太原·晋源区
职位详情
职位概述
负责中高端人才引进与培训体系的规划及落地执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队达成既定目标，助力企业人才战略有效实施。
岗位职责
1、招聘配置：
结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人寻访、简历筛选及面试安排。建立并持续维护高质量人才资源池，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。
2、培训管理：
构建并完善培训机制，策划新员工入职培训、岗位技能提升课程及专项培养计划。主导培训活动的组织与实施，监控培训过程，形成效果评估分析，促进培训成果落地应用。
3、团队管理：
统筹团队完成招聘与培训任务，定期召开复盘会议，推动团队专业能力提升。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务顺畅运行。
任职要求
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
1、具备3年以上中型企业管理类岗位经验，其中至少1年团队管理经历，所在企业规模不少于300人。
2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才市场，有成功操作高端职位招聘案例。
3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。
4、能够自主设计并讲授培训课程，熟练操作常用办公软件及人才搜寻工具。
5、形象良好，思维条理清晰，具有积极的协作意识和团队精神。
负责中高端人才引进与培训体系的规划及落地执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队达成既定目标，助力企业人才战略有效实施。
岗位职责
1、招聘配置：
结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人寻访、简历筛选及面试安排。建立并持续维护高质量人才资源池，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。
2、培训管理：
构建并完善培训机制，策划新员工入职培训、岗位技能提升课程及专项培养计划。主导培训活动的组织与实施，监控培训过程，形成效果评估分析，促进培训成果落地应用。
3、团队管理：
统筹团队完成招聘与培训任务，定期召开复盘会议，推动团队专业能力提升。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务顺畅运行。
任职要求
学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
1、具备3年以上中型企业管理类岗位经验，其中至少1年团队管理经历，所在企业规模不少于300人。
2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才市场，有成功操作高端职位招聘案例。
3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。
4、能够自主设计并讲授培训课程，熟练操作常用办公软件及人才搜寻工具。
5、形象良好，思维条理清晰，具有积极的协作意识和团队精神。
2026-02-28 09:02
IP属地：山西太原
职位福利
本科1-3年高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
北京北科欧远科技有限公司山西分公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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