秦皇岛·抚宁区
职位详情
岗位设置目的：作为公司人力资源体系的核心骨干，负责统筹某一人力资源模块的规划与执行，通过专业化的人力资源管理机制建设与实施，助力业务战略落地，提升组织运行效率与人才发展水平，成为管理层值得信赖的人力资源协同伙伴。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任人力资源管理相关职务；具备制造业、科技领域或高速发展阶段企业工作背景者优先考虑。
2、熟练掌握人力资源2至3个关键模块（如招聘、绩效、培训），了解国家劳动法律法规及属地相关政策规定。
3、具备将企业战略目标转化为人力资源具体举措的能力，有效推进组织能力提升与团队建设。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任人力资源管理相关职务；具备制造业、科技领域或高速发展阶段企业工作背景者优先考虑。
2、熟练掌握人力资源2至3个关键模块（如招聘、绩效、培训），了解国家劳动法律法规及属地相关政策规定。
3、具备将企业战略目标转化为人力资源具体举措的能力，有效推进组织能力提升与团队建设。
2026-04-27 09:45
IP属地：河北秦皇岛
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘HRBP
爱迪特(秦皇岛)科技股份有限公司
500-999人
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