
财务运营分析
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师
岗位概述:
负责公司全面预算体系与经营分析体系的规划与实施,通过预算编制、滚动预测、业绩追踪及深度数据分析,助力上市公司战略落地与业务目标实现,促进资源高效配置与经营效能提升。
核心职责:
构建并持续完善全面预算管理机制,主导年度预算的组织编制、审核汇总、综合平衡及下达执行,确保预算与战略规划(SP)及业务计划(BP)有效联动。
建立月度、季度经营分析机制,输出多维度分析报告,识别收入、成本、费用、利润等关键指标的偏差原因,并提出针对性改进建议。
牵头开展滚动预测工作,联动业务部门动态调整经营预期,监控潜在风险并制定资源优化方案。
设定各业务单元及利润中心的绩效考核目标,跟踪执行进展,参与经营成果评估与反馈。
推进预算与分析模块的系统化建设,优化业务财务数据模型,提高分析自动化水平与数据准确性。
带领经营分析团队,强化业财融合能力,为管理层提供专项决策支持。
任职要求:
本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业背景,具备中级会计师职称或CPA/CMA资格者优先。
5年以上大中型制造企业或上市公司财务领域工作经验,其中至少3年专注于预算管理及经营分析团队管理。
熟悉全面预算各环节运作、制造业成本核算逻辑及研产销一体化模式,具备扎实的数据建模与商业分析能力。
熟练掌握BI工具及主流ERP系统操作,有财务数字化转型项目经验者优先考虑。
具备出色的跨部门协作与沟通能力,抗压性强,能够深入业务场景推动实际问题解决。
具有科技制造行业经验者优先。
成本会计主管
1.4-2万/月
财务经理/主管3-5年本科会计师事务所上市企业集团公司会计从业资格证书会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责
负责公司日常成本核算,包括材料、人工及制造费用的归集、分配与结转,确保数据准确性和时效性。
参与标准成本的维护与更新,分析实际成本与标准成本之间的差异,编制相应的成本分析报告。
承担库存资产的会计核算工作,跟踪物料流转与库存变动情况,定期参与盘点并处理账实差异。
协助完成生产成本报表、毛利率分析表等管理类报表的编制,为成本管控和经营决策提供可靠数据支撑。
配合开展成本相关的内外部审计任务,并推动成本核算流程优化及ERP系统操作改进。
岗位要求
财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有初级会计职称或以上资格。
3年以上制造业成本核算或成本会计工作经验,熟悉成本核算完整流程。
掌握制造型企业成本核算方式,了解生产运作流程,能熟练使用Excel进行数据分析与处理。
工作认真细致,责任心强,具备较强的学习能力和跨部门协作沟通能力。
有SAP、金蝶、用友等ERP系统成本模块操作经验者优先考虑。
财务经理/主管
1.5-2万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升财务管理规范化水平
4.编制并解读财务报表,为管理层提供经营决策支持与财务建议
5.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好沟通与合作机制
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,持有中级会计师职称或CPA证书者优先
4. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与职业操守
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司高新技术企业
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理的真实性和完整性。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费的申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。
4. 具备较强的英语应用能力,能熟练进行听说读写。
国际财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理风险控制IPO项目上市企业集团公司会计中级职称CPA中国注册会计师ACCA
岗位职责
1、全面负责公司海外子公司及业务板块的财务核算、合并报表编制及相关合规事务管理。
2、统筹跨境资金运作与外汇风险管理,制定有效策略提升资金使用效率,减少汇兑波动影响。
3、主导国际税务规划与合规执行,合理控制全球税负水平,并妥善应对税务审查与稽查。
4、深入分析海外业务财务数据,为市场扩展及对外投资决策提供有力支持。
5、完善境外财务内控机制,视情况指导本地财务人员或协调外包服务团队开展工作。
岗位要求
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。
2、具有5年以上财务工作经验,其中至少3年从事国际财务相关工作(如合并报表、跨境税务等)。
3、熟练掌握中国会计准则,了解IFRS,具备丰富的跨境税务及外汇管理实操经验。
4、英语可作为日常工作语言,具备优秀的跨文化沟通能力、逻辑分析能力及抗压素质
保洁月结
2、保洁员,文博城,八号温泉附近急(风湿骨病医院),3000元,58岁以内,员工,有工作经验优先,有合适的可联系
河北秦皇岛有EPS.GRC安装的活,面积约4000平方米。有意向的安装队可联系报名。
装配式安装
有EPS.GRC安装的活,面积约4000平方米。有意向的安装队可联系报名。
财务主管会计
4-5千/月
财务经理3-5年大专生活服务成本管理资金管理财务综合管理电商
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确性与时效性;
2、负责财务报表的编制与审核,提供精准财务数据以支持管理决策;
3、统筹应收账款与应付账款管理,优化现金流运作,提升资金使用效益;
4、参与成本管控及分析工作,配合制定科学的预算方案与费用规范;
5、跟进税务申报流程,确保税务合规,协调处理与税务部门的相关事务。
任职要求:
1、财会、财务管理等相关专业背景;
2、具备会计从业资格,持有中级会计师职称者优先考虑;
3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规,具备扎实的财务分析能力;
4、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有良好的组织沟通能力;
5、工作认真负责,具备团队协作意识,能适应快节奏的工作环境。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理
1.5-2.5万/月
财务经理5-10年本科高新企业经验生物医药行业财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师医药IPO经验投融资经验
岗位职责】
1. 财务核算与合规:统筹日常核算、报表出具及往来款管理;主导年度审计、汇算清缴及税务自查,化解税务稽查风险。
2. 资金与预算管理:编制并监控月度收款预算,优化付款结构,保障现金流健康;负责日常收付款、税费缴纳及银行账户管理。
3. 融资与政策对接:配合股权/债权融资尽调,完成资料提供及银行开户;负责政府扶持资金申报及跟进落地。
4. 资质与统计申报:主导高新企业复审、工商年报、火炬统计及统计局年报等申报工作。
5. 内控与流程建设:修订合同模板及财务制度,优化付款流程;推进财务软件(如薪福通)上线及信息化建设。
6. 跨部门协同:配合HR完成薪酬核算、社保公积金申报及投诉处置;统筹财务部各模块分工。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级会计师及以上职称。
2. 5年以上财务经验,3年以上财务经理或同等管理岗经验;有CRO、高科技或集团化公司背景优先。
3. 精通财税法规,具备税务稽查应对、汇算清缴及税务筹划实战经验。
4. 熟悉融资尽调流程,具备较强的资金运营和预算管控能力。
5. 熟练使用财务软件及Excel;有财务信息化(如薪福通)实施经验者优先。
6. 抗压能力强,能多线并行处理税务、诉讼、融资等复杂事务;沟通协调及风险意识突出。
财务经理/主管
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理资金管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验团队搭建经验
一、财务经理:1人
薪资:8000~12000元/月
二、岗位要求:
1、本科以上学历,财务会计专业,40岁以内,中级职称;
2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验;
3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程;
4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验;
5、良好职业素养,执行力、责任心强,中共党员优先。
财务经理5-10年本科SAP财务综合管理总账核算预算管理财务分析税务管理中级会计师制造业留学生优先国内院校优先英语作为工作语言财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务科长(8000-11000元·14薪)工作地点:琼山区·甲子镇((公司提供班车)职位描述:SAP、总账
1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度,并监督实施及执行;
2.年度预算:经各部门协助,对预算数据进行编辑和分析,并监督预算的执行情况;
3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作,及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求,编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等;
4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计,对发现问题监督及时整改;
5.统计根据政府统计部门的要求,编辑每月月报及年度台账;
6.外部内部沟通协调:与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理,对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通,及时上报各种集团内提出的报告;
7.SAP系统的管理及运用;
8.配合人事部如实评价下属绩效,提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养,部门培训计划的安排;
9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质:
1.本科以上学历或经济管理等相关专业;
2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先),外资企业三年相关管理工作经验,IT网络,具有良好的沟通和协调能力;
3.熟悉运用财务SAP软件,办公软件以及基本的
4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关
知识。
福利待遇:年终奖金,带薪年假,定期体检。
工作地点:海口琼山区海南迪爱生微藻公司
人事增员助理
3-5千/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置
1,负责销售人员入职,签约等手续办理
2、协助开展招募工作,筛选简历,安排面试
会计大专
北戴河达生生物医疗有限公司
现招聘以下岗位,有意者欢迎联系!
一、财务 / 会计
要求:有相关工作经验,熟悉财务流程,细心严谨
薪资:4000-5000元;
二、助理
要求:细心踏实,执行力强,服从安排
三、院长助理及董事长助理,薪资面议
福利:缴纳五险,管吃管住,提供午餐
地址:北戴河区滨海一路6号招聘
招聘岗位下午四点半下班周末双休
2-5千/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门猎头经验
主要负责美团骑手的招聘工作
上午八点至下午四点半上班
周末享受双休待遇
会计助理,周末双休,节假日休,不加班,餐补
1-2千/月
财务助理3-5年中专/中技
双休,节休,有保险,不加班,餐补,通讯补,全勤奖,职称工资,工龄工资,岗位工资等!公司规模10人!
工作内容:
外勤会计,会计助理
1.申请票据,购买票据,税务取票;
2.负责与银行、税务、工商等部门的对外联络;
3.负责工商及税务等相关行政机关的文件审核及提交;
4.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据开具与保管发票;
5.协助会计完成其他日常事务性工作。
任职资格:
1.外勤会计工作经验优先,可独立办理工商注册,银行开户手续;
2.具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
3.具有良好得职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
办公室人事行政专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关企
岗位职责:
1.负责办公室日常人事与行政事务管理
2.协助开展员工关系维护及人事制度执行
3.为团队提供高效的行政支持,保障运转顺畅
4.建立并管理公司人事行政档案,参与公司章程的编写与修订
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧
2.可独立推进工作,工作认真负责,执行力强
3.适应高效工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神
财务出纳员
3-4千/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书会计初级职称
1. 资质要求:具备会计从业资格证或初级会计职称者优先。
2. 经验要求:具有1年以上出纳或财务相关岗位实际经验。
3. 技能能力:熟练操作Excel等常用办公软件及财务系统,掌握网上银行操作流程。
4. 职业素养:品行端正,工作严谨,具备较强的责任心与信息保密意识。
单休,缴纳五险。
人事
2-5千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
时见传媒招人事招聘助理啦,主播孵化团队扩招靠谱小伙伴,做招聘团队得力帮手
日常工作
整理主播候选人简历资料,微信电话邀约面试
统计招聘数据做基础报表,归档员工入职文件
我们期待你
细心负责、沟通有亲和力
常刷抖音小红书,对直播新媒体感兴趣优先
愿意主动学习,心态积极即可
团队福利
无勾心斗角年轻化团队,新人全套岗前培训
底薪+绩效提成,多劳多得
下午茶、定期团建拉满,快乐上班
财务经理/总监
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理风险控制
财务经理/总监:
任职要求:
1,全日制本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业
2,具备中级会计师及以上资格,持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)或特许金融分析师(CFA)资质者优先
3,8年以上财务领域工作经验,其中至少3年在大中型企业或科技成长型企业担任财务经理/总监职务
4,熟悉国家财税法律法规、企业会计准则,掌握高新企业、双软企业等税收优惠政策,具有较强的税务筹划与风险管控能力
5,能够从企业经营视角出发,运用数据分析支持业务决策制定
6,有参与企业并购、股权投资、资产重组或重大资本支出项目经历者优先考虑
7,具备良好的沟通协调能力:对外可主导与投资机构、税务机关、审计单位的对接与协商,对内可协同业务、法务、运营等多部门协作
岗位职责:
1,负责财务与税务体系的建设及落地实施
2,开展税务筹划工作,强化税务风险防控
3,参与公司重大投资事项,包括交易结构设计、谈判支持及投后财务跟踪管理
4,深入业务前端,参与重要合同审核,为业务团队提供财务专业支持,助力成本优化与效率提升
薪资范围:7-12k,男女不限,年龄45岁以下
财务主管
9千-1.5万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师ACCA
需求多个方向,包括成本、税务、核算、费用等领域的财务管理主管。
海外财务主管
负责海外子公司财务日常运营及管理事务,统筹资金规划、财务核算、税务合规等相关工作。
岗位职责:
1、落实公司各项财务管理制度,组织并推进子公司日常财务运作;
2、编制海外子公司销售与回款相关报表,为绩效评估提供数据依据;
3、开展海外子公司定价策略的财务测算,支持经营决策所需的数据分析;
4、统计海外子公司逾期应收款情况,并监督催收计划的执行进度;
5、完成上级安排的其他临时性工作任务
任职资格:
1、全日制公办本科及以上学历,985/211院校优先;会计、审计、财务管理等相关专业;具备会计中级及以上职称,持有注册会计师证书者优先;具备相同或相似岗位2年以上工作经验;英语水平达六级以上
成本会计经理
1.5-3万/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本计划成本决策成本预测成本控制成本分析目标成本动态成本标准成本CPA全科通过
岗位职责(一)成本核算与分析 负责组织制定和完善公司成本核算体系,规范成本核算流程,确保成本数据的准确性、及时性与完整性,以满足财务报告及内部管理需求。 主导各类成本的核算工作,包括但不限于原材料成本、直接人工成本、制造费用、期间费用等,审核成本核算凭证,监督成本核算工作的日常执行。 定期开展成本分析,深入剖析成本结构,对成本变动趋势进行跟踪,编制详细的成本分析报告,为管理层提供成本决策支持,揭示成本控制关键点及潜在风险。 (二)成本预算与控制 协同相关部门参与年度成本预算的编制,依据公司战略规划、历史数据、市场趋势等因素,提供专业的成本预测及合理化建议,确保成本预算目标既具挑战性又切实可行。 负责将成本预算分解至各责任部门及业务环节,建立成本预算监控机制,定期对比实际成本与预算差异,及时预警并组织差异分析会议,查明原因并督促整改,保障成本预算的有效执行。 制定并推行成本控制策略与措施,针对关键成本项目设定控制标准,如采购成本上限、生产损耗率等,监控业务流程中的成本消耗,杜绝浪费现象,助力公司达成成本控制目标。 (三)成本管理系统优化 评估现有成本管理软件及工具的适用性,结合公司业务发展及成本管理需求,提出系统优化或升级方案,推动成本管理信息化建设,提高成本核算与分析效率。 负责与 IT 部门协作,确保成本管理系统数据的准确性、安全性与稳定性,组织系统操作培训,提升团队成员对成本管理工具的运用能力,规范数据录入与维护流程。 (四)存货管理 参与存货管理策略的制定,结合成本核算数据,对存货的采购、存储、领用、盘点等环节进行监控,确保存货账实相符,优化存货周转率,降低存货资金占用成本。 审核存货计价方法的合理性,监督存货跌价准备的计提与转回,准确反映存货价值,防范存货积压、贬值等风险,保障公司资产安全。 (五)内部协作与沟通 与采购、生产、销售、研发等跨部门团队紧密协作,深入了解业务流程,为各部门提供成本管理咨询服务,协助解决成本相关问题,支持业务决策优化,促进公司整体运营效率提升。 定期向财务总监汇报成本管理工作进展、存在问题及改进方案,参与财务部门例会,分享成本管理经验与实践,协调部门内资源分配,推动团队整体绩效提升。 (六)团队管理 负责成本管理团队的组建、培训与发展,根据业务需求合理配置人员,明确团队成员职责分工,制定个人绩效目标并定期考核评估,激励员工成长,打造高效专业的成本管理团队。 指导并监督团队成员的日常工作,提升团队专业技能水平,组织内部培训与学习交流活动,跟进新会计准则、税收政策等法规变化,确保团队知识更新,维持公司成本管理工作的合规性。 三、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。 具备中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)优先考虑。 (二)工作经验 5 年以上财务工作经验,其中至少 3 年成本管理经验,熟悉制造业成本核算与管控流程优先。 具备丰富的预算编制、成本分析及财务报告经验,能够独立主导成本管理项目并推动落地实施。 (三)专业知识与技能 精通成本核算方法、成本控制理论与实务,熟练掌握财务分析技巧,能够运用数据分析工具(如 Excel 高级功能、SQL、BI 工具等)进行深度成本数据分析,为决策提供有力支持。 熟悉国内会计准则、税收法规及相关政策,确保成本管理工作合规性,具备应对税务审计风险的能力。 对企业 ERP 系统(如用友、金蝶等)及成本管理模块有深入了解,能够熟练操作并进行系统优化配置。 (四)综合素质 具备出色的领导能力与团队管理经验,能够有效激励团队成员,合理分配工作任务,提升团队整体绩效。 拥有优秀的沟通协调能力,能够与跨部门团队高效协作,清晰表达财务专业意见,推动成本管理措施在全公司范围内顺利执行。 具有敏锐的商业洞察力与风险意识,能够快速识别成本管理中的潜在问题与机会,主动提出解决方案,助力公司实现成本效益最大化。 抗压能力强,能适应快节奏工作环境,在面对复杂财务数据与紧急任务时,保持冷静、严谨,确保工作质量与效率。
总账会计主管
1.5-2.5万/月
财务经理/主管5-10年本科上市企业集团公司会计高级职称CPA中国注册会计师ACCA
岗位概述:
负责公司整体账务处理及财务报表编制工作,确保会计核算符合上市公司财务合规与信息披露规范,支持企业经营决策及外部监管需求。
核心职责:
统筹全盘账务管理,审核各类记账凭证,登记并维护总分类账,定期开展总账与明细账、银行账户及往来款项的核对,保障账目真实准确、账实一致。
组织实施月度、季度及年度结账流程,准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表。
承担上市公司信息披露所需财务报告的编制任务,协同完成年度审计、税务审计及内部控制审计相关工作。
规范研发费用的会计核算,建立并完善研发费用台账,掌握高新技术企业相关账务处理要求。
参与财务合规体系建设,识别潜在财务风险,推动总账核算流程的持续优化与改进。
任职要求:
本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称,持有CPA证书者优先考虑。
3年以上上市公司或大中型制造企业总账会计工作经验,熟悉上市公司会计核算体系、会计准则及相关监管要求,有合并报表编制经验者优先。
熟练掌握企业会计准则、税收法规及相关政策规定,能够熟练操作财务软件及Excel等办公工具。
工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力与团队合作精神,严格遵守财务职业道德和保密纪律。
HRBP
6千-1万/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系组织发展运营团队HRBP销售团队HRBP产品团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责:
深入业务团队,担任人力资源战略顾问角色,为各业务单元提供一体化人力支持,助力组织与人才战略的实施与推进。
落实企业人力资源制度及重点项目,在业务线中推动执行与落地,确保人力规划与业务发展方向保持一致。
主导业务部门的人才梯队搭建工作,涵盖人才评估、继任计划设计、高潜人才发展以及核心员工留任策略的制定与落地。
推动绩效管理体系在业务端的完整运行,为管理者提供工具支持与方法指导,提升团队整体运营效率。
参与业务单元的组织诊断与架构设计,协助优化组织结构与团队能力,支撑业务调整与转型升级。
应对复杂员工关系挑战,提供专业建议与解决路径,增强员工投入感,打造积极向上的团队氛围。
联动人力资源中心(COE)与共享服务团队(SSC),保障人力资源服务在业务侧的高效协同与交付。
岗位要求:
本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景。
5年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年从事HRBP或面向业务的人力资源支持工作。
具备较强的业务洞察与分析能力,能准确识别业务需求并转化为可行的人力资源举措。
熟悉人力资源各模块运作,尤其在人才发展、绩效管理、组织发展方面有扎实实践经验。
优秀的沟通协作能力、推动力与应变能力,能在多变环境中有效推动组织变革。
具备一定数据意识与分析能力,善于利用数据辅助人才管理和组织决策。
有制造业、科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先考虑。
酒店会计
5-6千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制餐饮/酒店
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人力招聘专员
4-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理员
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障招聘质量的同时优化成本控制
2. 深入对接业务团队,准确把握岗位能力要求,精准寻访匹配人选
3. 评估招聘成效,挖掘高效招聘途径与创新方法
4. 搭建并持续维护候选人信息库,实施系统化跟进管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更优
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用
4. 优秀的沟通协调与执行推动力,能高效应对多任务挑战与工作压力
会计1-3年大专总账成本资金管理财务分析收入账用友U8金蝶EAS不可兼职
金宝捷物业诚聘会计
岗位职责:
1、负责物业公司日常会计核算,包括收入、成本、的账务处理,编制会计凭证并登记台账。
2、定期核对银行账目、往来款项,确保账实相符,编制银行存款余额调节表。
3、协助编制财务报表(资产负债表、利润表等),提供基础财务数据支持。
4、审核员工报销单据、供应商结算凭证,确保合规性与准确性。
任职要求:
1、40岁以下,本市户口优先。
2、大专及以上学历,会计、财务相关专业。
3、持有有效会计从业资格证,初级及以上职称优先。
4、2年以上会计工作经验,熟悉财务软件(如金蝶、用友)及办公软件。
5、细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
薪资福利:月薪4000元+五险+年终奖+节日福利。
联系电话:
办公地点:开发区慧园小区5号楼
栏目概述
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