综管部经理（黔西项目）5千-7千·14薪大专·5-10年·全职职位描述HRBP负责人事行政全盘。1、根据分公司发展战略，制定人力资源、行政工作规划；2、统筹人力资源各模块(人力资源规划、招聘配置、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系)工作开展；3、统筹行政各模块(公文、会议、接待、档案、固定资产、印鉴、后勤保障等)工作开展；4、负责行政费用、人力成本预算管控及使用分析，提出调改方案；5、负责组织开展公司法务风控和合规管理工作并做好执行督查；6、负责组织开展企业文化和团队建设工作；7、负责分公司总经理交办的其他工作。[任职要求]1、大专及以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业，40岁以下；2、5年以上人力资源、行政工作经验，3年以上同岗位经验，有过购物中心、商业项目、初创公司筹备期工作经历尤佳；3、文字功底好，优秀的统筹管理、计划、协调能力。[福利待遇]1、入职即购买五险一金；2、入职即享有餐补、交通补贴、通讯补贴；3、福利丰厚：节日福利、防暑防寒补贴、工龄补助、职称补助、生日礼金、礼金、住院慰问等；4、奖金给力：项目开业奖、年终绩效奖、超额奖、专项奖等；5、各种带薪休假：年假、带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、工伤假等。还有更多福利...职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、高温补贴职位亮点：实力央企，地产全流程简历投递：

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招聘物业行政人事主管 任职要求 自然条件：25-35岁，身体健康。 文化程度：大学本科及以上学历，语言文学，新闻等相关专业。 工作经验：三年以上行政管理工作经验，有物业工作经验者优先考虑。 业务素质： 具有良好的行政业务能力，公文写作能力强。 具有良好的文字表达能力和沟通能力。 有团队合作精神，乐于支持、帮助他人。 熟练使用office系列办公软件。 薪资待遇：7500-8500元/月 联系电话：

招聘：人事经理 薪资：4k-8k/月 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；2、五年以上人力资源部经理工作经验；、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施；2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、负责公司的整体企业文化建设；6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。

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二、人资部主管 人数：1名 薪资:4-6K 岗位描述: 1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责; 2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作; 3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验: 2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强: 3.有商业头部企业经验优先; 年龄:25-30岁 联系电话:罗

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【招聘】人力资源主任1人 【工作地点】安顺西秀区 【薪酬】年薪9-11万（月约6.5-7.5） 双休，法定正常休！！！ 欢迎自荐或推荐：宋女士-

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明金实业（集团）有限公司 （一）招聘岗位：成本会计 招聘人数：1名 薪资待遇：3500-6000 岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。 工作内容： 1、负责成本核算和控制，确保成本数据的准确性； 2、参与成本预算的编制工作，提供成本分析报告； 3、处理与成本相关的账务事宜，维护成本账目。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、财务会计相关专业毕业，会计初级以上职称； 3、有3年以上会计工作经验，能够独立完成成本核算和控制任务； 4、具有良好的财务数据分析能力。 （二）招聘岗位：人力资源主管/专员 招聘人数：1名 薪资待遇：4000-9000 岗位福利：五险+其他福利，周末双休，享受国家正常休假待遇。 岗位职责： 1、拟定并执行人力资源战略规划，并监督各项计划的实施； 2、向公司决策层提供人力资源结构分析，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、制定和完善人力资源管理制度，拟定各项培训计划，完善考核制度及实施； 4、负责人才招聘、人才储备，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 5、负责绩效评估体系、组织实施绩效评估、提供绩效改进建议等； 6、负责制定薪酬福利政策、组织实施薪酬福利发放、搭建或完善薪酬福利体系等； 7、负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动纠纷、建立良好的员工关心等。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。 任职资格： 1、具有人力资源或相关专业的本科以上学历，三年以上相关工作经验； 2、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力。 工作时间：上午8:30-12:00 下午：13:30-18:00 联系方式：（张女士 ） 简历投递邮箱： 地址：兴义市桔山街道金州十九院B栋明金企业办公楼

需要一批志同道合的有志青年共谋发展!招聘一批储备管理人员:男性，能吃苦耐劳;有上进心;底薪5000+提成+奖金+晋升公司管理层;入职后公司提供免费培训;包吃住 上班时间:下午2点-晚上8点 十天选拔一次管理层(晋升管理层后保底8K-1.5w) 团队扩张有想法你就来你有梦想我有舞台本人亲自手把手带(不用担心没做过)

凯金新能源科技有限公司 招聘人事专员/主管1人 5-9K/双休 要求： 1、本科及以上学历，工商、人力资源管理等相关专业优先； 2、有1-3年人力资源工作、至少精通其中1-2两个模块工作； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 员工福利：五险一金、包吃包住、...... ☎联系方式：雷海  （） 工作地点：贵州省铜仁市大龙经济开发区

二、人资部主管 人数：1名 薪资:4-6K 岗位描述: 1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责; 2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作; 3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验: 2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强: 3.有商业头部企业经验优先; 年龄:25-30岁 联系电话:罗

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人事部经理

薪资待遇3000-10000 上班时间12点-20点 月休3

薪资待遇3000-10000

房开公司招聘行政人事主任，清镇本地优先，可长住在公司优先。有办公室工作经验。

遵义红花岗招人事经理/主管 国企人力资源经理招聘 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理或同等职位经验。 专业知识：精通人力资源管理六大模块的理论与实践。 技能与能力：具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力和团队合作能力。 其他要求：较强的战略思维和创新意识，良好的职业道德和责任心。 年龄：45岁以下 薪酬面议。

-01-从江凯迪绿色能源有限公司 因工作需求，从江凯迪绿色能源有限公司决定面向社会公开招聘 人事主管1名，具体事项如下： 一、招聘岗位：人事主管(1名) 人事主管 ◆岗位要求 1.教育程度：大专及以上学历，年龄及性别：45岁以下；男女不限。 2.经验：人力资源专业应届毕业生即可、有经验优先；持有3年以上行政、人事工作经验优先；持有1年以上同岗位工作经验优先。 3.专业知识和技能：掌握人力资源管理相关知识；熟悉有关人力资源管理的国家政策和法律法规；熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块；具有良好的沟通协调能力和活动组织能力； 4.需具备的资格证书：具备人力资源师等资格证书优先。有同等岗位工作经验的，条件可适当放宽。 ◆岗位职责 1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。 2.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷；负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作； 3.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作；负责薪酬福利核算及发放；负责组织人员培训，技能鉴定、定岗或晋升考试面试等。 4.负责编制电厂招聘方案，组织电厂自主校招和社招工作；负责做好电厂人力资源规划工作;组织高绩效人员参加公司后备人员选拔，建立人才梯队。 5.负责配合领导做好电厂企业文化建设；负责完成领导交办的其它任务。 ◆薪资及福利 1.工资：面议；入职购买五险，周末双休制。 2.福利：公司提供餐补、法定节假日及其它慰问金、工会福利、司龄补贴、住房补贴等 3.保险：一经录用将享受公司相关保险，同时每年享有一次健康体检 4.公司注重人才培养，提供正规化培训，有良好的发展空间。 5.应聘者可直接联系以下电话或发送简历至以下邮箱。 二、工作地址：从江县贯洞镇独洲村从江凯迪绿色能源有限公司。 三、联系电话：（罗部长），邮箱：。

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招聘：培训经理/主管 薪资：面议 熟悉电脑操作。 地址：红花岗区

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