佛山·顺德区
职位详情
工作职责：
1.负责公司人员招聘，通过多渠道引进各岗位所需人才，并办理员工入职、离职等相关手续；
2.协助拟定并优化与激励机制、绩效考核及员工关系相关的制度与流程；
3.维护与各部门员工的良好沟通，促进信息有效传达；
4.受理并协调处理日常劳动关系纠纷；
5.配合推进各部门绩效考核体系的落地执行；
6.协助组织各部门制定绩效考核计划，并提供可行性建议；
7.负责绩效数据的采集、整理与分析，编制考核报告，提出奖惩方案建议；
9.完成上级交办的其他工作任务。
岗位资格要求：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，普通话流利；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验；
3.熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识。
1.负责公司人员招聘，通过多渠道引进各岗位所需人才，并办理员工入职、离职等相关手续；
2.协助拟定并优化与激励机制、绩效考核及员工关系相关的制度与流程；
3.维护与各部门员工的良好沟通，促进信息有效传达；
4.受理并协调处理日常劳动关系纠纷；
5.配合推进各部门绩效考核体系的落地执行；
6.协助组织各部门制定绩效考核计划，并提供可行性建议；
7.负责绩效数据的采集、整理与分析，编制考核报告，提出奖惩方案建议；
9.完成上级交办的其他工作任务。
岗位资格要求：
1.年龄25-40岁，大专及以上学历，普通话流利；
2.具备2年以上人力资源相关工作经验；
3.熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识。
2025-11-19 15:43
IP属地：广东佛山
职位福利
大专1-3年
佛山市全维家居有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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