1、负责老客户保单维护、续费提醒、权益解读 2、客户节日关怀、理赔协助、保单整理升级 3、服务现有客户资源 任职要求 1、年龄25–50岁，学历不限，男女均可 2、性格开朗，有责任心，善于沟通 3、有无经验均可，免费专业培训，手把手带教

岗位职责: 1、市场拓展与客户开发：主动开拓市场，通过电话、面访或邀约客户参加活动等方式接触客户，分析客户需求。 2、 产品讲解与销售：向客户讲解保险、养老社区、健康管理等产品与服务，提供专业解决方案，并促成交易。 3、团队协作与个人成长：参加公司的销售培训和团队活动，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求，提供专业的养老财富规划建议 3.24-50周岁 4.征信无不良记录

【岗位职责】 ·负责电话邀约客户，开展保险产品销售 ·配合团队完成外勤拜访及面销任务 ·维护客户关系，协助完成区域销售目标 【职位要求】 ·中专及以上学历，不限工作经验 ·具备良好的沟通能力与服务意识 ·能接受外勤、电话销售等工作形式 【工作时间】 8：00-11：00 2：00-5：00 【薪资福利】 ·无责底薪+提成上不封顶，综合月薪3000-8000元，周末休不加班，新人不用慌师傅全程带！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，亲和力强，具备团队协作精神 4.无不良从业记录，认同合规经营理念 5.经验不限，有金融、保险相关经验者优先 6.大专及以上学历。

1、福利好： 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 无责3000+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：高中及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-18：00，中午休息1.5H。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

1、倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2、完成任务指标，开拓新客户，维护已有客户。 3、为客户提供咨询、解答等售前及售后服务。

55岁以下，吃苦耐劳，有金融相关经验者优先，待遇3000——10000

1、福利好： 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 无责3000+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：高中及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-18：00，中午休息1.5H。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。

工作时间： 1、8：30-16：00（午休两小时） 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容： 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理，提供加保业务 薪资待遇： 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白，有师父带

工作内容： 1.客户信息整理，维护好客户与公司之间的关系。 2.电话定期回访客户，征求客户意见，考察客户满意度，并做好相应记录。 3.协助处理客户保单整理以及资料变更等工作。 4.对公司的老客户进行保单续收的提醒和礼品的派 发 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2小时，周未双休、不加班，国家法定节假日休。福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中。 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资5000+，转正后8000+。目前我司有多个岗位在进行人员增添，面试时可根据自身情况进行选择投递，也可在入职后根据自身情况灵活选择合适岗位申请转换。 新人入职享受带薪培训，工作环境轻松舒适，收入稳定上升，欢迎符合要求的优选人才加入我司。同业伙伴加入可享受优才计划具体薪资可面议欢迎询问及投递简历！ 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提成加保底工资

江苏南通海工模块招管工 30名 540/9。要求能看懂带阴影的单线图，技术稍低的二把刀管工是500左右，面试定工资。 氩电焊工20名 考过碳钢氩电，不锈钢摇把650/、上26天班奖1500元，考试是3根管，不锈钢60*5摇把、碳钢氩电108*6，碳钢全氩76*12，要有磁卡证，不要绿本，二级片标准。 包吃包住，工资月结，住宿4人间

招聘仓库搬运装卸工/普工/。计时，每天计薪12小时，每月9500-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 贴标签，组装，质检，物流等岗位 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400.

苏州市昆山市招叉车工标题；苏州昆山招叉车工8000-10000 内容：1本公司招聘1-3人，年龄18-50岁，每月准时发工资，人走账清 2公司缴纳保险 3不包吃住，3天试用期免费培训，上班气氛好，人性化管理，不定期聚餐，福利待遇好 4【要求】身体健康，能吃苦耐劳，责任感强，听从安排有团队精神，具体薪资待遇面议，有意者可联系 地址:环庆路2188号

南京市浦口区招防水工

昆山城北钳工调试，包吃住，40一小时，一个月左右，可以预支，人走帐清，电话

工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单体检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪无责4000+绩效提成+奖金，月综合收入8000 －15000左右。 工作时间： 8:30-12:00；14:00-16:30，节假日正常休息。 以保单售后服务为主，转而带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 ①渠道经理 25-45岁大专以上学历 过往个税App年收入6万以上 负责对接各机构单位、企业部门 物业小区、村委会及惠民险客户 ②综合金融主管 25-45岁大专以上学历 过往个税App年收入6万以上 负责综合金融及团队建设、管理 有管理团队经验的优先考虑 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，带薪年假，年度旅游，节日礼包，生日礼物，月度团建，入职公司免费帮员工购买。

【岗位职责】 - 负责筹备团队及团队管理 - 维护老客户并进行二次开发 - 提供保险咨询及相关服务 可居家办公 【职位要求】 - 大专以上学历，年龄25-55周岁 - 有1年以上工作经验，销售经验优先 - 沟通表达能力强，具备组织协调能力 - 心态积极，抗压能力强，责任心强 【薪资福利】 - 收入区间30000元/月以上 - 佣金、季度奖、推荐奖、管理津贴等 - 养老商业险、意外身故/全残保障、疾病身故/全残保障、意外医疗保障、住院医疗保障

招聘乌什县保险公司招聘保单服务专员（10人）招聘要求：大专及以上学历主要工作是：老客户保单，办理保险业务待遇：服务奖励3600+业务绩效。

1.年龄25-40岁之间 2.大专、本科以上学历(学信网可以查到学历证书的) 3,能保证正常出勤，按时参加公司各项培训; 4.细心人品好肯学习的有一定责任心; 5.通过公司EAPSS测试并合格者; 6.相貌端正，无不良嗜好与违法犯罪行为的; 7.上班时间:每天早上8:30-10:40上班时间，做五休二，节假日正 常休息; 8.工作内容:开拓新客户，服务老客户;帮客户做财务规划、风险 规避、健康管家、养老规划、财富传承等;人才培养方向家庭医 生、养老管家、理财顾问; 9.业务范围有:保险、贷款、理财、证券、信托等所有金融产品; 待遇:月薪、训练津贴、月度奖励、年度奖励、保险保障、培训奖 励、节日福利等，期待欢迎挑战高收入!

人寿福利超有料！完善保障体系，丰厚薪资待遇，年龄23岁~50岁，上班时间周一~周六上午8:15~10:30，下午2:30到4:30剩余时间弹性安排。 大专:4000~5000（无责任底薪） 本科:5000~6000（无责任底薪） 硕士:6000~7000 （无责任底薪）

免费代理名额有限，没时间做的不要联系，浪费大家时间！ ️凡在规定时间内加入线上舞蹈课程推广的人员，即可免费【分销】我们的线上课程，过时不候！没时间的不要联系！ ，自动发货，被动收入！ 1.【工作内容】： 利用空余时间在各大社交平台等渠道，推广舞蹈工作线上课程。 （操作简单，随时可做，不限地点，时间自由！） 2.【薪酬结算】： 被动收入，订单后台自动结算，做好了每天躺赚100-200元以上，免费代理，自由定价，无需维护，自动发货，解放双手！多劳多得 3.【联系对接】 鱼泡网联系！ ️我们承诺： ，免费代理！无任何隐形收费！真实有效，时间自由，安全合规，免费教操作！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

本公司专营仓储货架，电商货架，钢结构平台的销售、回收与租赁。

【岗位职责】 - 负责客户开发与维护，完成销售目标； - 提供专业产品咨询，促成交易达成。 【职位要求】 28岁-42岁 - 1-3年相关工作经验，有化工原料销售经验者优先； - 熟悉化工市场行情、产品特性及行业客户资源 ，能独立开发，维护客户 ； - 学历本科，沟通表达能力强，抗压能力好。 化工专业优先。 【工作时间】 - 具体时间面议，周末双休。 【薪资福利】 - 薪资面议，收入与业绩直接挂钩； - 五险齐全，保障全面。

岗位职责： 1.通过公司提供的招聘渠道进行招聘（智联，boss等），简历筛选，有效沟通，邀约面试； 2.员工面试及入职跟进； 3.定期跟进员工在职状态，同步公司； 4.配合同事完成员工在职维护。 岗位要求： 1.中专及以上学历，愿意学习，有上进心； 2.具备良好的沟通能力，机敏应变能力强。

工作时间 8:30-12:00 13:00-17:30 （周末双休，五险一金，法定节假日正常休息） 岗位职责： 1、深入了解公司的产品和相关政策； 2、根据公司提供的资源，电话沟通开发意向客户，邀约客户； 3、整理客户信息、与客户保持长期稳定的维护和联络； 4、判断客户意向并作项目介绍和推荐； 5、持续跟进客户开发客户意向度，完成邀约，转化签单。 任职要求： 1、大专及以上学历，有电销经验或者客服经验的可以放宽学历要求； 2、对邀约客户有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力； 3、细致、严谨的办事作风，责任心强； 5、专业不限，电销专业优先，无经验热爱电销行业也可； 6、教育行业、保险、金融电销行业经验者优先考虑； 服从公司企业文化和规章制度管理，完成公司的其他工作安排。

入职五险一金、法定作息时间、无成本线提成 1、对猎头同行优势：360顾问（寻访+开发及对接客户+团队管理）+鼓励独立开设办公室并有成熟机制=机具突破性的发展平台； 2、对异业牛人优势：16年以上集团成立背景+全国4千人规模200多家分公司=成熟规范公平的工作环境。

岗位职责： 1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案 2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定 3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合 4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先 3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法 4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案 5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力

岗位职责 1. 负责指定区域客户开发与市场拓展，完成销售指标。 2. 维护客户关系，跟进全销售流程（沟通、谈判、签单、回款），保障项目落地。 3. 收集市场及竞品信息，主动拜访客户；制定销售计划，达成目标。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数据通信相关专业优先，22-35周岁。 2. 有监控/智能化/网络行业销售经验优先，应届生可培养。 3. 沟通表达、商务谈判能力强，目标感强、能承受工作压力。 4. 可接受区域内出差，具备独立开发客户的能力。

工作内容: 1.根据公司提供的建筑企业信息，电话及微信的方式联系客户； 2.了解企业相关信息及需求，为企业资质证书的配备，延续，升级，变更等提供咨询服务； 3.服务于企业各类注册人员及建造师人才证件的初始，延续，变更，教育等； 4.与企业沟通协调办理资质程序和所需材料，建立良好的长期合作关系。 要求： 1.20-35岁，中专及以上学历，； 2.有较强的沟通协调能力，有无经验都可以，能长期稳定发展者优先； 3.工作认真负责，细心谨慎，能积极完成工作，吃苦耐劳的精神。