计之间的偏差，协调优化。 4. 编制项目计划、跟进节点，做好项...

秦皇岛招住家保姆做饭，简单家务，早晚接送上三年级的孩子，家里80平米两室，独立房间。要本地阿姨，做饭好吃，月休8天，工资4500法定假都有，26天为一个月有去的联系我

海港区单位食堂招聘厨师、凉菜师傅，厨师待遇7000元，凉菜4500元，工作时间早6点半到下午3点，节假日休，周末单休，

招工启事，招聘卢龙本地工人。打砂工岗位，薪资260元/天，试用期7天，试用期薪资200元/天，试用期3天内结算工资。招聘1名，要求能吃苦耐劳，有经验者优先。

华都驿郡有个全收拾的，有去的联系我

招聘：门卫（兼职保洁）1名薪资：3000元/月休息：周六日双休，法定节假日正常休息，不用夜班工作内容：白天门卫值守；公共区域（楼道、会议室、电梯）每日保洁2次（上班、各一次），维持区域干净。要求：年龄65周岁以下，踏实勤快，恪守职业本分，具有保密意识，不随意闲谈、议论单位内部事务，不对外传播工作场所见闻。保洁用品单位提供。工作地点：道南。联系电话：

玻璃幕墙项目经理

3. 施工管控：按潮汐组织种植，滩涂清杂，苗木验收，把控株行距、栽植深度、固定支撑，抓施工进度。 4. 巡护养护：日常滩涂巡查，清理入侵植物与海漂垃圾，排查虫害、蟹害、倒伏、淤泥掩埋，统计成活率，组织补植，台风后抢险扶正。 5. 资料报送：做好施工、巡查、补植台账，现场拍照留痕，按要求向业主、监理上报资料。 6.安全管理：落实滩涂作业安全，防陷泥、溺水、中暑，船只、工人防护管理，避开涨潮危险时段。 7. 对内协调：人员分工调度、工作督办，落实安排，及时反馈现场问题。 8.对外对接：对接业主监理，配合验收，协调周边矛盾，上报人为破坏等情况。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、成本管理及交付验收工作 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同推进 3. 编制并落实项目实施计划，动态监控关键节点，及时纠偏与风险预警 4. 严格执行国家及地方建设工程安全、质量规范，组织现场安全巡查与质量检查 5. 负责项目文档管理、合同履约及与甲方、主管部门的沟通对接 任职要求： 1. 具备电力工程类相关专业背景， 2. 有电力集电线路项目管理经验，熟悉全流程施工管理要点 3. 持有二级建造师（建筑工程）资格证书 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 责任心强，具备良好的职业操守和沟通表达能力

岗位职责： 1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，持有建造师（建筑工程）资格证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活，能适应项目所在地常驻要求

该管理人员具备：二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作，掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准，统筹现场施工进度，把控构件加工、安装、密封防水等关键工序，落实安全生产责任制，具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力，可胜任幕墙工程项目施工管理工作。 版本2｜简短版（报名表、人员简介表） 本人员持有二级建造师证书，具备幕墙工程施工管理经验，熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范，可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理，能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。

岗位职责:1.邀约面试2.访客登记3.用人面试4.岗位招聘直播（介绍工作内容、不带货不用才艺）薪资待遇:1.月薪266+高提成+管午饭和住宿2.五险3.月休四天4.正常八小时，不加班5.独立办公室用人要求:20-40岁高中及以上学历五官端正善于沟通识字会用办公软件（有调度物流招聘经验优先录取年龄放宽

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事与行政事务管理 2. 协助开展员工关系维护及人事制度执行 3. 保障团队各项行政工作有序高效运行 4. 建立完善公司人事行政档案体系，参与公司规章制度的拟定与修订 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2. 可独立承担工作任务，工作积极主动、细致认真 3. 适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

实习生，120元/工作日 实习期4个月，5-8月份

岗位职责： 1、深入业务团队，作为人力资源战略支持者，为各业务单元提供全流程人力资源支持，助力组织与人才发展目标实现。 2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行并执行到位，确保人力举措与业务方向协同一致。 3、主导业务部门人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、接班人规划、高潜人才发展及骨干员工保留方案的设计与实施。 4、推进绩效管理体系在业务单元的完整运行，为管理团队提供绩效工具与方法指导，增强组织运作效率。 5、参与业务团队的组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与能力升级，支撑业务创新与转型进程。 6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的团队氛围。 7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效落地与响应。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2、具备2年以上HRBP或面向业务的人力资源协作经验。 3、具有较强的业务洞察与分析能力，能将实际业务诉求转化为可行的人力资源策略。 4、熟悉人力资源各领域操作实务，尤其在人才培养、绩效推动、组织优化方面有实操积累。 5、具备良好的沟通推动力、跨部门协作能力及问题解决能力，可在多变环境中推动项目进展。 6、具备一定数据意识与分析技能，能够借助数据支持人才与组织管理决策。 7、有制造行业、科技领域或高速发展阶段企业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道，精准筛选匹配人才，提升简历转化率 3.组织安排面试流程，做好候选人沟通与反馈跟踪，优化应聘体验 4.协助完成入职手续办理，推动新员工顺利融入团队 5.定期整理招聘数据，分析招聘效果，持续改进招聘策略 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉招聘流程及常用甄选方法 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动、细致耐心 4.能熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力 5.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

带员工安装，适应出差，有责任心

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 承担相应股权责任与经营风险，与创始团队共担共享 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期投入决心，认同公司使命与价值观 2.在相关领域有扎实积累，拥有成功项目经验或行业资源者优先 3. 具备优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 4. 学历不限，以实际能力、结果导向和责任心为首要考量 5. 能适应初创企业节奏，具备抗压能力与灵活应变素质

主要负责语音主播的招聘工作，无需露脸出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘人事岗位，在职人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息60分钟 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000至7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据个人能力表现，半年可提升底薪500元，一年后可再提升1000元，具备清晰的晋升机制 公司负责人年轻开明，工作氛围轻松，整体工作压力较小

根据公司需求筛选简历，协助兼职人员办理入职

招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 双休不加班

大专以上学历，熟练操作各种办公软件。具备良好的沟通协调能力，能够接受长期外出差，持有二级建造师证书（市政或建筑方向）者优先考虑。

【岗位职责】 1. 主导家装项目的规划、设计、施工及完工验收流程； 2. 监控项目进度，确保项目按时交付； 3. 与客户和项目团队保持紧密沟通，确保项目满足质量标准； 4. 解决项目执行过程中遇到的问题，并提出改进建议。 【岗位要求】 1. 具备优秀的组织和协调能力，能够有效管理项目资源； 2. 强烈的责任心与进取心，能够独立完成项目目标； 3. 良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 4. 对家装行业有深入理解，能够把握项目特点和客户需求。

【岗位职责】 1. 负责工装项目的整体推进，协调项目各阶段工作，确保项目按计划实施； 2. 组织项目现场管理，监督施工进度、质量及安全文明施工； 3. 对接设计、施工及供应商等多方单位，推动现场问题协调与解决； 4. 负责项目资料的整理与归档，配合完成项目验收及相关流程； 5. 跟进材料设备进场及现场交叉作业安排，保障施工有序进行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动多方协作； 2. 责任心强，具备较强的现场管理与问题应对能力； 3. 熟悉项目管理流程，对施工工艺和现场执行有一定理解； 4. 具备团队合作精神，能适应项目现场工作节奏； 5. 具备较强的时间管理能力，能按节点推进工作任务。

1、全面负责装修装饰工程项目的整体运作与管理 2、熟悉工装项目施工工艺流程及相关行业规范标准 3、具备团队管理经验，执行力强，善于沟通，并能有效开展下属的制度化及工艺技能培训 4、识图能力强，掌握相关规范要求，对施工质量、细节把控及工序安排具备专业判断力 5、能够统筹协调施工进度，确保工期按时推进并高质量完成各阶段任务 6、具备出色的沟通技巧与情绪调控能力 7、年龄不超过42岁 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上工装装修工程现场管理实践经验 工资面议