
人资经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建并完善人才梯队建设体系,支持业务发展需求
4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理
5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作,营造积极敬业的团队氛围
任职要求:
1. 人力资源相关专业本科及以上学历,具备扎实的人力资源理论基础与实操经验
2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验,熟悉全模块运作
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力
5. 责任心强,逻辑清晰,具备一定的战略思维与数据驱动决策能力
人资经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建并完善人才梯队建设体系,支持业务发展需求
4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理
5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作,营造积极敬业的团队氛围
任职要求:
1. 人力资源相关专业本科及以上学历,具备扎实的人力资源理论基础与实操经验
2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验,熟悉全模块运作
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力
5. 责任心强,逻辑清晰,具备一定的战略思维与数据驱动决策能力
电商人力资源主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专员工关系企业文化招聘中级人力资源管理师人力资源管理员高级人力资源管理师
一、岗位职责1:统筹公司人力资源整体工作,构建并优化人事管理体系,规范员工入职、转正、调动、离职流程,完善劳动合同、社保公积金、人事档案等全周期标准化管理。
2:主导关键岗位(包括运营、客服、售前售后及美工等)招聘全流程,拓展招聘渠道,完成简历筛选、面试安排与录用跟进,确保团队人力配置充足且稳定。
3:制定并落实考勤管理、薪酬核算与绩效考核制度,协同财务部门完成工资发放,合理控制人力成本,提升组织人效水平。
4:妥善处理员工关系事务,应对劳动争议、工伤事故、离职协商等问题,严控用工合规风险,预防劳动仲裁及相关法律纠纷。
5:建立基础员工关怀机制,策划组织小型团建和日常员工活动,增强团队归属感与人员留存率。
6:编制和完善员工手册、岗位说明书、保密协议等制度文件,助力企业实现规范化运作。
二、岗位要求
1:大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先,需具备5-8年人力资源各模块实操经验。
2:有20-100人规模的创业型公司、电商企业或零售服务行业人事工作经验者优先,熟悉相关行业的用工模式与招聘节奏。
3:精通劳动法及劳动合同法相关规定,能独立应对用工风险和员工矛盾,具备较强的法律风险识别与处置能力。
4:具备搭建基础人事制度及薪酬绩效体系的实际能力,执行力强,注重落地实效,不脱离实际。
5:沟通协调能力出色,性格沉稳细致,抗压性好,能够高效对接业务部门与员工诉求。
6:熟练操作办公软件,可独立完成薪资计算、数据整理及各类人事报表制作。
工作时间:9:00-18:30(12:00-13:30午休);大小周
薪资福利:
薪资范围:10k-20k
福利:社保、晋升机会、年终奖金、生日礼遇、节日福利、团队聚餐、工作氛围轻松活跃,团队成员以90后、00后为主
交通线:
1:地铁线:东平站E出口(广佛线、佛山地铁3号线、广肇城际顺德北站)
2:公交线:344路、980路、330路(东平站-文华南路),临近佛山世纪莲体育馆
3:地址导航:金海中心西塔写字楼大堂(周边万民金海城集美食、健身、娱乐于一体,配套齐全)
华南区域人力主管(兼办公室副主任6-10k)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利绩效管理招聘
岗位职责:
1. 负责华南区域招聘渠道拓展、招聘计划制定及面试录用全流程管理
2. 处理片区内工伤、安全事故及劳动争议仲裁等相关事务
3. 组织并统筹各类会议召开,包括例会安排与跟进落实
4. 负责项目开票、回款跟踪、薪资核算及相关审批流程
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备3年以上相关管理工作经历
2. 熟悉人力资源管理六大模块操作与应用
3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,工作细致认真
4. 需有团队或项目管理实际经验
岗位时间待遇:
8:30-17:30(午休1.5小时)
6-10k,可面议
人事主管
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员高端岗位招聘有猎头背景或行业人才积累
职位名称:人事主管/经理 12K~20K(12薪)
所属部门:人力资源部
汇报对象:HRM / 总经理
【核心职责】
1. 全流程招聘执行
· 独立承担外贸业务类岗位(如外贸业务员、跟单、QC、寻源等)从需求对接到录用入职的全流程招聘工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。
· 结合外贸岗位实际需要,设置英文能力评估环节(包括口语交流、邮件撰写测试),确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。
2. 招聘渠道建设
· 持续维护并开发行业专属渠道(如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组),主动接触潜在候选人资源。
· 构建并更新外贸家具领域人才图谱,重点储备关键职位人才(如资深外贸经理、跨境电商运营主管),提升关键岗招聘响应效率。
3. 招聘数据分析与优化
· 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标,推动招聘流程迭代升级。
· 定期联合业务团队复盘招聘痛点(如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺),提前制定应对策略和人才储备计划。
4. 入职跟进与试用期管理
· 统筹新员工入职手续办理,协同业务部门落实岗前培训内容(含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用)。
· 跟踪试用期内新人融入进展,协助解决适应问题,有效控制早期流失风险。
【任职要求】
1. 经验背景
· 具备2年以上专职招聘工作经验,有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。
· 理解外贸岗位胜任力模型(如B2B外贸、亚马逊平台运营),能准确判断候选人专业能力与行业适配度。
2. 专业技能
· 熟悉主流招聘工具(直聘、LinkedIn、行业社群)等社交化招聘方式,具备多渠道整合能力。
· 英语读写熟练,可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。
· 了解外贸行业薪酬体系(底薪+提成机制),具备独立开展薪酬谈判的能力。
3. 综合素质
· 承压能力强,能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。
· 沟通推动力强,能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。
· 对家具品类(软体、实木、板式)及外贸作业流程有一定了解者更佳。
【加分项】
· 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累;
· 持有招聘相关资质认证(如面试官认证、人才测评资格);
· 熟悉验厂标准(BSCI、FSC)中人事合规要求,可配合业务端完善招聘环节合规性支持。
电商人力资源管理
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专
核心目标:围绕公司战略发展需求,搭建并完善人力资源管理体系,统筹人力资源各模块工作,优化人才队伍结构,提升员工凝聚力与归属感,为公司可持续发展提供人力支撑。
- 招聘配置:负责公司各岗位招聘工作,结合业务需求制定招聘计划,拓展招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、内推等),筛选简历、组织面试(初试、复试协调),跟进录用流程,办理入职手续,确保及时招聘到符合岗位要求的人才,优化人员配置效率。
- 员工培训与发展:搭建公司培训体系,结合员工岗位需求及公司发展规划,制定年度/季度培训计划,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等,跟踪培训效果,建立员工培训档案,助力员工能力提升与职业发展,打造学习型团队。
- 员工关系管理:负责员工关系维护,解答员工关于人力资源政策、薪酬福利、绩效考核等方面的咨询;处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,规范劳动合同的签订、续签与解除;组织员工团建活动,营造积极和谐的工作氛围,预防并处理员工劳动纠纷,维护公司与员工的合法权益。
- 学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
- 经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块工作流程,有中小企业HR全盘工作经验者优先;应届生可投递,有相关实习经验(如招聘、员工关系协助)者优先。
- 年龄:22-30岁,身体健康,能适应正常办公节奏,具备良好的职业素养。
专业能力
- 熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划),能独立负责至少2-3个核心模块工作,具备全盘HR工作能力者优先。
- 具备扎实的招聘技巧,熟悉各类招聘渠道的运营方法,能高效完成招聘任务,解决招聘难点。
- 了解国家及地方劳动法律法规(劳动合同法、社保法等),能规范处理员工关系、劳动纠纷,规避人力资源管理风险。
- 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),能熟练制作人力资源报表、培训课件,具备基本的数据统计与分析能力;熟悉HR系统(如钉钉、企业微信、专业HR软件)操作者优先。
- 具备基本的培训组织、绩效方案设计与落地能力,能结合公司需求优化相关流程与方案。
综合素质
- 沟通协调能力:善于与人沟通,能高效对接各部门、员工及上级,清晰表达需求、反馈问题,具备良好的倾听与共情能力,能妥善处理各类沟通场景。
- 责任心与执行力:工作认真严谨,责任心强,能严格遵守规章制度,按时完成各项工作任务,主动跟进工作进度,不推诿、不拖延。
- 保密意识:具备极强的保密意识,严格保护员工个人信息、公司人力资源数据及相关敏感信息,坚守职业底线。
- 服务意识:具备良好的服务意识,主动为员工、各部门提供人力资源支持,积极解决相关问题,提升服务满意度。
- 学习与适应能力:具备较强的学习能力,能快速掌握人力资源相关政策、行业动态,适应公司发展需求,主动提升自身专业水平;具备一定的抗压能力,能应对人力资源工作中的各类突发情况。
人力资源经理/主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
【招聘|人事主管】
本地中医馆招人!
岗位职责:全盘人事工作、招聘入离职、合同档案、薪资社保申报、员工资质证件管理、组织内部培训、人力数据汇报;
任职:2年及以上人事全模块经验,有医馆/医药行业经验优先,懂基础办公软件与系统操作,细心严谨、保密性强;
待遇优厚,福利齐全,工作稳定;
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
职位描述:
1、贯彻落实公司的人事行政政策,完成项目日常的人事行政工作,并定期向公司汇报执行情况,确保项目人事行政工作的规范性和合规性;
2、挖掘和推广有效的招聘渠道,完成和维护项目各种编制指标,稳定现场人员用工状况;
3、负责提交各类人事行政报表、现场绩效管理情况、培训情况等;
4、负责项目的行政接待、工商协调及外联事务,统筹固定资产、车辆及后勤保障工作;
5、根据甲方和项目需求,协助呈批文件、文案编写、工作计划资料填报、作业所需施工证件办理资料填报、及各类台账管理和工作报告;
6、负责项目与甲方结算资料的收集及整理;7、完成上级交办的其他工作
任职要求:1、3年或以上的人事行政全盘实操经验,有项目型或服务型行业背景者优先;
2、熟悉相关劳动法律法规,具备独立处理复杂劳动关系及规避用工风险的专业能力;
3、具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力及数据处理能力;
4、熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5、能够自我驱动、具备系统化思维和主动解决问题的能力,能承受一定工作压力。
上班时间:早上8:30-17:30,中午休息1.5小时,月休四天。
工作地点:广东省佛山市顺德区广东城际北滘站综合楼
试用期薪资:5k左右(具体视面试情况而定)
人力资源专员/助理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专
1.建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。
2.制定各部门岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切各部门的工作联系,加强部门间的协调与配合;
3.负责公司人员招聘,简历甄别、面试、筛选、录用,员工考勤管理,绩效考核。
4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作,
5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动,文件函件撰写等方面的工作。
6、负责团队建设员工关系处理等工作。
7.领导指派的临时事务。
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人事经理10年以上大专绩效混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
工作职责:
1. 统筹公司人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系等,确保体系与制造型企业业务需求匹配。
2. 主导生产一线员工的招聘策略制定与落地,解决季节性用工波动问题,保障生产团队稳定性。
3. 搭建并优化绩效管理制度,结合车间生产目标设计考核方案,推动组织绩效提升。
4. 处理员工关系相关事务,包括劳动纠纷预防与解决,维护和谐的劳资关系。
5. 负责员工培训体系搭建,针对生产岗位技能需求设计培训课程,提升员工专业能力。
6.建设公司企业文化,支持公司的长远发展。
7.其他公司交待的任务
佛山顺德区【诚招B2司机1名,】1、岗位职责:省内货运物输,快递运输业务,车型9.6米厢车
8000-10000元/月
B照货车司机月结
【诚招B2司机1名,】1、岗位职责:省内货运物输,快递运输业务,车型9.6米厢车,有定固货源,服从安排,能适应夜班出车;2、任职要求:B2牌以上,需有货运从业资格证,驾驶经验3年以上,熟悉珠三角线路优先,身体健康,三证齐全,年龄25-50岁,3、需要长期、综合工资8000至10000元。4、上车地址:顺德区乐从镇。有意者请致电:
焊接月结
打个招工广告,因扩大生产,公司大量招激光开料,焊接,工作地点,顺德伦教三洲建设东路2号,待遇面议!广东宜仕乐人工智能有限公司,做炒菜机的。联系电话杨
佛山南海区施陶芬门窗,招聘全景门师傅,一名,待遇面试大沥镇曹边工业三区19号
门窗制作1-2人
施陶芬门窗,招聘全景门师傅,一名,待遇面试佛山市南海区大沥镇曹边工业三区19号
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平
3.主导关键岗位招聘,搭建人才梯队,保障业务部门用人需求及时满足
4.设计并推动绩效管理体系运行,促进目标对齐与持续改进
5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.思路清晰、逻辑性强,具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神
5.熟悉劳动法律法规,具备基础的HR数字化工具应用能力
人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年高中制度制定及落地优化人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析
5. 解答员工基础人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有工厂HR经验者优先
劳务招聘无经验新手可教不加班
5000-8000元/月
人事经理1年以下学历不限
郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员,驻厂30名
综合工资6000-10000不等!上不封顶[微笑]
另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名
综合工资6000-20000不等!上不封顶[微笑]
长白班,上六休一,男女不限,17-42岁,沟通能力强,有拼搏精神,基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入!
主管要求有管理经验或者带领团队经验!
上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天
工作内容职责:主要是负责厂区招聘,安排进厂员工,员工回复及跟踪服务,在线沟通,回复信息等!
名额有限提前报名!
人力资源经理/主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科
工作职责
1. 承担公司人才战略落地的核心职责,从业务需求出发制定招聘规划,全流程执行简历筛选、面试组织、offer沟通及入职办理,确保关键岗位及时到岗,为公司能力建设奠定人才基础。
2. 负责员工人事档案动态管理、考勤数据统计与异常处理,保障人事基础数据的准确性与合规性,为人才管理提供数据支撑。
3. 统筹办公后勤体系运营,涵盖物资采购、办公环境优化及固定资产盘点,支撑日常办公高效运转,为团队提供坚实的行政保障。
4. 协助策划并落地内部会议、员工培训及文化活动,完成会议纪要撰写与待办事项跟进,助力团队凝聚力与组织能力提升。
5. 优化行政文件收发与归档流程,推动办公事务标准化,提升跨部门协作效率,为公司运营提供流畅的事务支持。
任职要求
1. 统招本科学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政工作经验,熟练掌握招聘全流程操作、考勤系统使用及Office办公软件,有房地产租赁/中介行业经验者优先。
3. 熟悉劳动法规及社保政策,能独立完成基础人事合规性工作。
4. 具备战略思维与全局视野,能理解业务需求并转化为人才招聘策略,推动公司人才队伍规划落地。
补充说明
1. 工作时间:9:30~12:30,14:00~18:30(周六休息,法定节假日正常休息)。
2. 薪酬福利:转正后第一年总收入不低于7万,薪酬随工作能力逐年提升。
3. 职位亮点:公司处于快速发展期,岗位晋升及个人能力提升潜力大,可深度参与公司人才战略规划,直接影响公司核心竞争力。
甘肃片区农业项目人事招聘负责人
5000-7000元/月
人事经理1-3年本科
岗位名称: 甘肃片区农业项目人事招聘负责人
一、岗位职责:
1. 负责招聘和对接公司各类人力需求,保证公司整体运营。及时对接市场拓展人员,做好用工需求及时到位。根据客户订单、批量用工、 零散岗位需求,制定专属招聘方案及供给计划, 保障客户用工来源和项目按时交付。
2. 精准梳理各类岗位招聘需求,明确岗位画像,熟练使用主流招聘平台、新媒体招聘以及人资行业专属招聘渠道,及时编辑、发布、 更新职位信息。
3. 负责用工渠道的整体开发、维护与深度拓展,持续优化渠道投放效果,降低招聘成本、 提升招聘效率;结合人资行业运营模式,适配蓝领批量招聘、企业用工输送等业务场景,搭建专属招聘和用工服务体系。
4. 做好公司项目自有员工的日常管理,合同签署,社保以及雇主责任险的办理对接,
5.公司自有人员的考勤核对,协助有关工资发放等人事基础工资。
6、完成公司领导交办的其他人力资源与行政相关工作。
二、岗位要求:
1. 本科学历,有人力资源行业从业1-2年经验者可优先考虑。
2. 具备优秀的沟通和协调能力,亲和力强,善于维系候选人、高校、合作渠道等关系,能妥善处理招聘全流程遇到的各类问题。
3. 工作认真负责、积极主动,抗压能力强,具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、复盘思考能力和团队协作能力, 熟悉招聘流程及人力资源基础工作。
三、工资构成:
1.工资结构:基本+绩效+提成+补贴,月薪资收入5-7k及以上,具体面议。
2.五险一金,双休,法定节假日正常休息。
四、上班时间:
上班时间8:00-12:00,13:30-17:30。随业务特殊需要走,可调整。
公司总部在西安,这个岗位前期主要常驻甘肃分公司*进行项目所需的蓝领农工的招聘和日常管理,业务对接,以更好地支持公司项目进所需要人到位 。后期可以回总部。
在甘肃常驻期间,公司统一安排住宿,每月有探亲假。
五、工作地点:
甘肃省金昌市永昌县运政大厦(甘肃金昌分公司)
西餐
招聘西厨房主管/领班(万怡酒店)。薪资为3.5千至5千。岗位职责包括:具备与本职位相配的西餐烹饪知识(热菜/冷菜),能高效率、高质量完成本职工作;能够指导和管理一个班次的工作,独立带班;能够独立出品,独立完成西餐厅散点菜单;熟知食品卫生安全条例,所有工作流程必须符合食品安全法则规定;能够完善必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。岗位要求包括:具备西式烹调和厨房知识、技能;熟知食品安全条例规定;具备良好的团队协作和沟通能力;至少有2年五星级酒店厨房相关工作经验。
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
副厨师长月结
招聘厨房领班,薪资3800元以上/月。为客人和团队成员高效率地提供食物,做到物美价廉,按照标准食谱制作并符合食品卫生。监督厨房的正常运作。在厨房运作方面支持副厨师长或厨房主管工作,保证提供高效率的服务。计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。严格按照菜谱、标准和摆盘标准。继续保持清洁和卫生,依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。在酒店运营中保持HACCP各方面要求。正确操作所有的设备、器具和机器。能够接受外场工作任务。能够接受在厨房以外的地点完成工作。可以被要求进行盘点工作。所有团队成员都应知道关于住宿率、宴会、预测计划和收益。与管事部紧密的工作关系,确保高质量的清洁和最低程度的破损率。对于每位客人的要求要及时作出回应,使客人满意。积极学习和不断创新菜肴。
行政管理储备干部
3000-6000元/月
行政经理1-3年本科有3年实际驾龄负压工作勤奋好学积极认真行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面统筹医院行政管理体系,优化办公流程及制度建设
2.负责院内会议组织、公文处理、档案管理及对外联络协调工作
3.统筹后勤保障(含物资采购、固定资产管理、安全保卫及环境维护)
4.协同人力资源部开展员工关系管理、企业文化建设及公益项目落地
5.配合院领导完成三级眼科专科医院评审、医保迎检等专项行政支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、公共事业管理或医学相关专业优先
2.5年以上大型医疗机构或连锁医疗集团行政管理工作经验
3. 熟悉医疗行业法规政策及三级医院行政运作规范
4. 具备优秀的跨部门沟通能力与突发事件应对能力
5.责任心强,具备公益服务意识,认同爱尔眼科使命价值观
厨师长月结
佛山南海罗村余记潮粤荟招聘以下职位:1.潮汕菜炒锅领班师傅:10000/月-12000/月(潮汕人,会卤水,40-55岁)(酒蒙子勿扰)月休两天,包吃包住(水电费自理)要的勿扰,联系电话:(工作原因,电话未接并注明,谢谢)工作地址:佛山罗村(罗村地铁口D出口前150米)
前台销售
4000-9000元/月
前台社保提成
岗位职责:
1.热情接待每一位到店顾客,仔细收取、检查衣物。
2.准确登记客户信息,耐心解答洗衣相关疑问。
3.积极推广会员卡,优惠活动与增值服务。
4.妥善处理客户反馈,维护店面干净整洁和日常运营秩序。
5.负责门店视频信息的拍摄与剪辑,并进行发布。
6.工作时间9:00-21:00
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象气质佳,亲和力强。
2.做事细心耐心,能接受含周末的倒班工作。
3.有销售或服务经验者优先。
4.无经验者亦可,公司提供带薪培训。
地址:佛山市顺德区乐从镇雅居乐西门3号铺联系人:庞店长
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先
2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT)
3.沟通表达清晰,服务意识强,具备良好的协调与执行能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
档案管理
5000-10000元/月
档案管理经验不限大专弹性工作制
[试用期综合5K+资料档案录入员不加班]
23周岁-50周岁,有无经验均可,详情可以面谈了解一下
[职位详情]:
收入:试用期综合5K+,转正综合6K+,每晋升一级,收入增长3k+.
时间:早上8:30-12:00;下午14:00-16:30,每天8小时,不加班。
福利:,带薪年假。
[岗位职责]:
1,负责各类档案的收集,整理与归档工作,确保档案的系统性和条理性;
2,定期检查档案资料的完整性和准确性,及时更新维护;
3,协助完成档案查询,借阅及归还手续,保障档案的安全与保密;
4,参与档案管理制度优化,提升档案管理工作效率。
行政专员/助理 人事专员年龄25-45岁
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中
一、工作内容
1、招聘相关:负责招聘面试、简历审核及通知下达。
2、人事手续:协助内勤人员办理入职及离职手续。
3、其他:服从公司领导安排的其他工作。
二、薪资与福利
工作时间 8:30—16:30 不加班 每周休1天(固定周日),月休4天,法定节假日正常休息。
薪资范围 津贴和奖励 综合薪资4K—6K 优秀者可达6K—8K,上不封顶(含津贴+奖金)。
福利活动:包含旅游、下午茶、生日会等团建。
三、任职要求
1、年龄:25-45岁
2、学历 :中专/高中以上学历
3、 愿意学习,有上进心,有较强服务意识和团队协助意识,
办公室文员外贸助理
4000-6000元/月
文员
佛山市天玛机电科技有限公司,主营印刷设备进口和国内销售业务,同时提供技术服务。
1、大专或以上学历。头脑清晰,思维敏捷,品行端正,诚实守信,有责任心。协助处理公司日常事务。
2、做工作日志,跟踪日程安排,辅助公司日常运行。
栏目概述
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