财务经理/总监： 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业 2，具备中级会计师及以上资格，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或特许金融分析师（CFA）资质者优先 3，8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大中型企业或科技成长型企业担任财务经理/总监职务 4，熟悉国家财税法律法规、企业会计准则，掌握高新企业、双软企业等税收优惠政策，具有较强的税务筹划与风险管控能力 5，能够从企业经营视角出发，运用数据分析支持业务决策制定 6，有参与企业并购、股权投资、资产重组或重大资本支出项目经历者优先考虑 7，具备良好的沟通协调能力：对外可主导与投资机构、税务机关、审计单位的对接与协商，对内可协同业务、法务、运营等多部门协作 岗位职责： 1，负责财务与税务体系的建设及落地实施 2，开展税务筹划工作，强化税务风险防控 3，参与公司重大投资事项，包括交易结构设计、谈判支持及投后财务跟踪管理 4，深入业务前端，参与重要合同审核，为业务团队提供财务专业支持，助力成本优化与效率提升 薪资范围：7-12k，男女不限，年龄45岁以下

岗位概述： 负责公司全面预算体系与经营分析体系的规划与实施，通过预算编制、滚动预测、业绩追踪及深度数据分析，助力上市公司战略落地与业务目标实现，促进资源高效配置与经营效能提升。 核心职责： 构建并持续完善全面预算管理机制，主导年度预算的组织编制、审核汇总、综合平衡及下达执行，确保预算与战略规划（SP）及业务计划（BP）有效联动。 建立月度、季度经营分析机制，输出多维度分析报告，识别收入、成本、费用、利润等关键指标的偏差原因，并提出针对性改进建议。 牵头开展滚动预测工作，联动业务部门动态调整经营预期，监控潜在风险并制定资源优化方案。 设定各业务单元及利润中心的绩效考核目标，跟踪执行进展，参与经营成果评估与反馈。 推进预算与分析模块的系统化建设，优化业务财务数据模型，提高分析自动化水平与数据准确性。 带领经营分析团队，强化业财融合能力，为管理层提供专项决策支持。 任职要求： 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，具备中级会计师职称或CPA/CMA资格者优先。 5年以上大中型制造企业或上市公司财务领域工作经验，其中至少3年专注于预算管理及经营分析团队管理。 熟悉全面预算各环节运作、制造业成本核算逻辑及研产销一体化模式，具备扎实的数据建模与商业分析能力。 熟练掌握BI工具及主流ERP系统操作，有财务数字化转型项目经验者优先考虑。 具备出色的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能够深入业务场景推动实际问题解决。 具有科技制造行业经验者优先。

岗位职责 1、全面负责公司海外子公司及业务板块的财务核算、合并报表编制及相关合规事务管理。 2、统筹跨境资金运作与外汇风险管理，制定有效策略提升资金使用效率，减少汇兑波动影响。 3、主导国际税务规划与合规执行，合理控制全球税负水平，并妥善应对税务审查与稽查。 4、深入分析海外业务财务数据，为市场扩展及对外投资决策提供有力支持。 5、完善境外财务内控机制，视情况指导本地财务人员或协调外包服务团队开展工作。 岗位要求 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA等专业资格者优先考虑。 2、具有5年以上财务工作经验，其中至少3年从事国际财务相关工作（如合并报表、跨境税务等）。 3、熟练掌握中国会计准则，了解IFRS，具备丰富的跨境税务及外汇管理实操经验。 4、英语可作为日常工作语言，具备优秀的跨文化沟通能力、逻辑分析能力及抗压素质

岗位职责 负责公司日常成本核算，包括材料、人工及制造费用的归集、分配与结转，确保数据准确性和时效性。 参与标准成本的维护与更新，分析实际成本与标准成本之间的差异，编制相应的成本分析报告。 承担库存资产的会计核算工作，跟踪物料流转与库存变动情况，定期参与盘点并处理账实差异。 协助完成生产成本报表、毛利率分析表等管理类报表的编制，为成本管控和经营决策提供可靠数据支撑。 配合开展成本相关的内外部审计任务，并推动成本核算流程优化及ERP系统操作改进。 岗位要求 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格。 3年以上制造业成本核算或成本会计工作经验，熟悉成本核算完整流程。 掌握制造型企业成本核算方式，了解生产运作流程，能熟练使用Excel进行数据分析与处理。 工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力和跨部门协作沟通能力。 有SAP、金蝶、用友等ERP系统成本模块操作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理的真实性和完整性。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语应用能力，能熟练进行听说读写。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位概述： 负责公司整体账务处理及财务报表编制工作，确保会计核算符合上市公司财务合规与信息披露规范，支持企业经营决策及外部监管需求。 核心职责： 统筹全盘账务管理，审核各类记账凭证，登记并维护总分类账，定期开展总账与明细账、银行账户及往来款项的核对，保障账目真实准确、账实一致。 组织实施月度、季度及年度结账流程，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表。 承担上市公司信息披露所需财务报告的编制任务，协同完成年度审计、税务审计及内部控制审计相关工作。 规范研发费用的会计核算，建立并完善研发费用台账，掌握高新技术企业相关账务处理要求。 参与财务合规体系建设，识别潜在财务风险，推动总账核算流程的持续优化与改进。 任职要求： 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 3年以上上市公司或大中型制造企业总账会计工作经验，熟悉上市公司会计核算体系、会计准则及相关监管要求，有合并报表编制经验者优先。 熟练掌握企业会计准则、税收法规及相关政策规定，能够熟练操作财务软件及Excel等办公工具。 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队合作精神，严格遵守财务职业道德和保密纪律。

需求多个方向，包括成本、税务、核算、费用等领域的财务管理主管。 海外财务主管 负责海外子公司财务日常运营及管理事务，统筹资金规划、财务核算、税务合规等相关工作。 岗位职责： 1、落实公司各项财务管理制度，组织并推进子公司日常财务运作； 2、编制海外子公司销售与回款相关报表，为绩效评估提供数据依据； 3、开展海外子公司定价策略的财务测算，支持经营决策所需的数据分析； 4、统计海外子公司逾期应收款情况，并监督催收计划的执行进度； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，985/211院校优先；会计、审计、财务管理等相关专业；具备会计中级及以上职称，持有注册会计师证书者优先；具备相同或相似岗位2年以上工作经验；英语水平达六级以上

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一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、承接公司及事业部的战略目标，推动并监督重点任务的落地执行 2、搭建并优化客户服务体系，提升服务质量和客户满意度 3、开展人力资源业务伙伴（HRBP）相关工作，支持组织人才发展 4、统筹并指导事业部人员的培训规划与日常管理工作 5、协助总经理推进事业部内外部的协调与沟通事务 6、主导事业部企业文化传播及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、企业管理、市场营销、行政管理、英语等相关专业背景 3、具备3年以上工作经验，有行政管理或营销策划管理经验者优先考虑 4、年龄在35周岁以下

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 持续维护并开发招聘渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成人力资源领域的其他相关事务。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，保障财务数据的准确性与及时性 2. 编制各项财务报表，按时完成税务申报并配合年度审计工作 3. 审核原始票据，开展财务收支核算及成本控制分析 4. 承担成本管理、总账核算、经营分析或子公司财务中至少一项专项任务 任职要求： 1. 财会类专业背景，持有中级职称，具备5年以上财务领域工作经验 2. 年龄在27至35岁之间，精通财务各模块业务流程 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具有较强的数据分析意识 4. 具备良好的职业道德，沟通协调能力突出

北戴河达生生物医疗有限公司 现招聘以下岗位，有意者欢迎联系！ 一、财务 / 会计 要求：有相关工作经验，熟悉财务流程，细心严谨 薪资:4000-5000元； 二、院长助理及董事长助理（薪资面议） 要求：医疗康养大健康相关工作经验，细心踏实，执行力强，服从安排。 福利：缴纳五险，提供午餐工作餐，可住宿。 地址：北戴河区滨海一路6号

全面负责总账模块的日常核算、月度结账及合并报表编制工作，确保财务信息的准确性、合规性与及时性，满足上市公司信息披露需求，为管理层决策及外部报告提供可靠的数据支撑。 岗位职责 日常账务处理与审核：审核各类原始单据及记账凭证，确保各项经济业务符合企业会计准则及上市公司财务管理规范。 月末结账管理：牵头组织月度结账流程，完成计提、摊销、结转等核算工作，核对各业务系统与总账数据的一致性，保障结账工作按时高质量完成。 合并报表编制：负责集团及下属公司合并财务报表的编制，包括合并抵销、权益法核算、外币报表折算等，确保合并结果真实反映整体财务状况。 上市公司报告支持：协助开展季度、半年度及年度财务报告编制，提供准确完整的数据支持，配合应对审计质询及监管审查。 关联交易管理：核对并清理内部往来及关联方交易，保证关联数据匹配一致，为合并抵消和关联信息披露提供依据。 账务稽核与标准化：定期检查各模块账务处理的合规性，识别问题并推动整改，持续优化核算流程，提升财务内控水平。 审计协作：配合内外部审计实施，提供合并报表及相关账务资料，协助完成审计调整及报表说明。 报表分析：对合并报表数据进行初步分析，发现异常波动，为管理团队提供基础财务洞察。 岗位要求 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称，持有CPA、ACCA等专业资格者优先。 5年以上财务工作经验，其中至少3年总账会计经历，具有完整合并报表实操经验；有上市公司年报披露经验或会计师事务所IPO项目背景者优先。 熟悉企业会计准则及上市公司信息披露相关规定，掌握合并报表编制逻辑与操作方法。 熟练操作主流财务软件及Excel工具，有SAP、金蝶、用友等ERP系统总账模块实际使用经验者优先。 具备较强的财务分析能力与数据敏锐度。

实习生，120元/工作日 实习期4个月，5-8月份

一、岗位职责 （一）人力资源规划与配置 1. 结合公司战略目标，制定人力资源年度规划与人员编制计划，优化人员结构，确保人岗匹配，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位、关键人才的招聘配置，搭建招聘体系，优化招聘流程，控制招聘成本，提升招聘质量与效率。 3. 建立人才梯队建设体系，制定人才培养计划，推动人才梯队落地，保障公司人才供给。 （二）薪酬福利与绩效管理 1. 搭建并优化公司薪酬福利体系，确保薪酬外部竞争力、内部公平性，控制人力成本。 2. 主导绩效管理体系的建立、落地与优化，制定合理的绩效考核指标，组织开展阶段性绩效考核，跟进考核结果应用。 （三）员工关系与培训发展 1. 统筹员工关系管理，建立和谐的员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职全流程事宜，防范劳动用工风险。 2. 搭建公司培训体系，结合员工岗位需求与公司发展规划，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等，跟踪培训效果，提升员工综合素质。 3. 关注员工诉求，组织员工关怀活动，提升员工归属感与满意度，降低员工流失率。 （四）人力资源制度与行政统筹 1. 制定完善人力资源各项管理制度，监督制度落地执行，及时优化调整，确保人力资源工作规范化、标准化。 2. 兼顾行政统筹工作，协调行政部门完成办公环境、后勤保障、固定资产、会议管理等基础行政工作，支撑公司日常运营。 3. 完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。 （二）工作经验 1. 5年及以上人力资源工作经验，3年以上人力行政经理/总监岗位经验。 2. 熟悉人力资源全模块工作，精通招聘配置、薪酬绩效、员工关系三大核心模块，有完整的人力资源体系搭建经验者优先。 3. 具有中大型企业人力行政统筹经验者优先，能独立处理人力资源复杂问题及突发事宜。 （三）专业能力 1. 熟练掌握人力资源相关法律法规，具备较强的劳动用工风险防范意识和处理能力。 2. 具备优秀的招聘管理、面试评估能力，能高效完成核心人才招聘；擅长薪酬体系设计、绩效管理落地，能结合公司实际优化激励机制。 3. 具备良好的员工关系协调能力，善于沟通谈判，妥善处理劳动纠纷、员工申诉等事宜。 4. 具备较强的统筹规划、组织协调、数据分析能力，能独立制定人力资源规划、制度体系、培训计划、绩效方案等，并推动落地执行。 5. 熟练操作办公软件，能够运用Excel进行数据统计与分析。 （四）职业素养 1. 具备强烈的责任心、敬业精神，原则性强，做事严谨细致，注重细节。 2. 具备良好的沟通表达能力、团队管理能力，能带领团队完成各项工作任务。 3. 具备较强的抗压能力，能够适应公司发展变化，主动解决工作中的各类问题。 三、人力行政经理薪资福利 1、薪资：月度6-8K 2、福利：五险+月休4天+团建活动+节日礼

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

职责描述： 1、依据公司战略发展需求，搭建并完善薪酬绩效管理体系，制定相关制度、规范及标准方案，并推动落地执行，持续优化薪酬绩效管理的流程与信息化建设； 2、参与考核标准与方法的设计与改进，提炼绩效考核关键信息，构建并迭代PBC指标体系； 3、组织实施绩效考核全过程，负责监控、分析及数据统计工作； 4、制定并推行公司专项考核方案（如项目组、客户经理等）； 5、主导组织架构设计，明确并优化跨部门职责划分； 7、协助搭建职位流动机制与晋升通道； 8、参与管理干部梯队的建设、培养与评估工作； 9、指导各部门负责人提升绩效评估质量，解答员工关于制度执行中的各类问题； 10、统筹年度评优、人才盘点、职级晋升等项目的策划、组织、实施与结果分析； 完成上级交办的其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、管理学等相关专业优先； 2、5年以上薪酬绩效领域工作经验，具备大型企业实践经验者优先； 3、熟悉薪酬、绩效、福利体系设计理念，具备实际方案设计能力； 4、具备强烈的责任意识与使命感，观点清晰，善于洞察问题本质，系统化思维突出，细致耐心，逻辑性强，数据敏感度高，擅长数据分析，沟通表达与抗压能力俱佳； 5、精通Excel操作，有HR信息化系统使用经验者优先； 6、熟悉劳动法、税法及相关政策法规，掌握国家及地区在薪酬制度、保险福利等方面的政策导向； 7、具备优秀的逻辑思维能力和目标导向意识； 8、抗压能力强，在压力环境下仍能保持积极心态，并对团队产生正向影响与价值输出。