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岗位职责
1参与制定公司发展规划,及时调整组织架构,制定人力规划并独立完成人力资源引进、育留计划,持续改善人力资源管理改善体系。
2 全面负责人力资源及行政各个模块工作实施、指导和管理。
3 全面负责公司各项制度修订、施行。
4 建立维护公司对外社会形象,协调公司与外界相关部门的工作关系。
5 引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。
6 负责组织和策划公司重大公关和庆典活。
7 建立人事考评和培训考评体系并监督实施。
8 员工薪酬体系及绩效考核指标设计。
9 为各部门提供正常的工作环境,维护办公秩序。

任职要求
1年龄35岁-45岁。
2 学历:大专及以上学历,企业管理及人力资源相关专业。
3 8年以上“民营企业”同等职位工作经验。
4 熟悉现代公司管理和人力资源管理,吃透相关法律法规。
5 达观、开放、积极、赋予激情、乐于奉献,优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力;卓越的感召力。
6 有食品、餐饮类学校招聘资源优先。
薪酬,7-9k,优秀者可面议!包吃住,月休,4天
2026-03-12 10:30
IP属地:广东

职位福利

大专5-10年招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
企业发布信息图
佛山市美达源食品有限公司
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