贵阳·观山湖区
职位详情
岗位职责：
1、统筹营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展节奏与实际需求，识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与建议；
2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制顺畅运行；
3、快速响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失；
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施科学可靠的方案，助力组织人效提升；
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备人力行政相关工作经验者优先；
2、熟悉人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
3、具备运营管理意识，拥有较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力。
1、统筹营销团队的人力资源管理事务，深入理解业务部门的发展节奏与实际需求，识别HR管理痛点，提供专业的人力资源解决方案与建议；
2、推进集团人力资源制度、政策及重点举措在所对接业务单元的有效执行，跟踪落地成效并持续优化，保障各项机制顺畅运行；
3、快速响应业务团队的人员配置需求，聚焦员工关系维护与组织氛围建设，提升员工归属感，有效控制人员流失；
4、参与人才发展计划、人才盘点等专项工作，设计并实施科学可靠的方案，助力组织人效提升；
5、监督销售及营销人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极正向的工作环境；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、年龄28-35岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专），具备人力行政相关工作经验者优先；
2、熟悉人事相关政策法规，熟练操作人力资源系统及常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；
3、具备运营管理意识，拥有较强的沟通协调能力，工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作压力。
2026-05-12 14:48
IP属地：贵州贵阳
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理组织发展
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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