太原·小店区
职位详情
岗位名称：人力经理（地点大同）
岗位职责：
1、战略规划：全面负责学校人力资源管理工作，精准分解业务发展战略
2、招聘配置（重点）：组织制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，完善招聘流程，提升招聘质量和效率
3、薪酬绩效（重点）：牵头薪酬绩效制度的制定与落地实施，保障机制的外部竞争力和内部均衡性，服务集团整体目标
4、其他工作：
搭建并落实教职工培训体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队协同力
任职要求：
1、教育背景：具备本科及以上学历
2、工作经验：拥有3年以上团队管理经历，且在100人以上企业有过工作经历
3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识
4、其他要求：认同教育行业，作风正派，具有高度的责任心
岗位职责：
1、战略规划：全面负责学校人力资源管理工作，精准分解业务发展战略
2、招聘配置（重点）：组织制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道，完善招聘流程，提升招聘质量和效率
3、薪酬绩效（重点）：牵头薪酬绩效制度的制定与落地实施，保障机制的外部竞争力和内部均衡性，服务集团整体目标
4、其他工作：
搭建并落实教职工培训体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队协同力
任职要求：
1、教育背景：具备本科及以上学历
2、工作经验：拥有3年以上团队管理经历，且在100人以上企业有过工作经历
3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识
4、其他要求：认同教育行业，作风正派，具有高度的责任心
2026-06-04 10:35
IP属地：山西太原
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
大同数据科技职业学院有限责任公司
已上市
鱼泡安全保障
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