太原·小店区
职位详情
人事工作70%
1、全面负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，确保与总部人事工作的无缝对接，及时整理并归档人事档案材料，同步报送总部备案；
2、严格执行公司各项制度与流程，积极推动企业文化的宣导与落地，确保在子分公司有效实施；
3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导；
4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与日常管理。
行政工作20%
1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与维护；
3、落实公司制度要求，做好差旅审批与报销事务，协同企划宣传部门开展各类活动的筹备与执行；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事项，配合总部推进行政工作落地，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责财务发票的收集整理及工资发放流程跟进，建立并维护相关台账记录；
2、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、具有人力资源或行政相关岗位工作经验（有销售背景者优先考虑）；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需接受阶段性出差（通常每3~6个月一次，每次约3~5天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你内心充满奋斗热情；
如果你蕴藏尚未释放的巨大潜力；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚挚期待你的加入！
1、全面负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及员工沟通激励，确保与总部人事工作的无缝对接，及时整理并归档人事档案材料，同步报送总部备案；
2、严格执行公司各项制度与流程，积极推动企业文化的宣导与落地，确保在子分公司有效实施；
3、协助上级开展各类人员培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行员工面谈与激励引导；
4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与日常管理。
行政工作20%
1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期组织开展固定资产盘点与维护；
3、落实公司制度要求，做好差旅审批与报销事务，协同企划宣传部门开展各类活动的筹备与执行；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事项，配合总部推进行政工作落地，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责财务发票的收集整理及工资发放流程跟进，建立并维护相关台账记录；
2、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、具有人力资源或行政相关岗位工作经验（有销售背景者优先考虑）；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力；
5、需接受阶段性出差（通常每3~6个月一次，每次约3~5天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请慎重投递）。
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，更设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你内心充满奋斗热情；
如果你蕴藏尚未释放的巨大潜力；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，我们诚挚期待你的加入！
2026-02-24 17:15
IP属地：山西太原
职位福利
大专1-3年招聘员工关系组织发展销售团队HRBP运营团队HRBP
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
