职位详情
岗位名称:人力经理
岗位职责:
1、战略规划:全面统筹学校人力资源管理工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案,开拓多元化招聘渠道,优化招聘执行流程,提升招聘效率与质量
3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬绩效制度,保障体系具备市场竞争力与内部公平性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职引导、在职能力进阶、管理人才梯队建设等内容
主导员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实际经验
3、能力素质:出色的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:热爱教育行业,作风正派,品行良好
岗位职责:
1、战略规划:全面统筹学校人力资源管理工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案,开拓多元化招聘渠道,优化招聘执行流程,提升招聘效率与质量
3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬绩效制度,保障体系具备市场竞争力与内部公平性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职引导、在职能力进阶、管理人才梯队建设等内容
主导员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实际经验
3、能力素质:出色的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:热爱教育行业,作风正派,品行良好
2026-05-06 10:57
IP属地:山西大同
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘

大同数据科技职业学院有限责任公司
已上市

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