贵阳·观山湖区
职位详情
【工作内容】
一、人事管理
1、根据总部规划与分公司编制要求，推进招聘配置及员工入转调离全流程，及时将人员信息录入总部系统，确保档案管理规范合规。
2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度，组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作，及时回应员工相关咨询。
3、协同总部培训体系落地，开展本地培训需求调研并组织各类培训活动，提升员工岗位匹配度。
4、维护良好的员工关系，策划实施关怀项目，妥善处理员工投诉与劳动纠纷，落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。
二、行政管理
1、贯彻总部行政管理制度，结合实际制定属地实施细则，统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。
2、严格管控行政支出，负责采购及各项行政活动安排，统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作，定期汇总费用数据上报总部。
3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动，协调外部资源，保障日常运营高效有序。
4、负责办公区域安全管理工作（含消防设施、设备维护），确保办公场所运行平稳、环境整洁。
三、综合协调与汇报
1、对接总部行政人事条线，及时传达政策要求，准确提报数据报表及阶段性总结与计划。
2、协助分公司负责人开展内部协调，联动业务部门，推动流程优化，提升工作效率与合规水平。
3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，具备5年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉行政人事管理体系，具有较强的实操能力与问题解决能力；
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统；
5、具备较强的面试甄选与人才评估能力；
工作认真细致，责任心强，执行力突出。
一、人事管理
1、根据总部规划与分公司编制要求，推进招聘配置及员工入转调离全流程，及时将人员信息录入总部系统，确保档案管理规范合规。
2、执行总部薪酬绩效与福利社保制度，组织实施绩效考核、薪资核算及本地化缴纳工作，及时回应员工相关咨询。
3、协同总部培训体系落地，开展本地培训需求调研并组织各类培训活动，提升员工岗位匹配度。
4、维护良好的员工关系，策划实施关怀项目，妥善处理员工投诉与劳动纠纷，落实合规用工并定期向总部反馈人员动态。
二、行政管理
1、贯彻总部行政管理制度，结合实际制定属地实施细则，统一管理办公用品、固定资产、办公环境及后勤支持事务。
2、严格管控行政支出，负责采购及各项行政活动安排，统筹供应商对接及政府、物业等相关外部单位协作，定期汇总费用数据上报总部。
3、组织策划分公司会议、团队建设等集体活动，协调外部资源，保障日常运营高效有序。
4、负责办公区域安全管理工作（含消防设施、设备维护），确保办公场所运行平稳、环境整洁。
三、综合协调与汇报
1、对接总部行政人事条线，及时传达政策要求，准确提报数据报表及阶段性总结与计划。
2、协助分公司负责人开展内部协调，联动业务部门，推动流程优化，提升工作效率与合规水平。
3、完成总部及分公司管理层交办的其他临时任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，具备5年及以上相关岗位工作经验；
2、熟悉行政人事管理体系，具有较强的实操能力与问题解决能力；
3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；
4、熟练使用办公软件及人力资源信息系统；
5、具备较强的面试甄选与人才评估能力；
工作认真细致，责任心强，执行力突出。
2026-03-06 08:06
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘员工关系
重庆工锐机电设备有限公司
20-99人
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