贵阳·观山湖区
职位详情
职位描述
大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置
要求：
1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力；
2. 拥有担任管理一号位的实际经验；
3. 具备高度的主人翁意识，能够以身作则，深入一线参与执行
岗位职责：
1. 根据公司战略方向，为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行；
2. 与业务负责人密切协作，洞察业务实际需求与核心问题，输出可行的人力资源解决方案并推动实施，助力业务目标实现；
3. 定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，激发组织潜能；
4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造，维护和谐员工关系，预防并妥善处理劳动用工相关风险；
5. 深入理解业务发展对人才的需求，系统整合人才资源，打通区域间人才供给路径，建立完善的人才梯队体系，支撑业务长期发展；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验；
2. 熟悉国家人力资源相关政策法规，具备2-3个人力资源模块实操背景（优先考虑薪酬绩效、企业文化方向），精通企业文化推行与落地方法；
3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维，主动进取，富有创业精神；
4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。
员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶
工作时间：早8:30晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息
大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置
要求：
1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力；
2. 拥有担任管理一号位的实际经验；
3. 具备高度的主人翁意识，能够以身作则，深入一线参与执行
岗位职责：
1. 根据公司战略方向，为业务单元的战略实施提供专业建议、规划支持并参与落地执行；
2. 与业务负责人密切协作，洞察业务实际需求与核心问题，输出可行的人力资源解决方案并推动实施，助力业务目标实现；
3. 定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，激发组织潜能；
4. 协同推进业务团队的组织建设与文化塑造，维护和谐员工关系，预防并妥善处理劳动用工相关风险；
5. 深入理解业务发展对人才的需求，系统整合人才资源，打通区域间人才供给路径，建立完善的人才梯队体系，支撑业务长期发展；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验；
2. 熟悉国家人力资源相关政策法规，具备2-3个人力资源模块实操背景（优先考虑薪酬绩效、企业文化方向），精通企业文化推行与落地方法；
3. 具备良好的商业敏感度和互联网思维，主动进取，富有创业精神；
4. 拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力。
员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶
工作时间：早8:30晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息
2026-05-12 14:48
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科3-5年HRBP员工关系组织发展人力资源管理员助理人力资源管理师
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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