岗位职责 核心负责酒楼全套财务账务处理、资金管理、税务申报及财务流程规范，统筹日常会计工作，为酒楼经营决策提供精准财务数据支持，契合餐饮行业财务运营特性，具体职责如下： 1. 主导酒楼日常财务核算工作，完成凭证录入、账务登记及账簿管理，按时编制并提交月度/季度/年度财务报表（如利润表、资产负债表、现金流量表等），确保账目真实、准确、完整； 2. 统筹管理酒楼资金运作，执行日常收支审核、现金与银行账户对账，监控资金流动，制定资金收支计划，保障资金流转高效，满足酒楼实际经营需求； 3. 负责酒楼各项税务事务，完成增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳，妥善整理归档税务资料，开展合理税务规划，有效降低餐饮业务涉税风险； 4. 审核酒楼各类费用报销、采购付款及营业收入结算单据，核对收银系统账单，确保账实一致，防范财务漏洞； 5. 优化酒楼财务流程体系，建立并推行适用于餐饮业态的财务管理机制（如采购报销制度、收银对账流程、库存盘点规范等），监督制度落地执行情况； 6. 组织酒楼库存物资的财务盘点工作，定期协同后厨、采购部门核对食材、酒水等库存数量，核算库存成本，控制餐饮耗损，提出成本节约建议； 7. 系统整理与归档财务凭证、报表、合同等相关资料，保证财务档案齐全、有序、可追溯； 8. 协助总经理开展经营数据分析，输出营收、成本、利润等关键财务指标，为经营管理、菜品定价、成本控制提供专业财务依据； 9. 对接外部税务机关、银行、审计单位等机构，妥善处理各项财务往来事务； 任职要求 硬性条件 1. 年龄：30-35岁（优先考虑，能力突出者可适度放宽），性别不限； 2. 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级会计职称者优先； 3. 经验：具有3年及以上酒楼或餐饮行业财务会计工作经验，熟悉餐饮业账务核算特点、原材料成本管理及收银对账流程，有同等岗位主管经验者优先； 4. 技能：熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及Office办公工具（尤其Excel，擅长数据统计与分析），掌握国家财税政策法规及餐饮行业财务管理制度； 5. 其他：能适应餐饮行业工作节奏，接受合理轮班安排，具备较强的抗压能力和稳定性； 能力素质 1. 专业能力：具备扎实的财务理论基础，可独立完成全盘账务处理与税务申报，精准掌握餐饮行业在成本、资金、税务方面的核心管理要点； 2. 细节把控：工作认真细致、责任心强，对财务数据高度敏感，能够及时识别账务与资金异常，避免差错发生； 3. 统筹管理：具备基本团队协作与管理能力，能合理分配财务日常工作，协调会计与出纳岗位配合，提升整体工作效率； 4. 沟通协调：具备良好的语言表达与沟通技巧，能顺畅对接采购、厨房、收银等内部部门及外部税务、银行等相关机构； 5. 职业素养：遵守财务职业道德规范，严格保守公司财务信息机密，工作积极主动，执行力强，具备较强的问题解决意识。

【岗位职责】 1. 负责企业会计核算、税务规划、资金运作及财务团队的日常运营统筹； 2. 结合公司年度目标、经营策略与业务需求，构建财务分析模型，优化财务管理流程； 3. 编制月度、季度及年度财务报告，并完成多维度的数据整理与分析工作； 4. 统筹管理公司各项业务收支，监督关键经营指标的执行情况； 5. 开展成本预测、控制、核算与分析，落实考核机制，保障利润目标达成； 6. 汇总部门整体工作进展并定期进行汇报。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，财会类或财务管理相关专业，大专及以上学历； 2. 具备3年以上财务管理工作经验； 3. 具有财务战略思维和风险防控意识，掌握国家财税法规政策； 4. 具备良好的应变能力与沟通协调能力，能高效解决实际问题； 5. 逻辑清晰，责任心强，积极主动，具备优良的职业素养和团队协作精神。

1、 具备中级会计师资格证书； 2、 有餐饮行业相关工作经验； 3、 年龄要求在30至50周岁之间； 4、 每周休息1天，单位代缴五险

岗位职责： 1.全面负责公司账务处理，精通进出口业务及高新技术企业财税核算与合规管理 2. 统筹代理记账团队工作，指导会计完成做账、纳税申报、汇算清缴等全流程服务，并开展专业培训与疑难账务支持 3.主导客户财税服务交付，及时响应并解决客户在个税、企业所得税、税务稽查等方面的咨询与实操问题 4. 独立开展税务风险分析与筹划，优化企业税负结构，提升财税合规水平 5.协同业务部门完善财务管理制度，推动财税服务标准化与质量提升 任职要求： 1. 5年以上代理记账或事务所财务管理经验，具备团队管理实绩 2. 熟练操作主流财务软件及Excel高级功能，具备扎实的账务处理与报表编制能力 3. 精通最新税收政策，熟悉一般纳税人全周期税务申报及汇算清缴实务 4.具备较强税务疑难问题解决能力及基础税务筹划思维 5.沟通表达清晰，责任心强，细致严谨，具备良好客户服务意识 工作时间：9：00-12：00 13：00-17：00 周末双休 有社保 公司旅游 下午茶 等等福利

一、岗位职责： 1、精通不同行业小规模和一般纳税人的全盘账务。 2、熟悉生产企业和贸易公司出口退税办理及其相关账务处理，能熟练处理在出口退税过程中的各种疑难问题，包括：发票、订单、运单、提单、报关单等单据及相关信息对退税的影响各个方面，熟悉跨境电商行业出口退税和财税合规业务者优先。 3、熟悉税务政策，能处理税务异常和具备一定税务筹划能力。 4、监督组员工作完成情况及动态、观察组员间存在的问题并及时解决给予有利帮助。 5、需要上门回访客户，要求具备较好的沟通能力。 二、任职要求 1、全日制本科以上学历、财务、会计、税务相关专业毕业。 2、中级会计师职称，10年以上财税工作经验，年龄30-40岁。 3、认真仔细，有较强烈的原则性，抗压力强。 4、熟练操作财务软件及熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 5、具备一定的理解能力、表达能力和学习能力。 薪酬待遇： 1、薪资构成：底薪+提成（综合薪资8K-15K） 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日按国家标准执行 3、试用期三个月，入职购买社保，不包吃住

***---此岗位在佛山三水总部上班---*** 一、岗位职责 1. 全面负责公司财务条线管理工作，主导财务团队组建、人才梯队搭建与专业能力提升，统筹团队日常运作、绩效管理与协作机制优化，保障团队高效稳定运行； 2. 紧密围绕公司战略发展方向，牵头建立并持续完善财务管理体系（涵盖核算标准、预算管理、风险控制等关键环节），推动财务管理流程规范化实施与全流程风控机制健全，助力业务合规稳健发展； 3. 实时跟踪公司整体运营情况，深度参与经营目标制定、执行过程监控及业绩闭环管理，主导开展经营复盘、绩效评估与问题溯源，输出高质量数据洞察，为高层决策提供有力支持； 4. 根据公司业务发展节奏，统筹年度预决算编制、资金预算动态调整、融资方案策划以及全周期回款与现金流管理，兼顾资金安全、流动性与使用效率，确保经营资金充足有序； 5. 组织推进会计核算及年度决算工作，严格执行会计准则与内控规范，按时完成真实、准确、合规的定期财报、专项分析报告和经营诊断材料，揭示潜在风险与改进机会； 6. 主导对接工商、税务、银行及相关监管机构的沟通协作，精准把握政策动向，高效处理外部事务中的重点问题，维护公司良好的外部合规环境； 7. 协同内外部审计单位完成年度财务审计、税务审查等工作，组织落实审计整改事项，促进财务内控体系不断优化升级； 8. 落实公司管理层交办的其他重要财务专项任务，确保项目高效执行并达成预期成果。 二、任职要求 1. 学历与资质：年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先；若拥有上市公司、集团型企业或知名中大型制造企业财务管理核心经历，可放宽至全日制大专学历； 2. 工作经验：8年以上中大型制造业（员工人数300人以上）财务实战背景，其中至少5年担任同等层级财务管理关键岗位（如财务经理、财务总监），须具备扎实的成本核算、精细化成本管控及降本增效成功实践； 3. 专业能力：熟悉国家财经法规、税收政策及相关企业财务管理制度；精通财务分析、成本管理、会计核算及审计全流程操作；熟练掌握Office办公软件及财务信息系统（如ERP、金蝶星空云），具备较强的系统应用与数据分析能力； 4. 综合能力：具备出色的预算编制与成本控制能力；精通企业融资运作，具有多元化融资渠道开拓经验（包括银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等），能独立设计并推动融资方案落地，根据企业发展阶段制定匹配的资金筹措与结构优化策略；具备优秀的统筹规划、组织协调、执行监督能力及财务研判、风险识别能力；擅长团队建设与人才培养，能够有效激发团队活力；具备与银行、税务、金融机构及监管部门的良好沟通能力，及时获取有利于企业的财税、金融新政并推动实施； 5. 职业素养：具备强烈的廉洁自律意识，工作态度严谨认真、积极主动，坚持原则；拥有良好的团队协作精神、职业道德与保密观念；高度认同公司企业文化，具备正向价值观与正能量传递意识。

岗位职责： 1.统领公司财务团队的日常运作与人员指导，确保各项财务任务高效、精准落实。 2.建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内控机制，推动财务管理能力不断提升。 3.主导企业财务战略规划工作，涵盖预算制定、执行跟踪及财务数据分析，助力管理层科学决策。 4.管控日常财务事务，包括账务管理、成本计算、费用审核和税务申报等，确保合规运行。 5.对接内外部审计工作，维护与工商、税务等相关监管机构的良好关系，保障公司合法权益。 任职要求： 1.财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA资格者优先考虑。 2.具备5年以上财务管理工作经历，拥有团队管理背景，全面掌握财务全流程操作。 3.熟悉国家财经、税收法律法规，具备优秀的财务分析水平，熟练使用财务软件及ERP系统。 4.具备良好的组织协调能力和领导才能，能在高强度环境下稳定应对复杂事务。 5.具有强烈的职业进取心和责任意识，重视协作配合，恪守职业道德规范。

岗位职责： 负责独立法人公司的全面财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。 职位要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业优先；具备丰富实践经验者条件可适度放宽； 2.具备3年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理岗位，有汽车4S店工作背景者优先； 3.具备较强的逻辑思维、沟通表达及执行能力，思路清晰，工作细致严谨； 4.熟练操作金蝶系统，精通EXCEL应用。 薪资：8000~12000

工作职责 1. 负责公司日常账务操作及财务部门整体工作的统筹安排； 2. 编制月度、年度财务分析报告，组织年度预算编制工作； 3. 依据每月财务数据进行科学分析并提出合理化建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4. 定期开展税负波动分析，依法合规开展纳税筹划工作； 5. 监督会计与出纳的日常工作，协调与其他部门之间的业务对接事项； 6. 按时完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 性别不限，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2. 具备3年以上制造企业财务工作经验，精通全盘账务处理，熟练使用金蝶软件及办公软件，具备基础数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务处理流程； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作地点：三水大塘工业园 5. 薪资待遇：试用期6000元，转正后8000-10000元

工作职责 1. 全面负责代理记账业务的流程化运作，建立并完善账务处理标准体系，涵盖进出口企业、高新技术企业等特殊类型企业的财务核算，保障客户账务数据的准确、高效与合规。 2. 主导会计团队的日常运营，合理安排工作任务，组织实施专业培训与绩效考核，持续提升团队专业素养与协同作业水平。 3. 定期核查客户原始票据、账簿记录及财务报告，及时发现潜在质量问题，落实风险防控措施。 4. 密切关注财税政策动态，牵头组织政策解读与内部学习，确保服务内容紧跟监管导向。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景。 2. 三年以上代理记账领域从业经历，熟练掌握小规模纳税人、一般纳税人等各类企业账务操作流程，具备进出口企业、高新技术企业财务处理实操经验。 3. 具有一年以上团队管理经历，具备良好的组织协调能力，能有效推进团队任务落地执行。 4. 熟悉国家财税法律法规及会计准则，了解出口退税、高新企业研发费用归集等专项政策，具有较强的业务风险预判与应对能力。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

急招~佛山北滘分条厂招吊机一名，要有吊机证，每天八小时制

广东省佛山市顺德区龙江镇沃达百货龙江店二楼小家电电器区(沃达百货龙江店) 测量店铺（长宽尺寸），询问店员一些问题，无难度（店铺后续安装，可以优先考虑）

岗位职责： 1、负责外部合作资源的对接及日常运营管理； 2、推进合作流程执行，协调处理运营过程中的各类问题，确保服务交付效果； 3、梳理合作数据表现，持续优化协作机制，提升三方协同效率与产出成果； 任职要求： 1、具备2年以上第三方物流相关工作经验； 2、了解广州地区物流市场运作情况； 3、具备供应商评估与商务谈判能力； 4、工作积极主动，责任心强，能独立推动任务并适应高效运营节奏； 薪资待遇： 试用期：5000元/月，包吃住，试用期1-2个月。 转正后：5000元+1500元绩效，包吃包住，水电平摊，有空调，有洗衣机 工作时间： 8:30~12:00, 13:30~19:00

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【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析与解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导成员提升专业能力与整体执行效率； 4. 保持与外部审计单位及税务部门的有效对接，保障企业财务运作合规。 【任职要求】 1. 年龄不超过35岁，硕士及以上学历，财务、会计或相关专业背景，有硕士学位者优先考虑； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，掌握系统的财务理论知识并具备实操经验； 3. 熟知国家财税法规及相关企业财务管理制度，具备良好的职业道德和责任意识； 4. 拥有较强的沟通协作能力及团队带领能力，能适应一定强度的工作节奏。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 福利：月薪25-30K，具体面议，入职即缴纳五险一金、享受工会福利（含节日慰问/体检等）、带薪年假，年终奖等（根据业务情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供班车）。

（一）岗位职责 1. 依据公司战略规划与运营安排，组织制定财务规划、管理目标及财务管理体系，并牵头推动制度的落实与执行监督。 2. 承担母公司总账会计相关工作； 3. 组织开展公司财务审计及会计稽查工作； 4. 负责公司日常财务管理、成本管控与预算编制，对收支情况、资金运转、财务审核、财务报表等进行分析，输出真实可靠的财务数据支持； （二）任职资格 1. 财务相关专业，统招专科及以上学历，具备中级以上职称，三年以上工业制造类高新技术企业财务工作经验，两年以上财务经理或主管岗位经历； 2. 熟悉财税法规政策，掌握科技创新项目、高新技术企业研发费用加计扣除、一般纳税人账务处理流程； 3. 熟练使用用友、金蝶、ERP等财务系统及各类办公软件； 4. 热爱财务工作，积极投入，具备创新意识和团队协作能力，能承受一定工作压力； （三）薪酬待遇 待遇面议，和公积金。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补助

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时且精准。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合应用能力，可熟练进行听说读写。

工作职责： 1、全面负责企业账务处理及业务流程的财务管控； 2、统筹税收筹划工作，充分运用税收政策，精准完成税款计算与申报； 3、主导资金运作管理，推进融资安排，编制相关资金类报表； 4、组织财务报表的编制与深度分析工作； 5、牵头年度预算编制，监督执行过程，并提供指导与分析支持； 6、建立健全财务管理制度并推动落地实施； 7、负责各类统计报表的填报与上报工作； 8、带领财务团队高效协作，组织开展绩效考核与评估； 9、主导ERP系统的实施与运行，确保财务与业务信息同步一致； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历及专业背景：本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称或注册会计师资格者优先； 2、具备3年以上化工行业企业财务部门负责人工作经验； 3、精通总账核算、税务管理、预算编制等全流程财务操作，具备较强的业务理解力和数据分析能力； 4、具备优秀的组织协调能力，能有效推动部门内外协作，落实财务制度与管理流程； 5、熟练操作财务ERP系统，并能指导业务端规范使用流程； 6、熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件； 7、熟悉国家税收法律法规，具备税收筹划能力，能提出合规可行的优化建议； 8、精通财务管理实务，善于业财融合，可针对业务运营提供专业财务支持并推动落地； 9、品行端正，具备良好的职业道德、沟通表达能力及团队协作意识； 10、工作严谨踏实，责任心强，积极主动对待本职工作。 有IPO项目经验者优先考虑 职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节日福利 职位亮点：双休，五险一金齐全

岗位职责：全面负责企业财务管理工作，涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作及税务规划 1. 主导公司财务战略的制定与实施，明确财务目标与发展规划，确保财务工作与公司整体战略协同推进 2. 建立并完善公司财务管理制度、流程及相关操作规范，保障财务管理工作的标准化与高效化 3. 统筹项目财务风险与税务风险管理，开展系统性税收筹划，提升税务合规性与优化水平 4. 领导财务团队日常运作，组织实施团队建设与能力提升，强化财务队伍的专业素养与执行效率 5. 负责记账凭证编制、财务报表出具、税务申报等工作，深入进行成本数据分析，为经营决策提供有力支撑 6. 对接内外部审计工作，保障财务数据的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况，加强现金流预测与调控，维护公司财务稳健与安全 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称者优先； 2. 拥有8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务，具有科技类企业或投融资机构从业经历者优先。

工作内容： 1负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.领导交办的其他任务 3.本岗位无需销售业务 4.上班时间8：30-16：30，午休2小时 任职资格： 1.年龄23周岁以上，无需经验 2.会使用基础办公软件，Word.PPT等。

【总账会计】 7-8K 岗位职责： 1、负责工厂整体财务数据的核算与核对，统筹成本控制及存货管理工作。 2、审核各类票据、原始凭证及记账凭证，保障财务资料的真实性和完整性。 3、组织员工薪酬与福利的核算与复核，落实成本管理措施。 4、按月度、年度周期汇总并分析各项费用指标，为管理决策提供数据支持。 5、完成其他财务相关报表的编制、审核、归集及纳税申报等工作。 岗位要求： 1、财务类专业大专及以上学历，持有初级会计职称以上资格，有家具制造或生产型企业工作经验，熟悉库存管理流程。 2、具备3年以上总账会计实操经验，数据敏感度高，能独立承担全盘账务处理。 3、熟练操作办公软件及财务系统，掌握国家会计准则、税务法规，具有较强的财务管控与监督意识。 4、责任心强，学习能力佳，具备专业的财务分析与数据处理能力。 5、沟通顺畅，抗压性强，富有团队合作精神。 作息时间：08：00-12:00 14:00-18:00 周单休 福利：

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，严格审核原始凭证、报销单据及业务单据，确保真实性、完整性与合规性 2. 编制月度、季度及年度财务报表与管理报表，出具经营分析报告，支持管理层决策 3. 主导预算编制、汇总、审核及执行过程管控，推动预算目标落地 4. 优化财务核算流程、会计政策及执行标准，提升核算规范性与效率 5. 定期开展往来款、存货、固定资产及费用类科目清查，及时识别并处理异常账务 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理或税务相关专业，持有中级会计职称者优先 2. 3年以上全盘总账会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理、发票管理及税务申报全流程 3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及ERP系统，精通Excel函数与财务数据分析 4. 具备制造类或产研销一体化企业财务工作背景者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作意识

工作职责 独立负责公司整体账务处理全流程，涵盖总账核算、成本核算及财务报表编制，确保数据真实、准确、完整。 严格遵循《生物资产》等农业领域会计特殊准则，规范执行养殖业务中资产计量、折旧摊销与成本结转操作。 深入参与养殖成本管控体系搭建，梳理成本核算关键节点，挖掘降本潜力并提供数据支持的决策建议。 主导内外部审计对接工作，准备齐全财务资料，清晰说明账务逻辑，保障合规性与审计顺利推进。 带领财务团队执行统一账务标准，统筹日常任务分配与绩效管理，持续提升团队专业水平与工作效率。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计职称，专业基础扎实。 3年以上财务工作经验，其中至少2年担任总账会计或全盘账务岗位，可独立完成全流程账务处理。 熟悉企业会计准则及相关财税法规，掌握《生物资产》等农业类会计特殊规定，有农业或养殖行业经验者优先。 了解养殖业成本结构，具有实际成本分析或控制经验，能提出有效的成本优化措施。 具备1年以上财务团队管理经历，拥有任务分解、工作协调及人员指导能力。 上班地点

成本会计工作职责 1. 核查每日营业收入数据，编制营收报告，归集并整理相关挂账凭证。 2. 开展成本管理相关工作，落实成本核算流程。 3. 按月分析成本变动情况，针对异常波动进行原因排查并提出优化建议。 4. 配合开展资产清查盘点工作。 5. 负责营收与成本类资料的归档整理及保管。 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、能够独立负责小规模纳税人及一般纳税人的全套账务操作 2、及时准确地将税务、工商等职能部门的相关信息传达给客户，并配合客户进行合规整改与风险防范 3、负责与代理记账客户及税务主管部门的对接沟通，妥善处理客户需求并解决相关问题 4、为客户提供合理的税务规划建议，降低涉税风险 5、维护良好的客户关系，提升客户满意度 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备代理记账公司同岗工作经验者优先录用 2、大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽条件 3、熟悉高新技术企业及进出口退税业务者优先 4、持有会计从业资格证书者优先考虑 福利待遇： 公司为员工缴纳社保，提供带薪休假、免费下午茶、庆功宴、季度团建、节日福利、绩效奖金 培训晋升：每季度设有晋升机会，职业发展空间广阔 假期福利：享受国家规定的所有带薪假期 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30，大小周休息，法定节假日按国家规定执行

财务助理岗位职责 数据处理与分析 负责日常财务数据的整理、分类及归档（如销售流水、费用报销单据等），确保数据完整性和准确性。 使用Excel（VLOOKUP、IF函数、数据透视表）进行数据核对、汇总及报表制作，支持月度/季度财务分析。 银行事务对接 与银行及内部成员沟通协调，处理账户管理、资金划转、对账单核对等事务。 整理银行回单、电子凭证，协助完成银行流水与账务系统的匹配。 薪酬辅助支持 协助核算员工薪资（如个税、社保公积金计算），处理薪资发放异常情况。 回应员工薪酬相关咨询，整理考勤、绩效数据供财务核算参考。 系统功能验收 参与财务系统（如ERP、SAP）的测试与验收，确保功能模块（如应收应付、报销流程）的准确性与合规性。 业务财务核对 对接销售、运营部门，核对销售数据、退款数据与财务记录的一致性，分析差异并提出改进方案。 协助处理客户/供应商对账，确保往来账目清晰无误。 任职要求 专业技能 熟练使用Excel（VLOOKUP、IF函数、数据透视表、图表制作），能独立完成复杂数据处理。 熟悉财务基础知识（如会计科目、税务政策、成本核算），具备财务软件（如用友、金蝶）操作经验优先。 核心素质 细致严谨：对数据敏感，能通过交叉验证、复核机制规避错误。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与银行、业务部门高效对接。 学习能力：能快速适应财务流程及系统工具，持续提升专业技能。 经验要求 财务、会计、审计等相关专业背景，有1年以上财务实习或相关工作经验者优先。 加分项 有财务分析、税务申报辅助经验。 熟悉OA/ERP系统操作，了解ISO内控流程。 ------------------------- 公司福利： 1.丰厚的年终奖金和五险一金待遇 2.每年10天带薪年假，让你有充裕的时间放松和旅行 3.全面的岗前培训，助你迅速适应新岗位 4.渐进式晋升通道，稳步成长 5.多样化的茶饮、点心，打造舒适工作环境 6.丰富多彩的文娱活动，体验工作与娱乐平衡 7.人性化管理，在轻松氛围中发挥最佳状态 8.每年免费员工健康体检，关心你和家人健康 9.有机会获得与雅思官方合作的专业培训，提升职业能力 【我们期待】：富有创意和理想，对教育充满热情的你。 【我们的氛围】 90,00后团队，注重工作乐趣，积极追求创新。 工作态度专业，但同时也注重团队的欢乐和人性化管理。 【工作回报】 我们身处互联网+教育领域，已成功孵化多个项目，行业前景光明。 成绩将得到充分肯定，为您带来有竞争力的收益。 我们不仅注重工作成果，更关注员工的美好生活，一同享受丰富多彩的旅行和探索。 【更多惊喜】 这只是部分想法，还有更多精彩等待着您的加入！

一、工作内容 1.制定并执行公司整体招聘战略，保障招聘流程高效有序运行。 2.统筹招聘团队日常运作，合理分配任务，组织定期培训与绩效考核。 3.对招聘数据进行深入分析，持续优化渠道布局与流程设计，提升招聘效能。 4.精准把握业务发展方向，协同各部门明确人才需求，提供专业化招聘支持。 5.参与编制公司年度招聘规划，把控招聘投入，确保人才引进质量。 6.主导高层级岗位及核心职位候选人的面试与综合评估工作。 7.搭建并持续维护人才储备体系，保持与潜在候选人长期互动，为后续用人做好准备。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 2.拥有5年以上招聘领域工作经验，具备团队管理经历者更优。 3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于吸引并稳定优秀人才。 4.熟悉各类招聘工具与技术手段，掌握行业前沿招聘动态与实践方法。 5.具有较强的组织统筹能力，能在高强度工作环境中高效推进任务。 6.具备良好的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈优化招聘策略。 7.具备高度的职业操守和保密意识，可妥善处理敏感人事信息。 三、具有半导体、电子类、电机等相关制造业招聘经验者优先，表现优异者可晋升为人事经理。 本岗位提供食宿，入职即缴纳五险一金。

【物业项目人事岗位】 主要承担项目内人力资源管理职责，保障团队高效运转。涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施、绩效考核、薪酬福利管理等工作内容，致力于为项目提供专业的人力资源服务，提升团队稳定性与运作效率。 【岗位职责】 1. 招聘与配置： 依据项目用人需求，拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道资源。 开展简历筛选、组织面试评估，推动招聘流程有序进行。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、人事档案归档等事项。 2. 员工关系管理： 建立和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及争议问题。 策划并执行团队建设活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 实施离职面谈流程，汇总离职数据，分析原因并反馈优化建议。 3. 培训与发展： 结合项目运营需要，制定培训计划并落实各项培训安排。 监控培训执行过程，评估培训成效，持续提升培训质量。 协助员工规划职业发展路径，促进个人成长与组织目标协同推进。 4. 绩效管理： 配合搭建绩效考核体系，推动绩效评估工作落地实施。 收集绩效结果数据，支持主管完成反馈沟通与改进指导。 基于考核表现，提出调薪、晋升等相关激励措施建议。 5. 薪酬福利管理： 负责薪资核算与发放，统筹社保、公积金等福利事务操作。 定期开展薪酬水平调研，确保薪酬结构具备市场吸引力。 解答员工关于薪酬福利的疑问，处理相关异议事项。 6. 制度与流程优化： 参与完善项目人力资源管理制度与操作流程。 对现行制度运行情况进行复盘，提出可行性优化方案，保障制度合规有效。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：有物业管理行业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。 3. 专业知识：掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关法规政策，具备人力资源基础理论知识。 【技能要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 2. 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR信息系统。 3. 具备较强的组织执行能力，可独立推进招聘、培训等模块工作。 【职业素养】 责任心强，恪守职业道德，具备保密意识，工作认真细致、有耐心。 【工作环境】 1. 工作地点：物业项目办公室 2. 工作时间：标准工时制，因应工作需要时需临时加班处理紧急事项 【职业发展】 本岗位为项目人力资源工作的基础职位，业绩突出者有机会晋升至人力资源主管、经理等岗位，承担更广范围的人力资源管理工作。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。 健全的五险一金福利体系。 享有系统化培训机会及清晰的职业上升通道。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2. 参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试组织工作 3. 配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识 2. 能够高效应对和处理各类人力资源日常工作 3. 对人力资源领域有积极热情，具备持续学习与发展的意愿