佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1、开展员工满意度调研并进行分析评估。
2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。
3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。
4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。
5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。
6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。
7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。
8、组织开展新员工岗前培训工作。
9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。
10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历；
3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑；
4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神；
5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力；
6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。
1、开展员工满意度调研并进行分析评估。
2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘计划。
3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。
4、建立和管理员工人事档案及相关资料信息。
5、跟进员工工伤事务，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等社会保险待遇申报与数据统计。
6、组织实施培训需求调研，提交培训计划审批，管理培训预算及外出培训相关文件。
7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会等相关活动。
8、组织开展新员工岗前培训工作。
9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。
10、监督、指导并优化公司行政后勤、厨房及安保团队的日常管理与培训工作。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政各项工作；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少2年人事管理实操经历；
3、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先考虑；
4、沟通表达良好，具备跨部门协作意识与团队合作精神；
5、具备独立分析和解决人事行政问题的能力；
6、熟练操作企业微信、HR管理系统及各类办公软件。
2025-12-12 23:36
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
佛山市顺德区粤香食品制造有限公司
500-999人
鱼泡安全保障
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