【工作职责】 1. 全面负责年度招聘计划的落地执行，分析人才市场动态，制定并优化关键岗位的招聘策略。 2. 主导推动招聘体系与制度的持续优化与标准化建设，提升整体招聘效率与质量。 3. 管理与培养招聘团队，明确分工与目标，通过专业培训提升团队在人才寻访、评估及闭环管理方面的专业能力。 4. 直接负责或指导团队完成重点科室、学科带头人及高级管理岗位的精准寻访、深度评估与录用洽谈。 5. 建立招聘数据分析体系，定期复盘并推动改进； 6、统筹招聘渠道与内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2.6年以上人力资源招聘经验，其中至少3年以上招聘管理经验，行业不限 3.具备成熟的招聘体系搭建或优化经验，以及丰富的团队管理经验。 4.拥有高端人才寻访与闭环能力，具备较强的数据分析、流程优化和项目统筹能力。 5.出色的沟通协调能力、强烈的责任感和抗压能力，对人才趋势有敏锐的洞察力。

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。 2.制定各部门岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切各部门的工作联系，加强部门间的协调与配合; 3.负责公司人员招聘，简历甄别、面试、筛选、录用，员工考勤管理，绩效考核。 4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作， 5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动，文件函件撰写等方面的工作。 6、负责团队建设员工关系处理等工作。 7.领导指派的临时事务。

岗位职责： 1、全面负责企业行政事务的统筹规划与落地实施，保障办公环境的舒适性与运营效率； 2、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3、建立健全公司行政与人事管理体系，推进各项流程的标准化与规范化建设； 4、策划并执行各类员工活动，增强团队协作氛围，促进企业文化建设； 5、负责食堂运营管理，落实人员用餐预报，监督餐品质量与供应情况； 6、管理钉钉考勤系统，跟进员工工作日志填报与日常出勤记录。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多维度问题，责任心强且富有团队合作精神。

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，具备制造业人力资源管理经验者优先 2.三到五年以上人力资源管理经验 3.熟悉人力资源各大版块，尤其擅长人力资源体系搭建、招聘、培训和绩效管理 4.优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5.专业知识扎实，熟悉劳动法规，了解民法典，熟悉制度的制定和监管 6.良好的组织协调能力与执行力

诚聘一位专业扎实的人力行政主管/经理， 全面统筹人力资源战略规划、人才引进、培训发展及日常行政管理工作。 工作职责： 从零构建并完善人力资源与行政管理体系，优化薪酬、人事及行政相关制度流程； 拟定并执行人力资源发展战略、招聘实施方案、员工培养计划、薪酬福利体系及员工关系管理机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），人力资源管理或行政管理相关专业； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上在工程施工类企业担任管理岗位； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系等核心模块运作； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

1、人力资源管理与开发：负责完善人力资源管理体系，制定并落实人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、薪酬激励及绩效评估等模块工作 2、招聘与人员配置：统筹公司整体招聘事务，指导并协调各下属单位开展招聘活动，保障组织人力供给与业务发展相匹配 3、薪酬与绩效管理：构建并推行薪酬福利体系与绩效考核机制，主导绩效评估实施过程，确保激励政策与公司发展目标一致 4、员工关系维护：管理员工劳动关系全流程事务，包括入职、离职、合同续签等环节，妥善处理员工沟通与关系协调工作 5、行政事务与后勤支持：全面负责行政运营及后勤服务工作，如办公物资采购、固定资产登记管理、公务车辆调度安排等 6、企业文化推进：参与企业文化的塑造与传播，推动文化落地执行，提升团队凝聚力与员工认同感 7、活动策划与执行：统筹组织公司年会、员工旅游及其他文体活动，促进团队协作氛围与企业活力 8、制度建设与执行监督：协助总经理完善公司各项管理制度，监督检查制度在各部门的落实情况，保障运营管理规范有序 其他职责：完成上级交办的其他工作事项，保障公司日常行政工作的高效运转

岗位职责： 1. 依据公司招聘需求，带领团队推进招聘计划，保障招聘目标顺利完成。 2. 拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选与初步评估。 3. 统计与分析招聘相关数据，定期反馈招聘进度与成果。 4. 完成上级交办的其他招聘支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验。 2. 具备良好的岗位理解力、简历甄别及信息挖掘能力，自我驱动，执行高效，目标明确，注重结果。 3. 有猎头行业从业经验者优先考虑

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业本科或专科及以上学历，具备良好的文字表达能力 2、掌握人力资源各大模块专业知识，了解相关劳动法律法规，具备一定的组织管理能力 3、精通招聘流程与技巧，熟悉薪酬绩效体系的构建逻辑 4、有医药行业同岗位工作经验者优先考虑 5、能胜任高强度工作挑战，适应动态变化的人力资源管理环境 岗位职责： 1、根据企业运营发展需求，制定并优化人力资源管理制度，经审批后推动执行与监督落实 2、编制各岗位职责说明书，为公司KSF薪酬管理体系提供数据支持与依据 3、负责各岗位人才引进与招聘实施，协同总经理搭建适配当前发展的薪酬结构 4、统筹各部门培训计划的制定与落地，协助推进培训项目的执行 5、组织实施绩效考核与薪酬管理工作，确保激励机制有效运行 薪酬待遇： 1、提供具有市场竞争力的弹性薪资方案，诚邀有志之士携手共进、共创未来 2、采用合伙人机制发展方向，本岗位按HRBP模式运作，享有岗位绩效奖金、年度分红及公司期权权益 3、配备外部专业机构成长培训资源（投入额度达3-5万元级别） 备注：每月有两个周六安排集中会议、培训及团队建设活动，时间：10:00-12:00，14:00-17:00

急聘：人事行政经理（谈判型HR） 薪资：8000-10000 + 社保 休息：周日休 + 国家法定假日 地点：里水·金沙国际广场（里广路2号） 发布招聘的公司是一家有主播团队的电商企业，对人事沟通谈判能力有一定要求！现招聘一位有大企业工作背景、5年以上经验的人事熟手加入： 你需具备： 1. 大专以上，人力资源专业优先，5年以上人事经验。 2. 能独立起草/审核劳动合同、商务合同、公司制度。 3. 招聘、薪酬谈判、绩效面谈样样在行。 4. 最重要：谈判能力强！ 经常需要与主播沟通合作条款、待遇调整等，要能镇得住场、谈得下事。 如果你在大厂或规范企业做过行政人事，熟悉全套流程，这里将是你的舞台！

岗位职责： 一、负责人力行政管理工作： 1、全面管理行政事务，包括安全管理、消防保障、环境卫生、办公场所设施维护、环评事务、宿舍与食堂运营及后勤支持等； 2、主导人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工劳动关系管理。 二、跨部门协同：推动各部门间业务流程衔接，提升组织运作效率，重点加强生产、品质、供应链等关键部门与人事行政体系的协作联动。 三、管理体系优化：根据制造型企业实际需求，制定、完善并落实公司行政与人力资源相关制度及流程，持续推动管理体系的改进与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块操作，并具有实际落地的成功案例； 3、了解制造类企业安全环保管理及相关对外事务处理，能独立开展相关工作； 4、掌握国家《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规及人力资源政策规定； 5、具备出色的沟通协调能力，原则性强，执行力高，主动进取，思维清晰，工作细致负责，富有亲和力，能够适应企业高速发展下的工作节奏； 6、学习能力突出，能迅速融入制造业快节奏、多变动的工作环境。 备注：本岗位工作地点在佛山南海里水

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

【薪资福利】 综合月薪：3500-4500元（基础薪资2800元+绩效700-1700元），月度全额结算，绩效按内容发布量及互动数据达标发放 弹性办公：支持远程协作（入职即按广东省规定正常办理用工备案），工作生活自由平衡 【工作时间】 周一至周五：9:00-18:00 中午 12:00-14:00 午休 周六、周日：12:00-17:00 协作保障：工作时段需保持企业认证飞书在线，及时响应团队需求 【核心职责】 多平台内容运营：负责小红书、抖音、知乎等平台（原创内容策划发布，非广告导流类），输出品牌科普/行业资讯 传播矩阵支持：协同发布合规SEO优化内容（不含新闻媒体发布） 数据化运营：跟踪阅读量、互动数据等效果，定期输出报告 项目协作：配合完成素材整理等任务，无资金往来要求 【岗位要求】 熟悉主流平台运营规则（小红书、抖音等） 具备基础文案排版能力，可执行标准化流程 工作时段在线响应 按要求提交工作记录，无押金/培训费要求 【我们提供】 资源赋能：内容模板、企业认证账号权限、业务资料包 成长支持：入职培训+数据工具支持 发展保障：全额缴纳社保 + 长期合作通道 【重要声明】 本岗位已通过平台企业认证，周末工作依法补偿，不涉及任何费用/资金操作。如遇、等要求，请立即举报至平台风控中心！

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

仓务员，有电脑基础。负责仓库物料转运，物料整理（电动手推叉车辅助），物料收发，商品分拣，物料、商品出入库管理薪资福利:4500-5000元/月，提供食宿，待遇从优，具体面议。上班时间：9:00-19:00，长白班，月休2天招工人数:多名工作地址:盐步河西湾溪工业区168号

公司简介 广州自我游网络科技有限公司，深耕旅游相关网络服务领域，专注提供旅游数字化解决方案，氛围和谐有活力，现诚招人事专员/人事主管1名，携手共成长！ 招聘岗位 人事专员/人事主管（1名） 核心岗位职责 - 负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职、纠纷处理），组织员工关怀活动，完善员工档案，规避劳动风险。 - 主导企业文化落地，策划团建、节日活动等，营造积极有凝聚力的企业氛围。 - 负责培训全流程（需求调研、计划编制、课件开发、实施跟踪），重点聚焦技能提升、客服、销售方向培训。 - 协助完成人事日常管理，配合各部门人事协作，快速响应需求、处理突发问题。 - 学习行业先进经验，快速接受新事物，优化人事工作流程。 任职要求 - 年龄45周岁以内，大专及以上学历，人力、行政相关专业优先。 - 有员工关系、企业文化、培训相关工作经验，旅游行业优先，IT公司经验更佳。 - 沟通协调、组织执行能力强，逻辑清晰，学习力强，能快速接受新事物。 - 责任心强、严谨细致，有良好职业操守和保密意识，具备团队协作精神。 - 要求5月底前到岗，能快速投入工作。 薪资待遇 - 薪资：8000-10000元/月，可根据经验能力调整 - 基础福利：五险一金+双休，法定节假日正常休息 - 额外福利：带薪年假、节日福利、员工团建，广阔职业提升空间 工作地点 广州天河区

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1无经验也可，小白可做 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.无经验也可接受 2.小白可做，每天有固定内容 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1无经验也可，小白可做 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.无经验也可接受 2.小白可做，每天有固定内容 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】：主要是后台岗位登记处理，简单轻松无考核，绝对无销售，转行跨行，无经验小白都可以～（来了就通过） 无需外出！正规上市公司！办公室全天空调工作！无销售！按时发工资！ 带薪培训/提供住宿/员工食堂/餐补/收入有保障！ 薪资待遇： 1.在职员工普遍薪资情况：试用期综合到手4-5k，转正开始综合薪资6000左右！！！老员工可达7000+，轻松快乐工作，拒绝内卷，无考核！ 2.购买五险一金，试用期免费住宿，员工食堂，餐补，节假日关怀礼金，带薪年假，婚假，产假，陪产假等； 3.接受无经验小白，可带朋友一起入职，不定期举办团建活动和旅游，时不时下午茶~

岗位职责: 熟悉门窗产品，负责公司客户订单对接，图纸制作与报价，售后支持及交期反馈等相关工作； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力 2.熟练操作办公软件，完成日常文档处理 3.具备优秀的沟通能力，能高效响应客户咨询并解决相关问题

岗位职责： 1、持续梳理并优化HRSSC相关流程，包括人事基础信息维护与核验、员工入转调离手续办理、考勤数据审核、合同及档案管理等，推动流程标准化落地； 2、承担HRSSC日常运营工作，借助数字化系统提供规范化服务，响应业务单元及员工多样化的HR支持需求； 3、与各业务团队及HRBP保持高效协同，深入理解业务动态，精准输出HRSSC端的支持方案； 4、实时跟进劳动政策及相关法规更新，确保各项操作符合公司制度、国家法律法规及内部合规标准。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上企业HRSSC领域实际工作经验； 3、工作严谨细致，对数据处理和流程管理具有高度敏感性； 4、精通人力资源数据统计与报表分析； 5、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，富有同理心，团队协作意识强，乐于知识共享，主动性强。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 4.要求年龄23周岁-45周岁 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:30-17:00，中午休息2.5h，每周单休，法定节假日正常休；

对接客户订单，跟踪订单生产进度，配合车间完成订单

1、负责公司办公区域及生产区域的日常清洁工作，确保环境整洁有序； 2、按照清洁流程对地面、墙面、门窗、设备表面等进行清扫和擦拭； 3、及时清理垃圾并分类处理，保持垃圾存放点的卫生与整洁。

部门急招助理1-2名 工作内容： 1，审阅和整理客户资料 2，沟通和回复解答客户问题 3，协助经理完成工作安排 工作要求（不提供食宿）： 1，年龄25-40岁，男女不限 2，中专大专学历，专业不限 3，无经验者，前期有老员工带 上班时间：早上8：30-11：40，下午14：00-16：30，固定大小周休息，法定节假日正常放（不加班不加班） 待遇：综合服务津贴3-4K+提成+团队激励+其他福利，新人也能过万一个月 本岗位招募代理制合同

【岗位职责】 1、负责业户日常服务对接工作，响应业户咨询、报修与诉求，跟进问题处理进度并反馈，保障业户问题闭环解决； 2、负责写字楼前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待、电话接听转接，以及业务办理、文件收发等基础服务工作； 3、负责业户关系维护，定期与业户沟通，收集服务反馈，提升业户满意度；配合开展客户走访、需求调研等工作； 4、负责客服相关数据统计、台账整理与报表报送，协助物资采购、仓库盘点及基础文书撰写工作； 5、严格遵守商务礼仪规范，维护前台及大堂服务形象，营造专业、有序的服务环境； 6、配合项目开展各类客户服务活动，协助完成服务品质提升相关工作。 【任职要求】 1、中专或以上学历，物业管理、酒店管理、公共关系等相关专业优先；35 周岁以下（前台岗 30 周岁以下），形象气质佳，普通话标准，懂商务礼仪者优先； 2、3年以上相关工作经验，1年以上物业客服经验者优先；有礼宾服务、酒店服务或高端写字楼接待经验者优先；有物资采购、仓库管理经验者优先； 3、熟悉客户服务流程，具备良好的沟通协调、执行能力与服务意识；熟练使用电脑及办公设备，精通 OFFICE 办公软件；具备基础的文书写作能力者优先； 4、上六休一，月休4天，工作地点在金融高新区附近写字楼。

岗位职责: 1.负责内部资料的分类与归档； 2.协同各部门进行工作对接与任务安排； 3.完成数据汇总整理及上级交办的其他事务。 任职要求： 1.年龄20-30岁，具备良好沟通能力； 2.工作认真细致，具备责任感和职业热情； 3.具备较强的文字表达与撰写能力； 4.熟练操作各类办公自动化工具； 薪资待遇： 1.底薪5000+提成 2.社保、完善的晋升体系 3.带薪年假等相关福利 工作时间: 上午8点半至12点，下午1点半至5点半（单双休）

1、搞好生产安全工作 2、保质保量完成客户订单 3、根据上级安排，跟进车间生产任务和出货任务 4、有2-3年管理经验者 5.、吃苦耐劳，能服从安排 6、薪资：6K-8k，具体面议