佛山·顺德区
职位详情
岗位职责：
1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作；
3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训；
4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈；
5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题；
6.协同处理人力资源其他各板块工作；
7.上级安排的其他工作等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先；
2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规；
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。
1.协助招聘全流程事项推进，包括招聘岗位的面试安排及甄选，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
2.负责员工入转调离、劳动合同、考勤等人事类工作；
3.维护学习平台，定期开展入职培训并跟踪效果，收集部门培训需求、协助执行通用类培训；
4.协助推进绩效考核流程，收集整理绩效数据，跟进绩效目标达成、协助组织绩效反馈面谈；
5.处理员工日常咨询，协调员工与部门沟通问题；
6.协同处理人力资源其他各板块工作；
7.上级安排的其他工作等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，有互联网企业招聘经验优先；
2.2年以上人事实操经验，有互联网IT行业经验优先；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识、熟悉劳动法及相关法律法规；
4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
5.良好的人际理解力、洞察力、沟通协调能力，较强的团队合作意识和抗压能力，工作积极主动、服务意识强。
2026-01-15 10:00
IP属地：广东
职位福利
大专5-10年不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理人力资源/管理类专业
广东超悦科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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