太原·小店区
职位详情
岗位职责：
1、结合业务需求，持续优化人力配置、人才培养机制及员工职业发展路径；
2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施方案；
3、推动组织与人才发展工作，助力企业文化的培育与落地；
4、负责行政运营相关制度的编制、推行及周期性修订完善；
5、统筹中后台支持团队，为条线提供高效后勤服务与运营保障；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位经验，熟知相关政策法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规；
5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力；
6、具备战略思维，以及较强的分析判断与决策建议能力；
7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队管理能力与良好的人际互动技巧
1、结合业务需求，持续优化人力配置、人才培养机制及员工职业发展路径；
2、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系，制定相应计划与实施方案；
3、推动组织与人才发展工作，助力企业文化的培育与落地；
4、负责行政运营相关制度的编制、推行及周期性修订完善；
5、统筹中后台支持团队，为条线提供高效后勤服务与运营保障；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主管类岗位经验，熟知相关政策法规；
3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源管理体系；
4、掌握企业经营、合同管理、薪酬福利、社保公积金、培训发展等领域知识，了解国家及地方相关法律法规；
5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备成熟的事务处理能力；
6、具备战略思维，以及较强的分析判断与决策建议能力；
7、执行力强，擅长沟通协调，具备团队管理能力与良好的人际互动技巧
2026-03-02 18:40
IP属地：山西太原
职位福利
本科5-10年销售团队HRBP招聘组织发展绩效管理市场团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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