职位详情
岗位职责:
1、参与招聘体系的优化工作,涵盖岗位任职标准、编制规划、招聘流程设计、面试题库搭建及人才测评机制的完善;
2、制定年度招聘方案,并负责本层级非计产类岗位的人才引进,拓展多元化招聘渠道,保障人员高效到岗;
3、开展招聘平台的开拓与日常维护,实施招聘信息的发布、更新,完成简历筛选、面试通知、面试协调及录用跟进等全流程事务;
4、完成上级交办的其他相关工作任务
1、参与招聘体系的优化工作,涵盖岗位任职标准、编制规划、招聘流程设计、面试题库搭建及人才测评机制的完善;
2、制定年度招聘方案,并负责本层级非计产类岗位的人才引进,拓展多元化招聘渠道,保障人员高效到岗;
3、开展招聘平台的开拓与日常维护,实施招聘信息的发布、更新,完成简历筛选、面试通知、面试协调及录用跟进等全流程事务;
4、完成上级交办的其他相关工作任务
2025-09-24 18:50
IP属地:广东佛山
职位福利
本科经验不限销售岗位招聘社会招聘

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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
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