岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届毕业生） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作职责 1. 执行招聘全流程工作，包含岗位需求沟通、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职协调，确保招聘工作高效推进并保障人才引进质量。 2. 持续维护和开发多元化招聘渠道（如线上平台、社交媒介、员工内推等），搭建并完善行业人才储备库，支撑各岗位用人需要。 3. 配合优化招聘体系与操作工具，收集并分析招聘相关数据（如到岗情况、招聘时长），输出可行性优化建议。 4. 协助办理新员工入职相关手续，跟进试用期表现，并协同员工关系团队处理日常人事基础事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年招聘岗位实操经验，熟悉招聘各环节流程，有美容/服务行业招聘背景者更佳。 3. 熟悉常用招聘系统及办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与工作承压能力。 4. 对人力资源市场具备一定洞察力，能够快速理解业务部门用人需求，准确识别合适人选。

最好是公司管理层

岗位职责： 1.负责招聘需求对接、简历筛选及初试安排，协助完成人员入职流程 2.管理员工档案、考勤记录及人事基础数据录入与更新 3. 协助组织员工入职培训、日常行政事务及会议支持工作 4.处理日常办公用品申领、文件收发及部门间协调沟通 5.配合完成社保公积金办理、劳动合同管理等基础人事工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、细致耐心 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.有招聘助理或文员类实习经验者优先 5.工作积极主动，责任心强，能适应多任务协同处理

主要负责抖音视频的拍摄、剪辑及文案策划工作（无需出镜），并参与团队搭建与管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 该岗位为公司定向储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习： 第一阶段在市场营销部（具备销售属性，侧重产品推广）； 第二阶段在人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三阶段进入运营部，参与运营管理团队工作。 前期由高层管理者一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司提供免费住宿，配备三室一厅公寓，空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全，生活便利； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向长期发展并致力于走向管理岗位； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服能力，同时拥有较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优异者，可适当放宽相关要求；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供完善的职业发展平台与晋升空间。 员工福利： 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。

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能够独立谈单

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

江宁龙湖龙湾盒马招周末促销，，52岁已下，有退休证，会叫卖，做试吃，要有责任心有意者联系

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计与分析 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规执行 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位简介建议写：不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

18--35，有销售经验的优先。 口吃伶俐，有一定的社交能力，工作细心，有责任心 工作内容： 1.主要负责招工咨询，讲解厂区信息，为公司合作的厂区招聘人才。 2.负责求职者匹配到合适工作，组织，安排面试。 3.负责面试人员的后期追踪及反馈情况。

[烟花][烟花]好息消好消息，一定要完看噢： 我们部内招聘专开员始招人啦，假如你一直在解了这份工作，假如你以前人在力资源中心里这进厂慕羡过那些意风气发的HR，假如你想要一自份由度高回报丰又厚的工作，假如你想出人头得地到更高的月薪！那么机来会了！你可加以入我们！ 工内作容：负责在手上机给求职员的工打招呼，还邀有请有意向过求来职者进厂上班，看后着台求职者的问访信息，然后和互他动，介我绍们的福待利遇就好啦，登到记面求者职的基本信息。新手无经验可接受 有人带 工时作间：早上9：12点，下午1：5.30点， 用要人求：16岁以上，不怕苦，不怕累，有拼搏精神业的务员，能认学真习各招项聘业务的知识，能谦虚身向边的事同领导学习，勇于挑自战我，不改初心，本色不褪，会用自己的行和动意志诠自释己的能力作和用，展现自的己业绩和才能！ 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：4000-15000，有能力者可达更高，上不封顶！

全面负责公司内部人才的招聘工作 ①工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息 法定节假日放假，不用加班 ②主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料等简单工作。 ③免费旅游，团建，90后年轻人团队氛围比较好，薪资6-11k ④有晋升发展机会，晋升主管通道，转岗位等。市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。 还有少量售后服务专员也有招聘哦！ 一年四次晋升 四次升职加薪机会职等你来 招募要求： 年龄：25-45周岁

招聘一名人员，工作时间为明天。淮安

有没有长期打包菜的。

岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案； 3、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施； 4、协调各部门人事需求，提供基础人力资源支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与各层级员工有效互动； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常行政与人事事务； 4、具备团队合作意识，适应快节奏的工作环境，愿意在人力资源领域持续发展；

急要暑假工有小孩想锻炼下可以磨练下想来者抓紧还差5个联系电话

招—（6号休息）栖霞区协助时间：8:00—17:50（中间一个小时休息）工资：110/天内容：学员签到打卡点名，班级课堂拍照外化（有人员培训，地址：东城汇（学则路地铁站旁边）。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

中国人寿苏州公司招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：招聘专员｜售后服务人员 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴等） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚16:30 一、岗位核心亮点 •背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。 3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、保障 1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。 5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-12-30 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，，敬请留意，谨防诈骗。

18-45周岁 学历不限 健康无传染性疾病 兼职时间自由可自己调整 不压工资，一天300-320 下班兼职工作就近安排 小时工 临时工 名额有限

1. 负责员工薪资核算，保障发放准确与及时； 2. 统筹管理各项员工福利，持续优化福利机制； 3. 办理个人所得税申报及配套事务； 4. 开展薪酬数据分析，为管理决策提供依据； 5. 跟踪薪酬与福利相关政策更新，确保执行合规。 有意者欢迎联系，期待您的加入！ 具备相关岗位经验者优先，计算机专业背景或有出纳工作经验者更佳