某汽车贸易有限公司
机修工 10 负责送修车辆处理,有责任心,有工作经验优先 3000+
钣金喷漆学徒 5 负责完成送修车辆钣金喷漆维修工作,有责任心,有工作经验优先 3000+ 五险一金,月休4天
地址:迎泽西大街闫家沟铁道桥西侧 郑女士:
山西某教育科技有限公司
业务部部长 1 28岁以下,中专以上学历. 6000+元
人事部长 1 30岁以下,大专以上学历。4000-5000元
业务组长 1 不限 5000+元
业务骨干 若干名 不限 4000+元
办公文员 1 基本办公软件熟练使用 3500元
地址:西矿街西山大厦
张老师:
人事经理/主管机修
6月17日 16:01
人事行政主管:
要求:
1、,年龄35岁以下,本科及以上学历,有环保行业经历优先;
2、3年以上相关工作经验;
3、负责公司人力资源(包含招聘、考核、薪酬、团建、企业架构、员工职业生涯规划及培训工作);
4、日常行政(会议管理、信息管理、档案管理、日常运维软件管理、行政商务接待、人车物管理);
5、企业品牌建设、文化建设等相关工作。
薪酬:0.8-1.2万/月,五险。
工作地点:太原市长兴北街华润大厦
联系:郝老师
人事经理/主管
6月11日 10:26
美多淘供应链管理有限公司
1、送单员 3名
要求:1、年龄在40岁以下,身体健康;2、主要负责辖区内的订单配送工作,配备电动车;3、需要在送单过程中认真、遵守交通规则,务必保证人生安全;4、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确的送到客户手中;5、复核订单数量,保障货物的准确性。
待遇:5000-7000元
2、行政人事主管
要求:1、全日制专科以上学历;2、清晰的语言表达能力,沟通协调能力。能很好的进行跨团队、跨部门沟通;3、能够独立完成招聘、面试、办理入职、社保等人事基础工作;4、有较强的管理能力,能独立完成领导安排的事情;5、有2-3年的行政人事工作经验。
3、信息部:部长 1名
要求:1、全日制本科及以上学历,信息类,计算机类专业毕业。3年及以上IT相关工作经历和经验;
待遇:8000-10000元
4、后台运维人员 3名
要求:1、全日制专科及以上学历,信息类,计算机类专业毕业。2年及以上IT相关工作经历和经验;
待遇:4000-6000元
地址:杏花岭区富力城领寓公寓山西美多淘供应链管理有限公司H-1015
联系人:闫部长
人事经理/主管
6月8日 10:00
【求职招聘】
项目经理2名,
薪资:4000-6000元
职校校长1名,
薪资:5000-8000元
校长助理3名
薪资:3000-4500元
人力资源2名
薪资:4000-5000元
待遇:社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金
咨询电话:
人事经理/主管人事专员
6月8日 00:56
招聘:综合部负责人
薪资:5000元以上
1、全面统筹行政人事事务管理,组织制定部门工作目标与工作计划;
2、行政人事团队的日常管理与团队激活提升,包括但不限于团队招聘、培训、团队建设等;
3、完成领导交办的其它事宜;
人事经理/主管行政经理
6月7日 10:41
【求职招聘】
项目经理2名,
薪资:4000-6000元
职校校长1名,
薪资:5000-8000元
校长助理3名
薪资:3000-4500元
人力资源2名
薪资:4000-5000元
待遇:社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金
咨询电话:
人事经理/主管人事专员
6月7日 08:10
餐饮部
房务部
GSM/前台主管
楼层主管
中餐厅主管/VIP接待
中厨房炒锅/打荷/砧板
饼房主管/领班
人力资源行政部
招聘经理/主任
市场销售部
高级销售经理
销售经理
财务部
会计师
其他
?各部门实习生
成本控制经理
福利待遇
·五险一金、包吃包住、月休八天
·带薪病假、带薪年假、法定假期、婚假、产假福利
·员工活动及员工生日福利、节假日福利
万达集团内部交叉培训及晋升计划、全国订房员工价
联系我们
联系人:张先生/樊先生
联系电话:/
面试地址:山西潇河新城万达锦华酒店负一楼人力资源行政女部
人事经理/主管会计砧板楼层主管餐饮主管炒锅师傅打荷
6月6日 16:40
【求职招聘】
项目经理2名,
薪资:4000-6000元
职校校长1名,
薪资:5000-8000元
校长助理3名
薪资:3000-4500元
人力资源2名
薪资:4000-5000元
待遇:社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金
咨询电话:
人事经理/主管人事专员
6月5日 07:26
众力集团
招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月
招聘主播 1 1年以上直播经验 4000-6000元/月
投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月
地址:太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园
联系人:王先生/
人事经理/主管主播投标员
6月3日 17:53
薪资:人资经理
全面统筹公司人力资源管理、劳务资源管理相关工作:
协助总经办制定公司人力资源发展规划;
参与编制公司人事管理制度;
制定员工招聘标准、程序,负责相应招聘工作;
负责办理内部员工的调配工作;
负责办理员工入职、离职手续;
负责员工薪酬福利的调整、测算、考勤、核算、补发等管理工作;
负责管理员工人事档案,汇总公司员工人数、考勤记录、工资支付报表;
负责员工社会保险及工伤失业保险、生育险等相关工作;
根据公司规章要求,检查整顿劳动纪律;
负责员工加班工资的核算、管理工作;
每半年做一次行业内的薪酬调查;
定期与公司员工进行沟通,掌握员工思想动态,保持良好的劳资关系;
完成领导交办的临时任务。
人事经理/主管
6月1日 13:08
01
人力资源主管
薪资待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责硬件设备管理,包括计算机、显示器、传真、网络设施、打印机、扫描仪等的安装、配置、升级、运行维护与管理,保障系统及办公设备正常运行;
2、负责固定资产管理,入库、下发、盘点,固定资产管理台账(管理台账,领用台账等)及时更新,与财务部、库管相关人员按照每季度进行一次资产盘点。
3、负责部分行政接待工作,园区出入流程申请,重要客人接站、办理入住、会议引领、用餐安排、送行等;
4、负责办公室公共资源管理,会议室、会客室、工位管理、卫生管理、维护公司整体形象,不定期抽查环境卫生等情况;
5、其他综合行政类事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、大型企业IT运维经验;
3、2年及以上工作经验;
4、具备良好的中文书写和口头表达能力,能够熟练操作办公软件。
5、具备责任心和敬业精神,踏实细致地完成工作任务,能够保持工作的机密性和高效性。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、协调各部门工作和处理日常事务;
4、严格执行落实公司各项制度,各项通知公告的发布;
5、负责公司员工考勤、薪资表制作,社保、公积金缴纳办理工作;
6、部门制度及时完善更新,整理月度汇总各部门绩效考核情况及奖惩情况报上级领导;
7、组织团建及各项会议并制定流程;
8、公司组织架构、人员配置的调整;
9、员工关系的及时处理;
10、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有3年以上的同等岗位工作实践经验;
2、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历;
3、具有较强的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具良好的综合分析、沟通协调能力,具良好的心理素质,能熟练掌握常用办公软件;
4、诚实勤奋,善于学习,能够承受较强的的工作压力;
5、通过组织、协调、控制、信息处理确保各项工作达标,满足公司需求。
02
人事专员
薪资待遇:3-6K
岗位职责:
1.跟进公司招聘需求,运用网络平台发布招聘信息,根据求职者的简历进行筛选及推荐合适的岗位
2.协助上级建立公司的招聘、培训、考勤、绩效等相关工作事宜
3.执行招聘工作流程,人员建档流程,办理人员的调转入离事项
4.
人事经理/主管
5月31日 09:36
招聘:人力资源部经理
薪资:面议
岗位职责:
1、建立完善健全公司招聘、培训、保险、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、监督、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、监督和执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、策划开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、5年以上人力资源专业工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
人事经理/主管
5月29日 18:38
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