
成本会计经理
1.5-3万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本计划成本决策成本预测成本控制成本分析目标成本动态成本标准成本CPA全科通过
岗位职责(一)成本核算与分析 负责组织制定和完善公司成本核算体系,规范成本核算流程,确保成本数据的准确性、及时性与完整性,以满足财务报告及内部管理需求。 主导各类成本的核算工作,包括但不限于原材料成本、直接人工成本、制造费用、期间费用等,审核成本核算凭证,监督成本核算工作的日常执行。 定期开展成本分析,深入剖析成本结构,对成本变动趋势进行跟踪,编制详细的成本分析报告,为管理层提供成本决策支持,揭示成本控制关键点及潜在风险。 (二)成本预算与控制 协同相关部门参与年度成本预算的编制,依据公司战略规划、历史数据、市场趋势等因素,提供专业的成本预测及合理化建议,确保成本预算目标既具挑战性又切实可行。 负责将成本预算分解至各责任部门及业务环节,建立成本预算监控机制,定期对比实际成本与预算差异,及时预警并组织差异分析会议,查明原因并督促整改,保障成本预算的有效执行。 制定并推行成本控制策略与措施,针对关键成本项目设定控制标准,如采购成本上限、生产损耗率等,监控业务流程中的成本消耗,杜绝浪费现象,助力公司达成成本控制目标。 (三)成本管理系统优化 评估现有成本管理软件及工具的适用性,结合公司业务发展及成本管理需求,提出系统优化或升级方案,推动成本管理信息化建设,提高成本核算与分析效率。 负责与 IT 部门协作,确保成本管理系统数据的准确性、安全性与稳定性,组织系统操作培训,提升团队成员对成本管理工具的运用能力,规范数据录入与维护流程。 (四)存货管理 参与存货管理策略的制定,结合成本核算数据,对存货的采购、存储、领用、盘点等环节进行监控,确保存货账实相符,优化存货周转率,降低存货资金占用成本。 审核存货计价方法的合理性,监督存货跌价准备的计提与转回,准确反映存货价值,防范存货积压、贬值等风险,保障公司资产安全。 (五)内部协作与沟通 与采购、生产、销售、研发等跨部门团队紧密协作,深入了解业务流程,为各部门提供成本管理咨询服务,协助解决成本相关问题,支持业务决策优化,促进公司整体运营效率提升。 定期向财务总监汇报成本管理工作进展、存在问题及改进方案,参与财务部门例会,分享成本管理经验与实践,协调部门内资源分配,推动团队整体绩效提升。 (六)团队管理 负责成本管理团队的组建、培训与发展,根据业务需求合理配置人员,明确团队成员职责分工,制定个人绩效目标并定期考核评估,激励员工成长,打造高效专业的成本管理团队。 指导并监督团队成员的日常工作,提升团队专业技能水平,组织内部培训与学习交流活动,跟进新会计准则、税收政策等法规变化,确保团队知识更新,维持公司成本管理工作的合规性。 三、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)优先考虑。 (二)工作经验 5 年以上财务工作经验,其中至少 3 年成本管理经验,熟悉制造业成本核算与管控流程优先。 具备丰富的预算编制、成本分析及财务报告经验,能够独立主导成本管理项目并推动落地实施。 (三)专业知识与技能 精通成本核算方法、成本控制理论与实务,熟练掌握财务分析技巧,能够运用数据分析工具(如 Excel 高级功能、SQL、BI 工具等)进行深度成本数据分析,为决策提供有力支持。 熟悉国内会计准则、税收法规及相关政策,确保成本管理工作合规性,具备应对税务审计风险的能力。 对企业 ERP 系统(如用友、金蝶等)及成本管理模块有深入了解,能够熟练操作并进行系统优化配置。 (四)综合素质 具备出色的领导能力与团队管理经验,能够有效激励团队成员,合理分配工作任务,提升团队整体绩效。 拥有优秀的沟通协调能力,能够与跨部门团队高效协作,清晰表达财务专业意见,推动成本管理措施在全公司范围内顺利执行。 具有敏锐的商业洞察力与风险意识,能够快速识别成本管理中的潜在问题与机会,主动提出解决方案,助力公司实现成本效益最大化。 抗压能力强,能适应快节奏工作环境,在面对复杂财务数据与紧急任务时,保持冷静、严谨,确保工作质量与效率。
财务运营分析
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师
岗位概述:
负责公司全面预算体系与经营分析体系的规划与实施,通过预算编制、滚动预测、业绩追踪及深度数据分析,助力上市公司战略落地与业务目标实现,促进资源高效配置与经营效能提升。
核心职责:
构建并持续完善全面预算管理机制,主导年度预算的组织编制、审核汇总、综合平衡及下达执行,确保预算与战略规划(SP)及业务计划(BP)有效联动。
建立月度、季度经营分析机制,输出多维度分析报告,识别收入、成本、费用、利润等关键指标的偏差原因,并提出针对性改进建议。
牵头开展滚动预测工作,联动业务部门动态调整经营预期,监控潜在风险并制定资源优化方案。
设定各业务单元及利润中心的绩效考核目标,跟踪执行进展,参与经营成果评估与反馈。
推进预算与分析模块的系统化建设,优化业务财务数据模型,提高分析自动化水平与数据准确性。
带领经营分析团队,强化业财融合能力,为管理层提供专项决策支持。
任职要求:
本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业背景,具备中级会计师职称或CPA/CMA资格者优先。
5年以上大中型制造企业或上市公司财务领域工作经验,其中至少3年专注于预算管理及经营分析团队管理。
熟悉全面预算各环节运作、制造业成本核算逻辑及研产销一体化模式,具备扎实的数据建模与商业分析能力。
熟练掌握BI工具及主流ERP系统操作,有财务数字化转型项目经验者优先考虑。
具备出色的跨部门协作与沟通能力,抗压性强,能够深入业务场景推动实际问题解决。
具有科技制造行业经验者优先。
财务负责人
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理审计上市企业集团公司外企会计初级职称会计中级职称
岗位职责
独立承担所辖公司的全流程账务管理,包括原始单据审核、记账凭证编制及总账登记工作。
结合业务实际,重点聚焦采购成本、销售毛利与库存周转的核算,确保存货账实一致,真实呈现各项进出口业务的盈利状况。
精通出口退税(免抵退)操作流程,准确核算应退税务金额,有效识别并防范税务欺诈风险;
负责跨境交易涉及的增值税、关税申报及年度汇算清缴,合理运用税收优惠政策优化企业税负结构。
统筹日常资金收支安排,跟踪应收账款(AR)与应付账款(AP)账龄分布,提升资金使用效率。
密切跟踪汇率变动趋势,配合执行结汇、售汇操作,视情况提出远期锁汇建议以控制汇兑损失。
定期编制资产负债表、利润表和现金流量表,并输出按产品、客户、区域划分的毛利率分析报告。
为管理层在定价机制、客户授信额度及库存管理等方面提供数据支撑与决策依据。
建立健全适配贸易流程的财务管理制度,审查合同中涉及付款条件、交货时间等财务相关条款的风险点。
妥善归集保管会计资料、报关文件、核销凭证等重要单据,确保合规备查。
岗位要求
本科及以上学历,财会类或财务管理相关专业背景。
具备5年以上财务岗位工作经验,其中至少3年从事贸易或进出口领域全盘账务处理,有独立完成出口退税实务操作者为必要条件。
熟悉国家财经法规、税收政策、投资评估及成本管控流程。
年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适度放宽限制。
持有中级会计师资格,具备注册会计师(CPA)或税务师资质者优先考虑。
熟练操作出口退税申报系统,掌握国际贸易术语(如FOB、CIF)下的财税处理规则,了解外汇监管相关政策。
熟练使用用友、金蝶等ERP财务系统,具备出色的Excel应用能力(需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数处理大批量进销存数据)。
具备基础财务英语读写能力,可审阅英文合同及境外发票内容。
具有良好的沟通表达能力,能够高效协调与内部各职能部门的工作衔接。
财务主管
3500-5000元/月
财务经理
招聘启事
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岗位职责
1.负责公司税费、保险、工商年检的申报工作,确保税务申报准确、及时;
2.规范登记银行现金日记账,做好资金收付核对与管理;
3.完成采购、销售内勤统计,跟进相关数据核对与台账更新;
4.统筹日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证,保障账务合规;
5.管理应收应付账款,及时对账、催收欠款、安排付款,维护资金良性循环;
6.主导公司全套账务处理流程,编制财务报表,为经营决策提供数据支持。
任职要求
1.财会相关专业,具备初级及以上会计职称优先;
2.3年以上财务全盘账处理经验,有医疗器械行业从业经历者优先;
3.熟悉财税法规,熟练操作财务软件及办公软件;
4.具备较强的数据分析能力、风险管控意识和团队管理能力;
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
薪资福利
薪资3500-5000元,缴纳五险,享节日福利、定期团建等。
臻美齿研期待你的加入,与我们一同为口腔医疗行业贡献力量!
财务经理/总监
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理风险控制
财务经理/总监:
任职要求:
1,全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业
2,具备中级会计师及以上资格,持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)或特许金融分析师(CFA)资质者优先
3,8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在大中型企业或科技成长型企业担任财务经理/总监职务
4,熟悉国家财税法律法规、企业会计准则,掌握高新企业、双软企业等税收优惠政策,具有较强的税务筹划与风险管控能力
5,能够从企业经营视角出发,运用数据分析支持业务决策制定
6,有参与企业并购、股权投资、资产重组或重大资本支出项目经历者优先考虑
7,具备良好的沟通协调能力:对外可主导与投资机构、税务机关、审计单位的对接与协商,对内可协同业务、法务、运营等多部门协作
岗位职责:
1,负责财务与税务体系的建设及落地实施
2,开展税务筹划工作,强化税务风险防控
3,参与公司重大投资事项,包括交易结构设计、谈判支持及投后财务跟踪管理
4,深入业务前端,参与重要合同审核,为业务团队提供财务专业支持,助力成本优化与效率提升
薪资范围:7-12k,男女不限,年龄45岁以下
总账会计主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业集团公司会计高级职称CPA中国注册会计师ACCA
岗位概述:
负责公司整体账务处理及财务报表编制工作,确保会计核算符合上市公司财务合规与信息披露规范,支持企业经营决策及外部监管需求。
核心职责:
统筹全盘账务管理,审核各类记账凭证,登记并维护总分类账,定期开展总账与明细账、银行账户及往来款项的核对,保障账目真实准确、账实一致。
组织实施月度、季度及年度结账流程,准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表。
承担上市公司信息披露所需财务报告的编制任务,协同完成年度审计、税务审计及内部控制审计相关工作。
规范研发费用的会计核算,建立并完善研发费用台账,掌握高新技术企业相关账务处理要求。
参与财务合规体系建设,识别潜在财务风险,推动总账核算流程的持续优化与改进。
任职要求:
本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称,持有CPA证书者优先考虑。
3年以上上市公司或大中型制造企业总账会计工作经验,熟悉上市公司会计核算体系、会计准则及相关监管要求,有合并报表编制经验者优先。
熟练掌握企业会计准则、税收法规及相关政策规定,能够熟练操作财务软件及Excel等办公工具。
工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力与团队合作精神,严格遵守财务职业道德和保密纪律。
酒店会计
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制餐饮/酒店
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
9000-15000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师ACCA
需求多个方向,包括成本、税务、核算、费用等领域的财务管理主管。
海外财务主管
负责海外子公司财务日常运营及管理事务,统筹资金规划、财务核算、税务合规等相关工作。
岗位职责:
1、落实公司各项财务管理制度,组织并推进子公司日常财务运作;
2、编制海外子公司销售与回款相关报表,为绩效评估提供数据依据;
3、开展海外子公司定价策略的财务测算,支持经营决策所需的数据分析;
4、统计海外子公司逾期应收款情况,并监督催收计划的执行进度;
5、完成上级安排的其他临时性工作任务
任职资格:
1、全日制公办本科及以上学历,985/211院校优先;会计、审计、财务管理等相关专业;具备会计中级及以上职称,持有注册会计师证书者优先;具备相同或相似岗位2年以上工作经验;英语水平达六级以上
成本会计主管
1.4-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科会计师事务所上市企业集团公司会计从业资格证书会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责
负责公司日常成本核算,包括材料、人工及制造费用的归集、分配与结转,确保数据准确性和时效性。
参与标准成本的维护与更新,分析实际成本与标准成本之间的差异,编制相应的成本分析报告。
承担库存资产的会计核算工作,跟踪物料流转与库存变动情况,定期参与盘点并处理账实差异。
协助完成生产成本报表、毛利率分析表等管理类报表的编制,为成本管控和经营决策提供可靠数据支撑。
配合开展成本相关的内外部审计任务,并推动成本核算流程优化及ERP系统操作改进。
岗位要求
财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上资格。
3年以上制造业成本核算或成本会计工作经验,熟悉成本核算完整流程。
掌握制造型企业成本核算方式,了解生产运作流程,能熟练使用Excel进行数据分析与处理。
工作认真细致,责任心强,具备较强的学习能力和跨部门协作沟通能力。
有SAP、金蝶、用友等ERP系统成本模块操作经验者优先考虑。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科
1.本科以上学历,财务,会计,审计,金融等相关专业
2.5年以上财务经验,3年以上财务经理管理经验,有集团化企业或连锁商贸行业经验优先
3.熟悉国家财税法规,会计准则,合并报表
会展搭建
明天会场布置,8:30到环境学院附近集合,15/小时,预计到六七点,或早或晚会儿,时间充足的报名。25岁以上的。需要一个会开车的,帮忙开一下小货车(C本),加一小时工资。同。,。
架子工长期月结
山海关船厂招架子工四百一天八小时供住不供吃每月底开上月工资要求五十岁以内应急管理局架工证两年以上船厂工作经验优先能长期干的电话
客房服务员月结
[爆竹][爆竹]北戴河客房保洁服务员包吃住上午7点~12点下午1.30~5点工资3300.月休两天,整理床铺,卫生间打扫,不休息,一天加100元,年龄60岁以内均可,看清单子电话同步
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务经理/财务总监
1-1.5万元/月
财务经理1-3年本科
1、负责公司的会计核算,日常账务处理,确保账实相符、账证相符、账表相符;
2、负责公司日常税务申报,结合公司实际运营情况,给出合理化建议;
3、负责应收、应付往来对帐,保证往来账目准确无误;
4、负责财务凭证装订及保管;
5、管理进销存事宜;
6、工商、税务有关事项的办理;
7、完成领导交代的其他事宜
任职要求:
1、为人真诚正派,认真负责,踏实肯干,执行力强,有创业及奉献精神
2、沟通及协调能力强,团队协作能力高
3、全日制本科及以上学历
4、有中级会计资格证书及以上
5、熟练掌握offic等办公软件
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成
5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力
4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
会计
3000-6000元/月
会计经验不限本科应收应付总账资金管理餐饮酒店用友U8
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,本科学历
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
生产主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年高中肉制品甜品
一、岗位职责1. 统筹主食、熟食及烘焙类目的整体运营管理工作,制定销售目标、毛利水平、损耗控制、品质标准等关键指标,并推动执行与达成。
2. 主导商品策略规划:优化品类布局,推进新品开发与滞销品淘汰,确保产品配方、制作工艺及口味的稳定统一。
3. 全程监管生产流程:涵盖原材料验收、加工操作、成品存储至陈列销售各环节,保障生产能力与实际销售需求相匹配。
4. 严格执行食品安全管理制度:落实原料采购凭证管理、加工过程卫生、冷链温度控制及保质期限监控,防范食品安全隐患。
5. 负责团队日常管理:包括人员招募、技能培训(操作技能与安全规范)、排班安排、绩效评估与激励机制,提升团队专业素养与执行效率。
6. 控制成本支出:合理优化原材料使用率、人工配置及能源消耗,提高部门盈利能力。
7. 传达公司各项政策要求,协同采购、营运、客服等相关职能部门开展工作,及时处理运营过程中出现的各类异常情况。
8. 跟踪市场变化与竞争对手动向,动态调整产品组合与促销活动,增强品类市场竞争力。
二、任职要求
1. 熟悉主食、熟食、烘焙中至少两个品类的运营管理,具备相关岗位工作经验者优先考虑。
2. 持有有效的食品从业人员健康证明,具备食品加工类相关资格证书者更佳。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
一、工作时间
8:30–12:00,1:30–5:30 午休,周日单休
二、工作内容
1.招聘 、考勤、薪资核算及发放、入离职办理
2.招聘会、招聘讲座
二、任职要求(全日制大专以上学历)
1.情商高、沟通顺畅、头脑灵活、做事靠谱、形象谈吐良好
2.有人事、招聘、行政、培训类相关经验
3.加分项(开车熟练)
三、薪资福利
1. 晋升:人事-高级人事-见习主管-人事主管-经理
2. 福利:五险、法定节假日、生日会、节日礼品、团建、奖金
增员助理
2000-7000元/月
人事专员大专
增员助理
待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡),国家法定假日正常休息,休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。
要求:25-45周岁,大专及以上学历,责任心强,有良好的沟通能力和自我管理能力,服从公司工作安
生产厂长
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验制药/医疗经验
招聘工厂生产厂长
1、要求专科及以上学历,药学、生物工程、制药等相关专业优先考虑
2、需具备10年以上药厂生产与质量管理经历,其中3至5年担任生产厂长管理职务
3、掌握GMP认证相关标准与实施流程,具有实际操作经验
4、具备团队管理能力,了解医药产品生产工艺及相关法律法规要求
薪资待遇面议
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源战略规划;
2. 组织开展招聘、培训及绩效评估等相关工作;
3. 协调处理员工关系及劳动纠纷事项;
4. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2. 热爱人力资源相关工作内容;
3. 熟悉常用办公软件操作;
4. 工作认真负责,具备独立作业能力
底薪4000 另享多项奖金与绩效激励
月休四天 支持自主选择带薪休假
5. 提供五险保障
6. 工作时间:8.30-12.00 13.30-17.30
车间主任
4000-7000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结高中
岗位职责:执行生产计划确保生产的完成,监控生产进度,确保按时完成订单,管理生产线人员,包括排班生产培训和绩效评估,监管生产质量,保证产品合格出厂,上班时间:早7晚7点-黑白两班倒,可住宿可免三餐,无假期
会计大专
北戴河达生生物医疗有限公司
现招聘以下岗位,有意者欢迎联系!
一、财务 / 会计
要求:有相关工作经验,熟悉财务流程,细心严谨
薪资:4000-5000元;
二、助理
要求:细心踏实,执行力强,服从安排
三、院长助理及董事长助理,薪资面议
福利:缴纳五险,管吃管住,提供午餐
地址:北戴河区滨海一路6号招聘
人力主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘全流程,包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料,及时响应和处理员工相关事务。
4. 组织开展系统性培训项目,持续提升员工专业能力与综合素质。
5. 主持绩效考核机制运行,为员工提供发展建议与个性化辅导支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验;
2. 拥有出色的书面与口头表达能力,擅长撰写报告及各类公文;
3. 精通国家及海外劳动法律法规;
4. 适应高强度工作节奏,具备较强的任务统筹与优先级判断能力;
5. 具备积极的协作意识,能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。
栏目概述
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