佛山·南海区
职位详情
岗位内容：
1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与落地，统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬等各模块工作
2. 制定并推动实施绩效运营策略，持续优化考核机制与执行流程
3. 主导招聘全流程，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发及候选人评估录用
4. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，妥善处理员工关系及日常人事事务
任职要求：
1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验
2. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，能规范高效地落实制度执行
3. 有HRBP实战经验者优先录用
4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合
5. 自驱力强，善于独立思考并解决复杂问题，适应变化并勇于迎接挑战
1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与落地，统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬等各模块工作
2. 制定并推动实施绩效运营策略，持续优化考核机制与执行流程
3. 主导招聘全流程，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发及候选人评估录用
4. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，妥善处理员工关系及日常人事事务
任职要求：
1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验
2. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，能规范高效地落实制度执行
3. 有HRBP实战经验者优先录用
4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合
5. 自驱力强，善于独立思考并解决复杂问题，适应变化并勇于迎接挑战
2023-01-08 09:18
IP属地：广东佛山
职位福利
本科3-5年绩效管理员工关系组织发展
安徽明瑞智能科技股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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