糕材生 急招 人事主管1名（5-6K） 招聘培训方向 人事行政专员1名(3.5-4K) 办公室行政工作，日常报表的统计，基础岗位的招聘(接受应届生） 办公地点：兴华街商贸广场C座503 联系电话：（同）赵经理

人事招聘 RECRUIT 招聘岗位：专员 主管 招聘要求：8:30--18:00；月休4天 招聘待遇：薪资4-6k 入职上五险 招聘地址：太原市五龙口街汇大国际 招聘电话：

招聘：人事经理/主管 薪资：3000-3500

众力集团 商务经理 1 有政府、国企、学校等资源 6000-8000元/月 招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月 招聘主播 1 1年以上直播经验 4000-6000元/月 投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月 渠道主管 1 3年以上人力行业渠道或招商经验 5000-7000元/月 地址：太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园 联系人:王先生/

自定义科技招聘 岗位：管理岗（行政主管/经理，人事主管/经理） 薪资待遇：面议，周末双休，五险一金 工作地点：长治科技企业加速器6号楼二层自定义科技 联系电话：

招聘人事岗位 专员：薪资4-6k 主管：薪资6-8k 工作时间：8:30--18:00；月休4天（固定周日休），法定节假正常休 福利待遇：入职上五险、有内部食堂工作餐、提供临时休息室、团建、外出旅游、 工作地址：太原市五龙口街汇大国际 联系电话：（武）

主要寻找大量业余时间，年龄偏大，经验丰富最好有管理经验者，年龄不是问题，最重要的是肯干，能给老板解决问题。待遇丰厚，老师教授优先。

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工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

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年龄要求：30-40岁 工作时间：8：30-12：0014：30-19：30 岗位职责：展厅管理行政管理信息系统管理 店里员工日常行为规范考核做工资日常招聘

招聘：人力行政主管三名 要求人力或行政工作经验；办公文员六名（会办公软件）欢迎致电：（杏花岭区七府坟工业园区）

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;　　 2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;　　 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;　　 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系;　　 5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

招聘，梦幻海招聘主管人员8名，人事专员，文员数名，有工作经验者， ​要求吃苦耐劳，有责任心，有管理经验， 负责完成领导安排的工作 年龄24-30 ​ 薪资3500➕ 每月15号按时发 园区开园管饭 游泳福利等 ​联系电话

负责单位招人，人事管理 工资4000-6000

北京故宫急招寒假工新单（明天面试一天） 过年可以回家，需求人员30人，男女不限，年龄18/55周岁，8小时中间休息4小时100，干一天休一天，工资压五天日结，离职后工资全部结清，过年不回家奖金700+包吃住，宿舍有无线网，洗漱方便，统一发工作服，新被褥，电话 ​

岗位名称：人事 主管 岗位要求： 1.有良好的沟通能力及组织能力 2.具有团队合作精神 3.干过人力资源的优先。 薪资待遇：月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上 周末单休 法定节假日休息 月度聚餐 季度出游 年终有奖金 绩优公司可优先提供五险。

【全职招聘】招聘行业:其他 领翔集团崇信县正丰饲料有限公司为了深入开发庆阳市场，现招聘宁县办事处团队如下: 一、驻地人力资源部人员具体要求如下： 1.性别：女 年龄：28岁~40岁。 2.要求：身体健康，有较强的责任心、事业心，工作态度积极向上，敢于挑战自我；热情大方，善于沟通交流，服从工作安排。 3.有交通工具（工作区域宁县各个乡镇就近区域上岗不用出差）。基本工资+提成+车补，具体待遇面议。 二、人力资源部经理5名： 具体要求：年龄30—40岁，性别不限，有较强的沟通能力和管理能力，有车能出差，待遇优厚，基本工资+提成，具体待遇面议。 联系人：董先生 （联系电话：） （）

招聘：人事经理 薪资：4000-8000 负责协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设

招聘：人事行政经理 薪资：面议 工作内容： 1、主要负责人力资源各模块的全盘工作； 2、公司整体人力规划及日常行政管理工作； 3、公司其他后勤保障工作。 任职要求： 1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验； 2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力； 3、具有优秀的管理能力及敬业精神；

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

招聘：人力资源经理 薪资：￥0.8-1万/月 岗位职责： 1、负责编制公司人力规划：配合公司领导做好战略规划和经营目标，结合经营目标做好人力资源规划工作； 2、建立健全公司人力资源管理制度：组织制定、执行、监督人事管理制度、绩效考核制度、制定员工招聘、考核、培训制度； 3、组织公司人员招聘活动：负责劳动合同签订和档案存档工作、员工培训计划、办理公司员工人事变动事宜和各部门对接； 4、组织制定公司绩效考核制度：负责公司全员考勤的汇总及钉钉管理工作、各部门员工绩效考核、制定薪酬政策和晋升政策； 5、建立公司人力资源管理体系：完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；充分了解人才供应市场动态和行业信息，包括同行业公司信息，通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作，保障和促进公司的经营与发展； 6、建立良好的企业文化，组织协调并促进公司员工关系，解决矛盾：塑造良好企业文化环境；定制员工关系的管理方案并予以实施；组织促进员工关系的各项活动；处理员工投诉及时解决员工之间矛盾及劳资冲突； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，有中级及以上的人力资源证书、籍贯不限、男女不限； 2、年龄25-45岁； 3、熟练操作办公软件如（Excel、Word等）； 4、有三年以上的人力资源工作经验（有房地产和建筑行业的优先） 5、熟悉人力资源管理体系及流程； 6、能独立处理及解决人事相关事宜； 7、主动、踏实、敬业、诚信、廉洁、好学的工作态度，团队协作精神和沟通协调能力。 薪资福利：月薪1W+、五险一金，包吃包住。 工作地点：毕节市赫章县城， 联系方式：陈经理

招聘：政务大厅人力经理3400节假日周末双休  ￥3000元 - 3500元 1、负责政务服务中心综合窗口及监督检查项目的日常运营和团队管理工作；2、负责具体管理工作的部署、；实施、检查、督促；3、对日常综合窗口及监管数据进行分析，并撰写日报、月报、年度报告等；4、协调好与政务服务中心、入厅事项各有关部门之间的关系；5、定期组织项目工作人员的服务规范、服务礼仪、业务提升等培训；6、能针对日常综合窗口及监管：项目运行提出改进意见建议；7、贯彻落实并正确理解上级下发的各项規章制度、政策文件和要求，积极主动、高效、高质量完成公司或领导交予的各项工作任务，并服从工作安排。

招聘：资深猎头顾问/TeamLeader 薪资：面议 职位描述 岗位职麦: 1、独立运营猎头业务，做好专注领域客户结构布局，带领团队完成业绩目标; 2、做好团队的搭建和管理，资源的建立和维护工作; 3、带领团队通过各种渠道访寻候选人，提供人才市场信息，解决团队人员在做单中的问题: 4、针对集团的战略客户和高端岗位，做好统筹分配，及时解决招聘过程中遇到的问题; 5、能深入研究行业发展动向，收集分析行业内的人才信息，整合积累行业人脉资源，并输出相关的培训或者行业分析报告。 职位要求: 1、统招大专及以上学历，5年及以上猎头经验或甲方HR招聘经验: 2、坚定在猎头行业长期发展，对猎头工作有较高热情; 3在专注领域有成熟的客户资源(非硬性条件)，并具备开拓新客户能力; 4过往有较优秀的个人业绩和团队业绩，成熟的猎头业务管理经验; 5、经历过360顾问、BD、交付、项目管理、团队管理，但能擅长其中一项技能。薪资面议，均可谈 工作地点可在重庆主城及周边区或者内江市

招聘：人力资源管理专业人员 薪资：3000-3000 【岗位职责】1、协助进行招聘计划的制定与活动方案的策划；2、协助组织完成招聘活动及招聘效果的分析评估；3、准确处理简历并安排面试；4、合理解答候选人疑问；5、负责收集招聘工作中的问题，并提出合理化建议；6、协助设计培训需求分析方案；7、协助制定培训活动实施计划；8、实施并监控培训活动的组织实施；9、完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、专业不限；2、有良好的沟通能力、抗压能力及团队合作意识。3、工作中有辅导老师辅助尽快投入工作中。

负责招聘工作，协助总经理管理公司。

招聘：人力资源管理 薪资：4000-8000 负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续工作

公司现招聘人力资源经理一名，有意者联系：