岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理； 2、协助处理员工五险一金相关事务，包括新增、变更、停缴等操作； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 4、完成日常行政事务性工作，包括办公物资管理、会议安排等； 5、处理员工日常咨询，确保人事行政工作高效有序开展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的执行力和团队合作精神； 4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程，有相关经验者优先。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1、具备相关人事岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规及劳动合同管理相关内容 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日福利：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需材料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度报表的编制与分析工作； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合人力资源各环节的稽查工作，推动问题整改及闭环落实； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定文字表达能力； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力突出。

任职要求 1．年龄******； 2．大专及以上学历； 3．具备2年以上行政人事管理工作经验； 4．具备出色的文字撰写与口头表达能力，拥有良好的公关素养及独立处理事务的能力，组织协调能力突出，情绪稳定、踏实稳重、品行端正，具有人格魅力和较强的沟通协调能力 工作职责： 1．优化公司人力资源管理体系，拟定各岗位的职责说明书； 2．负责人员招聘工作，开发并维护招聘渠道，参与简历筛选与面试评估； 3．策划并组织实施员工培训计划，制定考核机制并监督落实，汇总分析考核数据； 4．管理员工人事档案，定期统计与分析人员流动状况； 5．协助处理员工劳动关系纠纷及合同相关事宜； 6．完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。 5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作； 2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历； 3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑； 4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神； 5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力； 6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。

一、工作内容： 独立承担项目人力资源管理及执行工作（全流程） 1、主导项目人员招聘，包括简历筛选、面试安排、候选人评估； 2、办理员工入职与离职手续，管理员工考勤及人事档案； 3、落实人力资源各项实操流程及公司规章制度执行，提供有效人力支持； 4、协调员工关系，策划并组织员工活动； 5、负责项目薪资核算，复核并提交员工月度薪酬数据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、有1年以上物业行业人力工作经验者优先； 3、具备劳动密集型行业薪酬经验或物业领域从业背景者优先； 4、掌握薪酬操作流程、福利政策及相关劳动法律法规； 5、具备较强抗压能力与良好沟通协调能力。 三、福利待遇： 税前5-6K，试用期3个月，入职即缴六险一金，餐补，带薪年假，年度体检，节日福利，生日会等。 四、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理工作经历 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关内容 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人，具备人才培养、评估及规划能力 其他要求：坚持原则，兼具亲和力与战略思维 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、安排面试及跟进候选人录用进展 3、组织实施新员工岗前培训，每次培训不少于1天，内容涵盖岗位技能、公司制度、员工手册等相关模块 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并按手印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体人员考勤数据，确保考勤准确率达100%，并协助财务部门完成薪资核算 6、每月26日开展员工月度绩效考核发放工作，28日前回收考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、负责劳动合同管理，包括用工手续办理、合同续签、离职手续处理、考勤结算及人事档案归档；如遇劳动争议，须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动维护员工关系，策划组织团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项规章制度，优化流程，编制简明实用的〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件并公告执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在地区 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人才合格率、绩效考核执行率

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作； 3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训； 4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈； 5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题； 6.协同处理人力资源其他各板块工作； 7.上级安排的其他工作等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先； 2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规； 4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

顺德北滘碧江招炒锅一名，细场，月休四天，节日有补，宿舍近，15号出粮，年初九开工，有意者

[庆祝][庆祝][庆祝]福旺财旺美食餐厅，位于大良欢乐海岸（永旺商场进出口旁），负一楼地铁D口对面。主要做简餐为主。要求身体健康无传染性疾病，年满18~45岁。工作内容主要是出收餐、卫生等综合性打杂工作，需服从工作安排，不怕辛苦，有工作经验最好，需结伴方可兼职勿扰。工作时间每日10：00～22：30（根据商场要求），时间2月17-22日，180元/天，有兴趣电／微[庆祝][庆祝][庆祝]

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招聘：美的集团内部诚聘普工装配工当天参观环境 薪资：5000-7000元 职位描述郑重承诺:本工作属于美的集团人事内部招聘，当天参观环境感觉好才入职，入职签订美的正式劳动合同，不收取任何费，用请放心预约面试入职 .主要从事各类微波炉.烤箱.电饭煲，电磁炉.空调，洗碗机，净水器等多种家用电器。总装车间.电子车间：综合工资5000-6000左右，钣金车间.注塑车间.电器车间.磁控管车间：综合工资6000-7000左右，主要看个人能力和工作岗位，技术含量，在美的集团，所有的班组长，职能都是员工做起，所有的技工生熟手均可安排，冲压，搪瓷，氩弧焊，碰焊，喷粉，喷漆，肯学习，肯努力，在美的集团晋升机会很多。厂区环境优美，福利待遇优厚，岗位轻松，上班可带手机，二、年龄要求；16-48岁周岁，身体健康，三、【工作内容】：主要负责贴标签商标,扎扎带条码.铭牌.包说明书，贴海绵、装配，一个小零件，打螺钉，打包等，上班可以带手机，可以听无线蓝牙耳机。四、【宿舍配套】：包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机,热水器，免费wiFi，电视。独立洗澡间，卫生间，水电费平摊，工资中。五、【娱乐设施】：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，篮球，医务室，免费医疗，游泳池等都是免费开放。六、【员工福利】：下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果 饮料 小吃搭配。年底有带薪休假、年终奖：年底双薪。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

6-7K底薪+绩效+激励 5.5天上班制 岗位职责： 1、外包招聘需求分析：沟通了解招聘需求，明确岗位职责和任职要求，制定招聘计划，确保招聘工作按时完成。 2、招聘渠道管理：负责招聘网站、校园招聘等渠道的维护和优化，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率。 3、简历筛选与面试安排：根据岗位要求筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试时间，协调面试官和候选人的时间 4、面试与评估：参与初试，评估候选人的专业技能和综合素质，协助部门负责人完成复试和终试。 5、招聘数据分析：跟踪招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程，定期提交招聘报告，汇报招聘进展。 6、候选人关系维护：与候选人保持良好的沟通，及时反馈面试结果，建立人才库，持续跟进潜在候选人。 7、其他人力资源工作：协助完成入转调离等手续办理、员工档案管理等其他人力资源相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、5以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧，有互联网、科技行业招聘经验或者人力外包招聘经验者优先。 3、熟练使用招聘网站（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等） 4、具备良好的数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略。5、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各部门及候选人有效沟通，较强的抗压能力，能够高效处理多任务，具备良好的职业素养和团队合作精神。

1、负责公司内部各类文书、合同等文件的归档与管理； 2、对档案资料进行分类整理、编号登记及装订，建立统一规范的档案目录与查询系统； 3、推动档案信息化建设，开展纸质档案的扫描、数据录入及电子化备份工作； 4、配合员工查阅档案，提供检索支持及复印等相关服务； 5、协助投标人员完成标书的编制与整理； 6、配合部门完成其他临时性工作安排。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1. 负责公文运转：撰写与工作相关的请示、通知、总结、函件等文书材料，审核公告、报批类文稿，并协助完成文件归档及档案管理工作； 2. 负责会议组织：统筹各类会议的前期筹备与现场协调，确保会务安排有序，合理规划会议时间与行程，负责会议记录、纪要整理及决议事项的跟进； 3. 负责督办落实：汇总各项事务进展反馈，跟踪执行情况，及时向管理层汇报工作推进状态； 4. 协助董事长日常事务：合理安排领导工作日程，随行出差支持，协助处理公务与私人事务，落实商务接待相关事宜； 5. 完成董办交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，高级文秘、企业管理等相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 具备高管助理相关工作经验，具备扎实的公文写作功底，良好的组织协调能力，性格积极开朗、自信稳重； 3. 了解政府机构运作体系，学习能力强，具备较强的自我驱动力； 4. 接受过系统化的商务礼仪训练，熟悉商务接待流程，能适应阶段性加班，具备良好的抗压能力； 5. 身高160cm以上，形象端正、气质良好，熟练掌握粤语和普通话。

【岗位职责】： 1.负责日常来访人员的登记与引导，协助维持办公区域的良好秩序 2.承担会议保障工作，完成后勤文职类资料及表格的归集整理 3.及时处理客户咨询与投诉事项，提供有效回应与解决方案 4.定期巡查所辖区域内的设施设备及物品摆放，发现问题立即上报 【任职要求】： 1.身高163CM以上，大专及以上学历，形象端正，身体健康，熟练操作电脑常用表格软件，具备较强的服务意识 2.有相关岗位工作经验者优先录用，同时接受实习生报名 【薪资福利】薪资：3800-4200，五险一金，上班时间8-12,2-6，双休，提供早午餐（2元/餐），享有节日福利，国家法定节假日正常休假，可接收实习生 工作地点：佛山市禅城区，顺德区新城 面试地点：佛山市禅城区创业大厦

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

1、协助上级完成日常行政事务的协调与执行； 2、具备独立应对突发情况的能力，经理缺席时可主动处理紧急事项； 3、负责与各部门主管或负责人进行工作对接与沟通协调； 4、具备较强的书面表达能力，精通公文撰写，熟练制作表格及文档，工作细致严谨； 5、统筹会议时间安排，做好会议资料的准备、整理及归档管理； 6、及时完成领导交办的其他临时性任务； 7、身高要求160CM及以上，会粤语，持有C1驾驶证； 8、工作时间：8:00-17:30，每周日单休； 9、福利待遇：购买社保，公司提供中晚餐，免费停车，工作弹性，欢迎加入！

能利用各大网站进行人员招聘

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

需要做表格需要每天记录工人工作情况

五官端正，口音清晰，阳光积极，服从管理，有团队意识