秦皇岛·抚宁区
职位详情
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。
4. 组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。
5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 拥有出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告及各类公文；
3. 精通国家及海外劳动法律法规；
4. 适应高强度工作节奏，具备较强的任务统筹与优先级判断能力；
5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘全流程，包括面试组织、人员甄选及入职手续办理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应和处理员工相关事务。
4. 组织开展系统性培训项目，持续提升员工专业能力与综合素质。
5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供发展建议与个性化辅导支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 拥有出色的书面与口头表达能力，擅长撰写报告及各类公文；
3. 精通国家及海外劳动法律法规；
4. 适应高强度工作节奏，具备较强的任务统筹与优先级判断能力；
5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与讨论。
2026-02-11 11:18
IP属地：河北秦皇岛
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利招聘
秦皇岛曼国装备科技有限公司
100-499人
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