太原·晋源区
职位详情
职位概述
负责中高端人才的引进与培训体系的建设及执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队高效达成目标，助力公司人才战略有效落地。
岗位职责
1、招聘配置：
结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人搜寻、简历筛选及面试安排。开发并维护高质量人才资源渠道，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。
2、培训管理：
建立并持续完善培训机制，策划新员工入职培训、专业技能提升课程及专项培养计划。主导培训实施全过程，监控培训效果并形成评估分析，促进学习成果转化为实际绩效。
3、团队管理：
统筹团队完成招聘与培训任务，定期组织总结与优化会议，提升团队专业水平。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务运作顺畅。
4、任职要求：
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
任职条件：
1、具备3年以上中型企业管理类工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾就职企业规模不低于300人。
2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才引进流程，有成功交付高级别岗位的经验。
3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通能力与较强的抗压性。
4、能够自主设计并落地培训内容，熟练操作常用办公软件及相关人才寻访工具。
5、形象良好，思维条理清晰，具有积极协作的团队意识。
负责中高端人才的引进与培训体系的建设及执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队高效达成目标，助力公司人才战略有效落地。
岗位职责
1、招聘配置：
结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人搜寻、简历筛选及面试安排。开发并维护高质量人才资源渠道，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。
2、培训管理：
建立并持续完善培训机制，策划新员工入职培训、专业技能提升课程及专项培养计划。主导培训实施全过程，监控培训效果并形成评估分析，促进学习成果转化为实际绩效。
3、团队管理：
统筹团队完成招聘与培训任务，定期组织总结与优化会议，提升团队专业水平。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务运作顺畅。
4、任职要求：
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
任职条件：
1、具备3年以上中型企业管理类工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾就职企业规模不低于300人。
2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才引进流程，有成功交付高级别岗位的经验。
3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通能力与较强的抗压性。
4、能够自主设计并落地培训内容，熟练操作常用办公软件及相关人才寻访工具。
5、形象良好，思维条理清晰，具有积极协作的团队意识。
2026-04-20 18:53
IP属地：山西太原
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
北京北科欧远科技有限公司山西分公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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