岗位职责： 1、全面负责人事相关事务，涵盖人才引进、员工关系维护及培训成长等环节； 2、结合企业实际需要制定人力发展计划，优化招才引进行动路径，提高人才匹配速度； 3、搭建并持续更新人才储备体系，开拓多元渠道资源，增强优质候选人吸引力； 4、主导人员入司、转正评定、职级晋升等流程执行，保障各环节合规有序； 5、配合完成薪酬福利管理、绩效评估等相关日常运作支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的交流协作能力，善于协调各类工作关系； 2、掌握国家劳动法规政策，通晓人力资源基本理论与实务； 3、工作积极主动，富有责任感和集体意识，能适应阶段性高强度任务； 4、精通常用办公工具操作，拥有一定的信息整理与数据处理技能； 5、热爱人力专业领域，有志于在HR方向深耕长期成长。

一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

1.员工的入转调离;人事档案管理维护，花名册维护，确保完整性正确性; 2.招聘:线上线下渠道招聘网站信息更新:招聘需求及时更新;岗位库建立;独立开展招聘会 3.合同签订:新员工劳动合同和保密协议签订:老员工合同续签跟进: 4.住宿分配:住宿分配，及时更新员工住宿明细表: 5.绩效核算:各部门绩效数据跟催收集统计核算; 6.权限开通:一卡通制作、发放、回收保存并到饭堂及时更新新员工一卡通信息 7.员工面谈:转正面谈，离职面谈，内容记录; 8.才储备库:负责建立企业人，做好简历管理与信息、薪资保密工作: 9.数据晾晒:随时工作汇报反馈在群上(日+周+月+季度+年度统计)。

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住 节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级审批的招聘计划，组织开展招聘工作，独立推进招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道投放、简历甄选、面试组织及录用对接，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的汇总与数据统计； 3、落实绩效评估结果的沟通与反馈工作； 4、统筹劳动合同签署及员工人事档案的归档与维护； 5、核算员工每月出勤情况，并提交主管审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级推进在职人员内部培训及外部培训的执行与跟踪； 7、完成上级安排的其他日常行政支持类事务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域从业经历，其中招聘实操经验不少于2年，曾独立主导并完成完整招聘流程的成功案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特质； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具有较强的保密观念； 4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规和政策规定； 5、具备优秀的组织协调与事务处理能力。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进。 2、办理新员工入职资料录入与系统导入。 3、负责招聘所需物资及新进人员用品的系统请购流程。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，学习能力强。 3、具有制造行业工作经验者优先考虑

1、负责面试、招聘及部门日常行政工作 2、整理、录入面试资料 3、协助新人办理入职和培训 4、辅导团队新人，根据领导要求对新人进行培训 5、工作时间8：30-17：00，月休7天

负责家政招聘工作，有高效成功方法教会，时间自由，可接送小朋友 有良好的沟通能力，能解决问题，能完成线上线下操作，

1、负责人员招聘 2、综合行政管理等

诚聘人事行政专员（5-6k） 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业者优先。 2.具备1-2年人事行政相关工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1、维护招聘平台，主动搜集并整理应聘人员简历。 2、落实现场消防安全管理及办公区域6S执行监督。 3、负责薪资核算工作，涵盖生产车间计件工资与办公室员工薪酬。 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续并持续跟进流程。 5、考勤数据管理与核查（每周通报异常情况，月度考勤确认及排班安排）。 6、落实外来访客的接待与登记工作； 福利待遇： 1.标准工时：全公司实行白班8小时制，上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每周日固定休息； 2.餐饮保障：节假日提供加餐，每日两餐免费供应； 3.出行便捷：自驾车约25分钟可达高明城区； 公司：佛山市喜确家具有限公司 工作地址：佛山市高明区杨和镇杨西大道和政路

佛山九江镇需要临时拉丝抛光师傅，要求手工精细且对高端产品有较强的认知，责任心要强，半桶水勿扰。工资420-450一天，加班1:1，包住宿不包吃，工期一个月左右，人走账清，中途随时可以借款。有意者请联系

【就上大佛山！】 易运农产品市场·诚聘 收费员（4500-4800左右） 多名 45周岁以下，会操作电脑，适应节奏快的工作。 保安员（4500-4800左右） 多名 45周岁以下，身高168以上，身体健康，无犯罪记录。 月休3天，12小时两班倒，上夜班有50/晚，入职，。 地址：南庄镇吉利工业区易运农产品交易中心，张小姐

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熟悉国际贸易全流程，贸易术语，主要结算方式及风险控制，熟练使用办公软件。 具备良好的沟通能力，谈判技巧，抗压能力，团队精神，责任心及市场开拓精神。 国际贸易，商务英语，市场营销等专业优先。 工资，面议。

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岗位职责： 1.仅负责邀约，无需参与面试，为本公司开展招聘工作，任务内容轻松明确 工作时间：早上9点至下午6点，单双休，法定节假日享受带薪休假 福利待遇：社保、法定节假日、生日福利、团队建设活动、年底双薪、每日下午茶

试工薪资6300起，不住宿舍者每月额外享受700元房补，设有3个月试用期，转正后月收入增加500元 工作内容 1、落实总部各项事务操作流程及规章制度执行，协同推进其他业务相关工作； 2、办理员工入职、离职、晋升等相关手续； 3、负责门店人员的招聘事宜； 4、协助构建良好的员工关系，策划并组织员工活动：如生日会、团队建设、茶话会等； 5、跟进处理员工工伤相关事项； 6、核查门店考勤记录及打卡情况； 7、定期开展门店宿舍检查（每月4次）； 8、处理门店各类费用报销流程； 9、协助门店店长完成电脑端文件整理及相关文书工作； 10、每日高峰时段11:30至13:30需支援迎宾岗位 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、文秘、财务类专业优先； 2、具备良好职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 4、有HR相关工作经验，且具备餐饮行业经历者优先录用； 5、本岗位提供食宿，入职即缴纳五险一金，不住宿舍者每月工资另含700元住房补贴； 6、工作时间10:00至19:00（含两餐休息时间），单休制（周末及节假日正常出勤，特殊情况可申请调休）； 7、该岗位在门店现场办公，公司为员工配备笔记本电脑

1.负责岗位协调 2.人员招聘 3.绩效管理 4.制度管理

月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责： 1.招聘与人员配置：参与简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护，以及招聘宣传内容的撰写与发布，协助达成企业人才引进目标。 2.员工关系及事务处理：办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续，负责劳动合同、竞业限制协议及保密协议的管理，建立并维护员工人事档案。同时，协助调解员工间的工作分歧，处理基础性劳动争议，促进用工关系平稳有序。 3.培训支持与文化建设：配合开展专项培训项目实施工作，或协助组织季度生日会、节庆活动等企业文化建设相关事宜。 4.数据整理与流程改进：完成人力资源各类数据的信息录入、归档与统计分析，编制周期性报表（如招聘进展报告），为管理决策提供数据支撑；视情况参与现有工作流程的梳理，提出优化建议。 5.日常事务协作：协助处理社保公积金相关业务，解答基本的人力资源政策问题，支持绩效考核等常规工作，并落实上级安排的其他临时性任务。

职位详情 人事岗位：负责人事招聘办理人员入职离职手续，日常行政事务，客户信息维护与联系。 任职要求： 25岁45周岁，大专及以上学历，只要你有上进心肯学习，人勤快，不怕是小白，不会没有关系，入职公司有培训，前期都有人带，放心，放宽心!不要害怕，尽管来面试，万一合适呢。 弹性时间：8:30~5:30，时间灵活，宝妈可以提前下班接送小孩 周未双休不加班，节假日正常休息

岗位职责： 1、负责佛山分公司员工入职、离职、调动、转正及公积金、社保等相关基础人事事务； 2、负责办公区域5S管理及办公设备的日常维护，确保工作环境整洁有序； 3、负责公司食堂的运营协调与日常对接工作； 4、协助组织、策划并落实企业员工各类活动； 5、支持校区招聘、培训等人力资源工作的执行，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，独立完成过招聘全流程，包括邀约、面试、薪酬沟通等环节； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任意识、时间管理能力与应变能力； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多种带薪假期，应休尽休 √办公环境：2000多平方米开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，并为绩效优异者提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：提供中餐和晚餐，家常四菜一汤，食材米油由中粮集团供应，每餐仅需11元 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √晋升机会：每年开展内部竞聘选拔管理人才，定制系统化管理者培养课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类等多阶段带薪培训体系 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域影响 √开单奖励：设置现金奖励、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种激励形式 √交通便利：地处禅城市中心，楼下即公交站，地铁近在咫尺，办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

用零时工180两个多小时 活儿

岗位优势： 1、家居建材行业深耕19年，佛山地区出海业绩领先企业，正处于高速成长期； 2、每周三固定安排下午茶（含奶茶、糖水、小食），提供免费午餐和晚餐，享节日福利及生日关怀； 3、公司自营咖啡厅、餐厅，员工消费享8折优惠； 4、外企工作氛围，管理扁平化，职业发展通道清晰； 5、团队领导亲和力强，支持员工成长 岗位职责 1、独立搭建课程体系并开发教学资料，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训 2、结合业务数据与培训成效指标（如学员反馈、知识掌握度、行为改进情况等）生成可视化报告，持续优化课程内容，助力业务团队能力提升 任职要求 1、具备2年以上企业内训或教育培训授课经验 2、熟练运用数据分析工具进行培训效果统计与评估 3、具备良好的跨部门协作能力，可根据业务需求设计定制化培训方案 4、善于将复杂知识内容结构化、系统化输出 5、熟悉数字化学习平台及智能教学工具（如在线学习系统、AI辅助教学等） 6、英语口语流利，可作为教学语言进行授课

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

一、薪酬待遇： 1、综合薪资7-8k，可申请宿舍（两人一间），包吃午餐，购买五险一金 二、日常工作： 1、培训需求调研：结合公司发展需要，参与培训需求的收集与分析，掌握学员实际情况及课程目标要求； 2、课程内容开发：进行案例提炼、制作PPT、编写培训讲义，设计测验题目与标准答案，规划授课形式，保障教学成效； 3、培训体系构建：完成调研与开发任务，输出具备实操价值的课程架构； 4、现场授课实施：开展课程讲授，把控课堂节奏，依据反馈持续优化课程内容； 5、配合培训项目的落地执行与日常管理，确保培训流程顺畅高效； 6、培训成效复盘：留存培训过程记录并追踪后续应用效果；归纳培训成果，形成分析总结报告。 三、任职资格： 你需要： 1、大专及以上学历，教育、管理、经济类专业或相关背景者优先； 2、具有一年以上机械领域培训工作经验； 3、具备良好的讲课能力、沟通协调能力、组织策划能力及市场洞察力，熟练操作PPT等办公软件； 4、工作热情高，责任心强，学习能力突出，性格积极乐观，为人亲和，反应敏捷，处事灵活； 四、晋升发展空间： 培训专员--培训师--培训经理

岗位职责: 1.深入理解业务单元发展战略，开展组织诊断，提出战略执行优化建议并参与落地实施： 2.为业务发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织评估，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块输出可行方案并推动执行： 3.推动公司在业务团队内的管理变革，主导人力资源相关制度、流程与体系的优化建设，提升组织运行效能： 4.传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建沟通机制，保障组织良性发展与活力延续： 5.主动对接总部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式建立有效互动，确保信息畅通传递 职位要求: 1.大专及以上学历： 2.具备5年以上人力资源领域工作经验，精通HR各模块运作，在招聘、绩效、员工关系或组织发展任一方向有扎实积累，拥有互联网企业或HRBP/HRM实操经验者优先： 3.逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与抗压能力： 4.沟通协调能力突出，性格亲和，富有责任感： 5.在团队文化建设与氛围营造方面有积极表现者更佳

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠助手作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，围绕绩效表现与组织效能进行分析评估，及时提供专业建议和人力资源解决方案； 3、团队氛围与文化建设：推动企业价值观在所属区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队协作力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整； 4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的对外形象。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳； 2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务； 3、掌握人力资源各模块的基本运作流程； 4、工作主动性强，具备良好沟通能力、责任心以及独立处理问题的能力； 5、能适应高强度工作环境，目标明确，愿意接受挑战； 6、性格温和，富有亲和力，具备服务意识和团队合作精神。

1、负责公司内部各类文件、合同等资料的归档与管理； 2、对档案实施分类、编号、装订，构建标准化的档案目录及查询体系； 3、推动档案信息化进程，完成纸质档案的扫描、数据录入及备份工作； 4、配合员工进行档案查询，提供复印等相关支持服务； 5、协助投标人员完成标书的编制与整理； 6、配合完成部门交办的其他工作任务。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00

接受零经验入职，提供带薪岗前培训 负责解答用户各类咨询问题，包吃住，公司食堂消费低，工作稳定后月收入普遍在5000-6000元区间，支持微信语音面试或现场面试，面试通过率较高 工作时间：7:00～23:00期间排班，每日工作6-8小时；每月安排休息6-8天 试用期（2个月）：综合收入约3200-4200元/月 转正后：平均薪资5000-6000元/月，表现优异者月薪可达8000元及以上（多数认真履职员工收入处于5000-6000元水平），面试时将详细介绍薪酬结构；依法缴纳五险一金

负责前台接待、收银、结算、下单及餐品介绍 管理客账、处理现金/刷卡/线上支付，核对账单，完成日报表。 维护收银设备清洁，保管账单、发票，解答结账问题。