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岗位职责:
1、参与招聘体系的优化工作,涵盖岗位任职标准、编制规划、招聘流程设计、面试题库搭建及人才测评机制的完善;
2、制定年度招聘方案,并负责本层级非计产类岗位的人才引进,拓展多元化招聘渠道,保障人员高效到岗;
3、开展招聘平台的开拓与日常维护,实施招聘信息的发布、更新,完成简历筛选、面试通知、面试协调及录用跟进等全流程事务;
4、完成上级交办的其他相关工作任务
2025-09-24 18:50
IP属地:广东佛山

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