财务经理的相关工作，

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析； 4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、根据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、具备财会类专业大学本科及以上学历； 2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关经验； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备良好的沟通表达与人际交往能力，以及组织协调能力和抗压能力。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2. 跟踪生产成本变动情况，识别差异根源并推动落实改进措施； 3. 组织年度成本预算编制，监控预算执行并持续优化成本构成； 4. 建立标准成本体系与定额管理制度，定期维护和更新成本数据； 5. 协助产品定价策略制定，输出成本收益测算及敏感性评估结果； 6. 联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控机制；

工作内容： 1. 全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2. 拟定并完善财务相关管理制度及规范，并监督落实执行； 3. 组织开展会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4. 拓展融资途径，保障公司资金的筹措与调度； 5. 实施成本管控与财务运营管理； 6. 负责公司各类单据的审核及税务事务处理； 7. 协调对接税务、银行等相关职能部门的关系。

岗位职责: 1. 建立并持续优化供应链财务管理体系及相关制度； 2. 组织编制并落实财务预算方案，强化财务过程管控； 3. 统筹供应链成本管理工作，涵盖成本核算、分析与控制等环节； 4. 跟踪评估供应链运营情况，提升整体财务效益与运作效率； 5. 协调内外部相关单位，妥善处理各项财务对接事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队推进工作； 2. 精通财务管理工作流程，可独立开展问题识别与应对处理； 3. 拥有出色的分析判断力与创新意识，能快速适应市场动态变化； 4. 具备良好的沟通表达与协作能力，善于与多元背景人员协同作业； 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务并保障执行时效。

工作内容： 1. 主持财务部门的日常运营与团队管理； 2. 拟定并落实财务管理相关制度及规范，监督执行情况； 3. 组织实施会计核算、财务报表编制及财务数据分析； 4. 拓展并维护融资渠道，保障企业资金筹措工作； 5. 推进成本管控体系的建立与优化； 6. 审核公司各类财务单据，统筹税务申报与合规管理； 7. 对接税务、银行等外部机构，协调相关事务关系。

1、财务日常管理 2、财务事项监督和审核 3、财务数据分析

财务经理的相关工作，

1. 负责日常业务单据的审核及各类费用支出的复核； 2. 审核会计凭证，进行财务数据分析并编制财务报表； 3. 推进并落实各业务部门独立核算机制的实施； 4. 审核各项成本与费用，开展分析并形成成本费用分析报告； 5. 配合上级搭建公司预算管理体系，并按计划推动执行与监督； 6. 协助上级开展部门日常管理及相关工作协调； 7. 为公司项目申报提供财务相关支持； 8. 配合完成内部及外部审计相关事务； 9. 准备银行融资、贷款授信所需的财务报表及相关资料，协助推进投融资工作； 10. 对出纳岗位的工作给予指导与监督； 11. 具体执行资金预算，控制预算内经费使用，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提并核算税金、费用、折旧等项目； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 具备5年以上主管会计岗位工作经验，有建筑行业或酒店行业背景者优先考虑。 3. 年龄40周岁以下。

负责招聘工作及人事相关事务处理

[太阳][太阳]因工作需要，东关小学现招聘大工小工若干名，工资170—270/天：1. 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，年龄60周岁以下，交工伤保险，不管吃，不管住。2. 工作时间：上午7:30—12:00，下午13:30—18:30。有意者请尽快联系报名。联系电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月 10000-12000+!夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工 资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入 职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励 5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货 来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发 薪银行卡，微信，支付宝都可以发放 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣 机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励 5000.

沁水端氏附近有没有砍树的

招聘：员工餐厨师1名一、岗位职责：负责公司每日约55人的员工午餐制作与供应，确保12:00准时开餐。负责后厨区域的卫生清洁工作，确保符合食品安全标准。二、任职要求：男女不限，身体健康。具有员工餐、食堂或中大锅菜烹饪经验者优先。三、薪资福利：薪资：3000元/月 。休假：月休4天。工作轻松，只做一餐，下午时间自由。提供免费工作餐。工作环境融洽，团队氛围好。四、工作时间与地点：工作时间：确保12点开餐即可。工作地点：晋城市城区开发区吕匠路电话：

明天找小挖掘机替班，县城干活4，5天。

岗位福利： 1、工作时间为行政班，朝九晚六、周末双休，法定节假日休假，午休1.5小时 2、干净整洁的写字楼上班，宽敞的工位，完善的办公配置，公司有冰箱，波炉，方便大家自己带饭，同层楼也有便利店，不用下楼就可解决午饭问题 3、完善的福利制度，员工享有婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪病假、年假、年休假等 任职要求： 岗位职责： 1.独立带领团队完成税务咨询项目，包括税务常年规划、税企争议、税务风险管控、企业重组等； 2.协助公司销售人员见客户或开展客户语音沟通会 ，做专业支持； 3.协助税务培训开展授课及财税沙龙活动，涉税报告的撰写或复核项目质量。 4.为客户提供税务方面的日常咨询服务。 5.政策研究与专业知识赋能，主动追踪、深入研究国家及地方的最新税收法律法规与政策，及时形成专业分析报告，为内部团队与外部客户提供前瞻性的政策解读与应对策略。 6.辅助参与研究新税务服务产品的设计思路或方案； 任职资格： 1、具有三年及以上财税公司/税务师事务所工作经验并取得中级或注册税务师职称； 2、有丰富的税务规划经验，有讲师经验优先； 3、具有良好的语言表达能力；良好的公文和报告写作能力； 4、熟悉常用财税等相关软件操作，熟练运用数据透视表； 5、具有组织、沟通、协调能力；有较强的独立工作能力，有工作责任心； 6、具有一定的管理能力，能够在公司发展中提出较好的规划和方向。

一、工作地点：工程项目部（全国） 二、任职条件： 本科及以上学历，具备较强适应能力，可接受项目间流动办公，年龄35周岁及以下，身体健康，财务管理、会计学等相关专业背景，具有中级及以上职称。 三、岗位职责： 负责区域财务共享中心所辖项目的全面财务管理工作： 1. 负责税务申报、财务报表编制、预算管理、资金运作及会计核算等日常事务的组织与实施； 2. 按要求汇总并上报公司所需的各类经营性财务数据； 3. 对接项目相关方，包括业主单位、银行机构及税务主管部门等，确保沟通顺畅； 4. 协助开展项目财务人员的专业培训，推动团队整体业务水平提升； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。

一、岗位职责（精简版） 1. 协助财务总监健全财务制度与内控体系，适配制造与项目服务并行的业务模式，满足IPO合规需求 2. 主导日常财务全链条管理，统筹总账核算、成本归集、凭证复核及流程改进，确保账务规范准确 3. 复核各类财务报表及税务申报资料，编制财务分析报告，支持IPO审计及监管反馈应对 4. 参与信息化系统优化，强化生产端与项目端成本控制，助力财务目标实现 5. 统筹资金运作与预算分配，识别并防范财务风险，确保符合税法规定及内部管控要求 6. 推进财务团队组织建设，提升专业能力，匹配上市进程人才需求 7. 落实上级安排的其他财务相关事务 二、任职要求（精简版） 1. 本科及以上学历，财务会计相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA或税务师证书者优先 2. 5年以上中大型制造企业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经历，具备安装类/工程类项目服务背景者更佳 3. 有制造业企业处于拟上市阶段、IPO申报期或已上市企业工作经验者优先考虑 4. 熟悉国家财税政策、新收入准则，熟练操作金蝶、用友等ERP系统及Excel工具

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3. 确保各项财务操作符合公司规范及法律法规要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业支持与建议； 5. 负责团队成员的培养与发展，提升整体专业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少3年从事财务管理相关工作； 3. 精通财务分析与预测相关工具与方法； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

职位描述： 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等，并编制分析报告； 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行； 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整，并处理日常税务相关问题等； 4.协调内外部审计工作，确保财务操作的合规性，及时应对审计建议； 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师优先； 3.有全面财务实操经验，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块，精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规； 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验，2年以上的团队管理经验优先。

成本会计核算，给客户结算款项，认真，细心

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

熟练使用办公软件，负责每月收入与支出的统计工作

工作内容： 1、负责统筹并落实公司人才招聘相关工作，制定招聘方案及实施路径； 2、按照招聘计划推进执行，利用多元渠道发掘并吸引优质人才； 3、参与面试环节，配合完成候选人能力与潜力的综合评估。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及团队保持高效互动； 2、掌握人力资源相关法律法规，保障招聘流程合法合规； 3、责任心强，工作细致认真，能够高质量完成各项招聘任务。 任职要求： 女性身高165，男性身高175，形象气质良好 年龄：18岁及以上

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略的制定与实施，优化财务管理体系，确保财务合规与风险可控 3.组织编制年度财务预算、决算报告，监控资金流动与成本控制，提升企业盈利能力 4.建立健全内部控制制度，完善财务分析体系，为管理层决策提供数据支持与战略建议 5.领导财务团队建设，提升团队专业能力与工作效率，推动财务数字化转型 任职要求： 1.财务、会计或金融相关专业本科及以上学历 2.具有10年以上企业财务管理经验 3.精通国家财税法规，熟悉资本市场运作、IPO流程及企业并购重组业务 4.具备出色的战略思维、领导力与沟通协调能力，能独立应对复杂财务与经营问题 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神

晋城市华栋科技有限公司，招聘职业会计，工作稳定，年龄45以下。月薪4500要求：有工作经验，有责任心。 联系人：殷主管 地址：来村晋钢光伏产业园

财务岗位职责 1. 负责日常现金及银行收支管理，及时编制收款、付款、转账凭证，确保日清月结； 2. 与门店人员核对客户往来账目，定期跟进并反馈账龄较长的应收账款情况； 3. 对接各类供应商（含货物与服务类），核对应付及预付账款等相关账务； 4. 参与仓库盘点工作，针对盘点中出现的盘盈、盘亏问题及时上报并追踪处理进展； 5. 对库存偏低的商品进行预警，并协助发起补货订单； 6. 审核业务运营过程中发生的各项费用，真实准确登记入账； 7. 按规定计提或摊销相关待摊费用，确保账务处理合规； 8. 整理和保管会计原始凭证，按时装订归档，保证资料完整有序； 9. 若有促销活动，负责统计活动期间的销售收入及对应成本费用，并向总经理汇报。 任职要求：具备1-3年工作经验，持有初级会计证书

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理及财务报表编制； 2.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作； 3.参与成本核算与财务分析，支持企业经营决策。 任职要求： 1.具备扎实的会计基础知识，熟悉财务核算流程； 2.了解国家税收政策及相关法律法规； 3.熟练使用财务软件以及办公软件； 4.工作认真，具备良好的职业操守和责任心； 5.必须具有会计资格证书。 有从事过零售行业会计工作者优先。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源相关管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职条件，统筹开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适配课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准及考核流程； 2、推动各部门落实绩效考核工作，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和评估薪酬福利政策，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 2、负责工资、奖金及各类福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调矛盾，促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，增强员工认同感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保人事流程合规高效运行。 九、协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面； 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源日常工作中的实际问题； 5、具备较强的活动策划与执行能力，可统筹员工活动的组织与实施； 6、具备扎实的文字功底，能够撰写公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

1. 核算与记录：处理日常账务，包括审核原始凭证（发票、合同等）、填制记账凭证、登记会计账簿，最终编制资产负债表、利润表等财务报表。 ​ 2. 税务与合规：按时完成税务申报（增值税、企业所得税等）与缴纳，协助完成税务稽查、审计工作，确保企业税务合规。 ​ 3. 监督与分析：监控企业资金流，定期进行财务分析（如成本分析、盈利分析），提出优化建议，协助管理层进行预算编制与成本控制。