太原·迎泽区
职位详情
岗位职责：
1. 全流程招聘管理：对接业务部门用人需求，制定招聘计划，筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。
2. 员工管理：负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估；统筹员工调岗、晋升、离职全流程，开展深度离职面谈，输出离职分析报告，提出挽留与优化建议。
3. 绩效与薪酬管理：组织业务部门绩效目标制定、考核实施，处理绩效异议。
4. 培训与文化建设：识别业务团队能力短板，联动HR中心制定针对性培训计划（如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升）；推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，招聘工作2年以上；HRBP相关工作经验，有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。
2. 熟悉HR各模块工作流程，具备“一专多能”的综合能力，能独立应对业务部门各类人力需求。
3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力，善于处理复杂员工关系，有冲突调解实战经验者优先。
4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备基础数据分析能力，能输出简单人力报表。
5. 职业素养高，责任心强，服务意识突出，能快速适应业务部门快节奏工作模式。
薪酬福利：
1. 薪酬：试用期3600/月（转正4000/月） + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。
- 福利：五险、双休、定期团建。
- 工作环境：开放式办公空间，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工意见。
公司名称
石家庄福安康生物科技有限公司
上班地址
金湾小区1单元301
1. 全流程招聘管理：对接业务部门用人需求，制定招聘计划，筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。
2. 员工管理：负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估；统筹员工调岗、晋升、离职全流程，开展深度离职面谈，输出离职分析报告，提出挽留与优化建议。
3. 绩效与薪酬管理：组织业务部门绩效目标制定、考核实施，处理绩效异议。
4. 培训与文化建设：识别业务团队能力短板，联动HR中心制定针对性培训计划（如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升）；推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。
招聘要求：
1. 大专及以上学历，招聘工作2年以上；HRBP相关工作经验，有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。
2. 熟悉HR各模块工作流程，具备“一专多能”的综合能力，能独立应对业务部门各类人力需求。
3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力，善于处理复杂员工关系，有冲突调解实战经验者优先。
4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备基础数据分析能力，能输出简单人力报表。
5. 职业素养高，责任心强，服务意识突出，能快速适应业务部门快节奏工作模式。
薪酬福利：
1. 薪酬：试用期3600/月（转正4000/月） + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。
- 福利：五险、双休、定期团建。
- 工作环境：开放式办公空间，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工意见。
公司名称
石家庄福安康生物科技有限公司
上班地址
金湾小区1单元301
2026-02-09 16:32
IP属地：山西
职位福利
大专1-3年弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验美容，保健，体检，医疗行业
太原市小店区澜熙荟健康咨询中心（个体工商户）
工作地址
鱼泡安全保障
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