佛山·南海区
职位详情
一、岗位职责
1.负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及offer跟进，保障各部门人员需求及时落地。
2.办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确、合规。
3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，提升员工留存与满意度。
4.处理日常人事咨询，协助执行薪酬核算、社保公积金缴纳等基础事务。
二、任职要求
•学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
•经验要求：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；
•核心能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，熟练使用Office办公软件，了解《劳动法》基础条款。
•职业素养：工作细致严谨，有责任心，具备较强的保密意识。
三、福利待遇
•基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天）。
•福利补贴：年度体检、节日福利（春节、中秋等）。
•发展支持：定期内外部培训、明确的职级晋升路径、团队建设基金。
1.负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及offer跟进，保障各部门人员需求及时落地。
2.办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确、合规。
3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，提升员工留存与满意度。
4.处理日常人事咨询，协助执行薪酬核算、社保公积金缴纳等基础事务。
二、任职要求
•学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
•经验要求：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；
•核心能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，熟练使用Office办公软件，了解《劳动法》基础条款。
•职业素养：工作细致严谨，有责任心，具备较强的保密意识。
三、福利待遇
•基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天）。
•福利补贴：年度体检、节日福利（春节、中秋等）。
•发展支持：定期内外部培训、明确的职级晋升路径、团队建设基金。
2025-11-19 16:19
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
佛山理享信息服务有限公司
未融资 · 0-20人
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