工作内容： 1. 主持财务部门的日常运营与团队管理； 2. 拟定并落实财务管理相关制度及规范，监督执行情况； 3. 组织实施会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4. 拓展并维护融资渠道，保障企业资金筹措工作； 5. 推进成本管控体系的建立与优化； 6. 审核公司各类财务单据，统筹税务申报与合规管理； 7. 对接税务、银行等外部机构，协调相关事务关系。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位内容： 1. 负责公司日常财务账务处理，确保各项收支记录准确完整。 2. 编制财务报表：依据财务核算数据，定期出具资产负债表、利润表及现金流量表，真实反映企业财务状况与经营成果。 3. 办理税务申报：遵循国家税收法规，按时完成企业所得税、增值税等相关税种的申报，保障申报数据的准确性与时效性。 4. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好基础数据支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识和实操能力 2.熟悉现金管理规范及银行结算流程，有责任心和保密意识 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等），打字准确、效率高 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

职位概述 负责中高端人才引进与培训体系的规划及落地执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队达成既定目标，助力企业人才战略有效实施。 岗位职责 1、招聘配置： 结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人寻访、简历筛选及面试安排。建立并持续维护高质量人才资源池，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。 2、培训管理： 构建并完善培训机制，策划新员工入职培训、岗位技能提升课程及专项培养计划。主导培训活动的组织与实施，监控培训过程，形成效果评估分析，促进培训成果落地应用。 3、团队管理： 统筹团队完成招聘与培训任务，定期召开复盘会议，推动团队专业能力提升。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务顺畅运行。 任职要求 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 1、具备3年以上中型企业管理类岗位经验，其中至少1年团队管理经历，所在企业规模不少于300人。 2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才市场，有成功操作高端职位招聘案例。 3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压性。 4、能够自主设计并讲授培训课程，熟练操作常用办公软件及人才搜寻工具。 5、形象良好，思维条理清晰，具有积极的协作意识和团队精神。

月薪5000，全职员工，报税，公司日常产品数量盘点

恒富集团是在财税领域深耕10年之久、极具影响力的专业机构，公司主要从事财税咨询、税务筹划、代理记账、企业资质代办等业务，总部在山西太原，占地1200多平米，全国有4家分公司运营 岗位职责： 1、了解客户财务、税务等业务需求，积极主动解答疑难问题 2、拓展维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系 3、了解最新财务和税务制度，会计或财务专业，同行经验优先 4、具有团队合作精神，积极达成个人及部门绩效指标 上班时间： 周一到周五：8：30--6：30，午休1个半小时 岗位优势: 1.具有竞争力的薪酬待遇和丰厚的提成奖励。 2.完善的培训体系和职业发展路径。 3.舒适的工作环境和良好的团队氛围。 4.丰富的客户资源和广阔的市场空间。 5.公司提供各种福利，包括五险、带薪年假、定期团建、带薪节假日和福利等。

岗位职责： 1、统筹公司整体财务战略规划，保障各项财务目标顺利达成； 2、负责日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 3、主导现金流监控与管理，提升资金使用效率，有效控制财务成本； 4、带领团队开展税务筹划工作，确保依法合规，规避税务风险； 任职要求： 1、掌握系统的会计与财务管理理论，通晓相关财税法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有物流行业财务团队管理经验者优先考虑； 3、精通财务软件及办公自动化工具，具备较强的财务数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效应对复杂财务事务。

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核； 2、编制财务报表，核对关联往来合并报表并进行财务分析； 3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 4、执行财务管理规定及财务工作流程，明悉风险控制内容及方法，能够提出合理化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、1-3年工作经验，熟练应用财务及办公软件； 3、会计初级及以上资格证； 4、有物业行业从业经验者优先； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖（月3000-5000）；双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务运营中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

有没有闲着的瓦工师傅，工资日结350，有活随时可以不干。

市里招配菜师傅一名，工资6000左右，电话

明天来两个小工，敢上高联系

[礼物]增加营业面积，招聘喽本地炉灶1名，6000-8000元面点工1名，4500-6000元凉菜工1名，4500-6000元切配工1名，4000-6000元包吃住，酒店上班，月公休4天，工资准时，联系电话：

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会做工厂内账，认真负责，统筹规划财务。不怕累，

招聘财务经理。要求大专及以上学历，财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级优先。需要2至5年经验，其中2至3年以上全盘财务经验。有高新企业补贴申请和研发加计扣除申报所得税工作经历者优先。要求具备独立发现问题、分析问题、落地解决问题的财务复合型能力，能主动排查财务、税务、流程、账务、业务对接中的各类问题，并给出可行解决方案及落地执行。岗位职责包括负责公司全盘账务、报表、税务申报，主动排查并解决账务异常。梳理、优化报销、付款、开票流程及内控制度。处理税务疑难、税负异常、发票纠纷，独立对接税务局。核对应收应付，清理长期挂账、呆账坏账。分析经营数据异常、成本偏高、预算超支原因，给出解决方案。对接业务部门处理财务相关疑问、合同条款及结算分歧。配合审计、工商核查。总结问题规律，建立标准。任职要求包括精通账务、税务、报表、成本、往来管理，能快速定位财务数据异常根源。具备强问题解决能力，能自主分析并解决账务混乱、历史遗留乱账、流程不规范、税务异常、对账纠纷等问题。逻辑清晰，善于复盘总结，完善流程制度。沟通协调能力强，能跨部门沟通化解分歧。细心严谨、抗压性强、有主见、有责任心，保密意识强。薪资为5至10K，12薪。福利包括五险一金、带薪年假、节日福利。工作时间为双休，按法定节假日放假，无加班文化，加班可累计调休，请假灵活。提供轻松高效的办公氛围、人性化管理与稳定的工作环境。工作地址在成都市成华区东广人工智能谷B座3栋8楼。

任职资格： 1、统招本科以上学历，财务/经济/统计等相关专业，中级会计师以上职称； 2、3年以上团队管理经验； 3、具备优秀的跨部门沟通能力，能够清晰、精准沟通工作，结构化、可视化汇报工作； 岗位职责： 1、财务分析、成本及预算； 2、相关部门的日常工作管理。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

全职会计

出纳，办公室文员

1、财务核算与账务处理； 2、财务申报管理； 3、资金往来管理； 4、纳税人企业的账务处理经验。 要求： 1、有1年以上超市/零售行业经验者优先； 2、熟练使用财务软件和办公软件，熟悉税法法规。

1、根据公司需求选择并维护招聘渠道，统筹安排面试事宜，参与部分岗位初试工作，配合部门经理优化面试评估体系及题库建设； 2、办理新员工入职相关手续，跟进试用期员工的考核情况； 3、办理员工转正、调动、离职等人事流程，协助部门经理开展离职面谈及相关管理工作； 4、汇总人事相关数据与报表，建立并管理员工电子及纸质档案，维护人事信息系统； 5、协同部门经理开展培训需求调研、家文化调研，参与课程设计与开发，组织实施培训活动，落实考试安排、效果评估及培训档案管理； 6、负责员工用工备案及退工手续，办理社保业务及相关费用核算、申报工作，实施公司人员动态管理。

1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2. 跟踪生产成本变动趋势，识别差异因素并推动落实改进措施； 3. 组织年度成本预算编制，监控执行进度并持续优化成本构成； 4. 建立标准成本体系与定额管理制度，动态维护成本数据信息； 5. 协助制定产品价格策略，输出成本收益测算及敏感性评估结果； 6. 联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控机制； 7. 定期出具成本分析报告，向管理层提供降本提效的决策支持。

岗位内容： 1. 负责日常成本控制、费用管理、预算执行及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险管控； 3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及各类财务报表的编制工作； 4. 审核公司各项经费支出，规范票据处理与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计配合工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有3年以上在工程施工行业从事财务或会计工作的实践经验； 3. 熟练操作Office办公套件，掌握Tally、Kingdee等常用财务软件应用； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力； 6. 能够根据工作安排定期前往项目现场办公（泽州/阳城）

晋城市华栋科技有限公司，招聘职业会计，工作稳定，年龄45以下。月薪4500要求：有工作经验，有责任心。 联系人：殷主管 地址：来村晋钢光伏产业园

1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。

岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的执行及审核； 2、编制财务报表，核对关联往来合并报表并进行财务分析； 3、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 4、执行财务管理规定及财务工作流程，明悉风险控制内容及方法，能够提出合理化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、1-3年工作经验，熟练应用财务及办公软件； 3、会计初级及以上资格证； 4、有物业行业从业经验者优先； 5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖（月3000-5000）；双休、年节福利、带薪培训、交通补贴、带薪假期。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：HRBP助理 - 所属部门：人力资源部 - 直接上级：HRBP（业务部门人事经理） - 岗位编制：1人 - 岗位定位：协助HRBP与业务部门协同运作，搭建人力与业务之间的沟通纽带，推动人力资源工作落地，支持业务团队人力需求及组织效率优化。 二、核心岗位职责 （一）业务人力支持 - 联动业务部门，掌握人员需求动态，传达人力资源政策，协同梳理岗位编制，推进招聘进程，辅助开展组织诊断与团队氛围建设。 （二）招聘与人才储备 - 协助发布职位信息、初步筛选简历、安排面试流程，跟进新员工入职适应情况，建立并维护业务团队人才储备档案。 （三）员工关系与关怀 - 解答员工日常人事疑问，处理基础性诉求，策划实施员工关爱活动，办理入转调离流程并同步更新人事信息记录。 （四）人力流程与数据 - 配合执行人事管理制度，汇总考勤、招聘等基础数据，核对薪资相关资料，整理并提交人力资源统计报表。 （五）培训与行政支持 - 协同组织培训活动、准备所需物资，完成部门内日常行政事务及文件归档，参与人力专项任务并落实上级交办事项。 三、任职要求 （一）学历专业 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 （二）经验要求 优秀应届毕业生亦可胜任。 （三）素质要求 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，保密意识强，态度积极主动，执行力强且富有团队合作精神，能适应业务节奏变化。 四、工作内容 - 日常：对接业务端口，响应员工咨询，推进招聘事务，完成考勤汇总与资料归集。 - 月度：整合人力资源数据，校对薪酬信息，提交人力报表，跟踪新员工试用期表现。 - 临时：协助开展培训安排、员工活动执行及专项人力项目，完成领导临时指派任务。 五、工作条件 - 工作地点：晋城市卓毅商务中心 工作福利 1. 工作时间：9:00 - 12:00，16:00 - 21:00，18:30-19:10为休息时段，实行大小周工作制； 2. 餐饮福利：公司每日发放餐补，帮助员工降低生活成本、提升工作效率； 3. 社保福利：依法缴纳社会保险，为员工提供基本生活保障。