贵阳·花溪区
职位详情
工作内容：
1、全面负责省区人员招聘及员工关系管理，构建企业人才储备库，提升招聘的匹配度与响应速度；
2、统筹省区全员薪酬报表的审核工作，确保薪资核算准确无误并按时发放；
3、依据总部薪酬方针与社保政策，组织制定年度薪酬预算、福利方案及员工事务处理机制；
4、结合公司组织规范与省区业务实际，优化区域组织结构，开展关键岗位人才盘点与评估；
5、搭建系统化人才培养机制，健全职业发展通道，支撑企业人才战略的培训需求；
6、完善人事管理制度与流程标准化建设，推进组织变革、干部任免及任职资格合规运行；
7、统筹省区行政事务管理，涵盖资产、仓储、食宿、清洁、厨师团队、合同印章及8S执行监督；
8、主导省区人力与行政成本控制，达成管控目标，并完成相关数据预估提报；
9、定期开展固定资产清查，优化资源配置，提升资产使用效能；
10、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全有效；
11、对日常运营中常见的行政风险事项进行预警提示和信息通报；
12、承担来访接待任务，参与政府、行业协会会议，维护当地工商、公安等外部关系；
13、统一管理省区办公场所及网点物资的进出库流程；
14、制定部门管理制度、考核办法及职能布局规划并推动落地，重视团队成员成长与发展；
岗位要求：
1、必须具备物流行业背景，无相关从业经验者请勿投递！！！！！
2、全日制本科毕业，具备5-8年管理岗实战经验，擅长业务协同与文化融入，助力业绩提升；
3、持有中级经济师或二级人力资源管理师证书；
薪酬待遇：
1、月薪8-12k，由底薪+绩效+全勤+工龄工资构成；
2、缴纳五险一金，提供每日两餐；
3、享受免费停车、免费工作服装；
4、拥有公开透明的晋升机制及节日福利保障
1、全面负责省区人员招聘及员工关系管理，构建企业人才储备库，提升招聘的匹配度与响应速度；
2、统筹省区全员薪酬报表的审核工作，确保薪资核算准确无误并按时发放；
3、依据总部薪酬方针与社保政策，组织制定年度薪酬预算、福利方案及员工事务处理机制；
4、结合公司组织规范与省区业务实际，优化区域组织结构，开展关键岗位人才盘点与评估；
5、搭建系统化人才培养机制，健全职业发展通道，支撑企业人才战略的培训需求；
6、完善人事管理制度与流程标准化建设，推进组织变革、干部任免及任职资格合规运行；
7、统筹省区行政事务管理，涵盖资产、仓储、食宿、清洁、厨师团队、合同印章及8S执行监督；
8、主导省区人力与行政成本控制，达成管控目标，并完成相关数据预估提报；
9、定期开展固定资产清查，优化资源配置，提升资产使用效能；
10、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全有效；
11、对日常运营中常见的行政风险事项进行预警提示和信息通报；
12、承担来访接待任务，参与政府、行业协会会议，维护当地工商、公安等外部关系；
13、统一管理省区办公场所及网点物资的进出库流程；
14、制定部门管理制度、考核办法及职能布局规划并推动落地，重视团队成员成长与发展；
岗位要求：
1、必须具备物流行业背景，无相关从业经验者请勿投递！！！！！
2、全日制本科毕业，具备5-8年管理岗实战经验，擅长业务协同与文化融入，助力业绩提升；
3、持有中级经济师或二级人力资源管理师证书；
薪酬待遇：
1、月薪8-12k，由底薪+绩效+全勤+工龄工资构成；
2、缴纳五险一金，提供每日两餐；
3、享受免费停车、免费工作服装；
4、拥有公开透明的晋升机制及节日福利保障
2026-05-20 12:20
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年中级经济师二级人力资源管理师资格证中级人力资源管理师
贵州西南云聚物流有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
人事经理
4000-9000元/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理人力资源规划劳动关系
贵阳 南明区
马先生 · 贵州玖聚文化传媒有限公司3日内活跃
收藏职位
