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项目经理人证合一
6000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限必须有建造师证件可以在工地配合管理
招聘工地项目经理,要求具有一级或二级建造师证书(人证合一),,25-45岁。 岗位具体要求: 1适应长期出差(一个项目大概3-6个月,大一点的项目大概6-12个月),要求适应工地生活。工地在全国各地都有可能,目前南方工地居多,比如浙江、南京。 2.工作要求及薪资待遇:了解建筑资料,会看图纸,能领导项目班组施工,了解钢结构施工者。工资每月8000-10000元,生活补助1000元。 如无管理工作经验,要求会使用word、Excel、等办公软件,可在工地配合项目负责人,听从项目管理人员安排,做一些力所能及的事情。工资每月5000-6000元。生活补助1000元。
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限空调安装空调调试制冷系统通风系统空调水系统防排烟系统制热系统商业建筑办公建筑科研建筑
有十年以上中央空调技术管理经验, 负责工程施工的技术管理,制定施工技术方案,与甲方洽谈协调各项工作,以及领导交办的其他事务。熟悉工程办公软件。 品行端正,吃苦耐劳,有团队协作精神,会开车优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容: 1、长期驻守项目工地实验室,统筹实验室整体运作及人员调配安排。 2、全面主持建筑材料检测与试验室管理工作,组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建类材料的检测试验,确保检测任务按时完成并提交相应报告。 3、负责试验团队人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、具备土木工程类专业本科及以上学历,持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验,熟悉各类建筑材料检测流程,综合素质良好,责任心强,诚实守信,工作积极主动,身体健康。 3、表现优异者,薪资待遇可另行商议。
现场项目经理
5000-7000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付结算等全过程管理工作 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限 2. 有建筑项目经理或同等岗位经验,经验要求:不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B证) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
ERP项目主管
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科SAP用友金蝶供应链系统仓储系统财务系统ERP项目全生命周期管理跨部门协作项目进度管控
工作职责 1. 全面负责公司ERP系统的规划与管理,涵盖需求分析、方案制定、系统部署及上线后的持续运维与优化。 2. 紧密联动销售、仓储、财务等业务单元,识别关键流程瓶颈,提供切实可行的ERP系统解决策略。 3. 统筹内部团队与第三方服务商协作,有效控制项目周期、质量标准与实施成本,保障系统按时交付并契合业务目标。 4. 组织开展ERP系统操作培训,编制使用文档,帮助业务人员高效掌握系统应用,提升数据处理与分析能力。 5. 实时跟踪系统运行情况,汇总用户意见,推动功能迭代升级,助力企业业务持续扩展。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、信息管理或相关专业背景,具有3年以上ERP项目实施或管理实践经验。 2. 熟知主流ERP平台(如SAP、用友、金蝶等)的技术架构与模块功能,有食品饮料或酒类行业实施案例者更佳。 3. 具备较强的项目管理素养,熟练运用需求调研、流程设计、风险预判等工具方法,可独立主导跨职能项目推进。 4. 拥有良好的沟通组织能力与业务洞察力,能够高效衔接技术与业务之间的理解差异。 5. 持有PMP或ERP相关资格认证者优先考虑。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科二级建造师施工员证商业建筑医疗建筑办公建筑装饰装修工程电力工程土建工程
注:具备全面掌控四大板块预算能力者,沟通中需重点强调。 1. 具有以企业为家的担当意识与执行力,能科学提出建设性意见; 2. 统筹协调能力突出,可全程把控工程项目的各项环节; 3. 时间管理能力强,注重效率,当日事当日毕,坚决执行公司决策; 4. 擅于处理各类矛盾与突发问题,有效应对施工中的技术难点,确保工作推进有解; 5. 严守规章制度,施工过程中坚持程序合规,兼顾原则性与应变能力; 6. 拥有工程类相关学历背景及从业经历,尤其重视现场一线实践经验; 7. 管理作风果断,实践经验丰富,曾带领团队,具备对工长及作业人员的有效管控力; 8. 熟悉工程管理及相关软件操作,可独立承担项目预算编制者须特别说明; 9. 对工程安全与质量具有高度责任感和使命感。
审计项目主管
7000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专数据运营
关于我们: 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域的产品与服务解决方案提供商——亿企薪福网络科技有限公司。税友软件集团股份有限公司成立于1999年,于2021年在上海证券交易所主板上市(股票代码:603171)。公司深耕财税信息化领域二十余年,是国内领先的财税SaaS服务企业。作为税友集团的分支机构,亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务体系,为大中型企业及灵活用工平台提供以个税与社保为核心的人力资源服务,诚邀您的加入! 一、岗位职责 1. 数据监控与项目交付管理:开展常态化数据监测,全程跟进项目交付各环节,及时识别交付过程中的堵点问题,高效协调资源推动解决,确保项目按时保质推进落地。 2. 运营策略执行:准确承接总部各项运营策略,结合大区实际业务场景,制定切实可行的落地方案,保障策略在区域内的有效实施,实现区域与总部运营步调一致。 3. 实习生管理与培训支持:负责实习生的日常对接与管理工作,包括任务安排、操作指导,组织专项培训活动,提升实习生专业素养与作业效率,确保团队工作有序运转。 4. 过程数据抽查:承担区域内运营过程数据的抽样核查任务,验证数据的真实性与准确性,及时发现异常情况,输出抽查分析报告,为运营改进和决策优化提供数据依据。 二、任职要求 核心要求: • 具备事务所相关从业经验者优先,熟悉运营管理、项目交付及数据监控等工作流程,拥有扎实的运营实操基础。 • 具备良好的系统思维,能够统筹全局,准确把握运营关键点,擅长梳理工作逻辑、优化执行流程,推动任务高效完成。 • 可接受出差安排,适应区域统筹类工作节奏,具备较强的抗压能力与执行力。 • 拥有良好的培训与沟通能力,能有效组织培训活动,清晰传达工作标准,顺畅对接实习生及相关协作人员,保障沟通与培训顺利推进。 基本要求: • 学历:本科及以上学历,财务类相关专业优先考虑。 • 能力:具备出色的沟通协调能力与问题处理能力,善于整合多方资源推动事项落地;熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT等),具备基础的数据整理与分析技能。 • 素养:工作态度端正、细致严谨,具有强烈的责任意识与团队合作精神,目标导向明确,能够主动承担重点任务。 • 经验:5年及以上事务所相关工作经验;具备项目统筹或整体运营管理经验者优先。 • 可接受短期出差 三、岗位福利 • 薪资待遇:面议(依据工作经验与能力评定,核心岗位薪酬具备市场竞争力),依法缴纳五险一金。 • 基础福利:享受带薪年假、节日关怀、高温津贴、出差补助、年度健康体检等。 • 成长发展:配备完善的培训机制与明确的晋升通道,核心岗位有机会参与公司重点项目运作,加速个人能力成长。 • 其他福利:定期组织团队活动、提供员工餐补、加班补贴,营造轻松融洽的工作环境。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责: 1、全面负责运维项目现场的日常管理,承担项目部安全第一责任; 2、全面保障项目运行与检修工作目标的达成; 3、对运行、检修等业务进行指导、监督及考核评估; 4、落实安全管理、成本管控及回款推进等相关工作; 5、牵头协调与业主单位的各项对接事务; 6、完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,电力类相关专业; 2、具备8年以上火电机组设备检修或运行工作经验,其中5年以上担任相同岗位; 3、具有较强的项目统筹与协调能力,拥有丰富的项目管理实践积累,具备良好的团队协作与沟通技巧; 4、具备优秀的计划制定、组织执行、过程控制及书面表达能力。 山西省内安排
消防安装综合承包亮化绿化
晋中市榆次区长凝镇找建筑施工总承包,找实力专业总包队伍,(砖混房建二层,室内外装修,消防,绿化,硬化,亮化等),有合适的总包队伍联系。平台公司、中间人勿扰。
晋中 榆次区
7月27日 19:10拨打电话
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限空调安装空调调试制冷系统通风系统空调水系统防排烟系统制热系统商业建筑办公建筑科研建筑
具备十年以上中央空调技术管理经验,年龄55岁以下。 承担工程施工过程中的技术管理工作,编制施工技术方案,与甲方沟通协调相关事宜,并完成上级交办的其他任务。 熟练操作工程类办公软件。 为人正直,工作踏实,具备良好的团队合作意识,持有驾照者优先考虑。
山西晋城找个消防水大工工资(400)电话
400元/天
消防水
晋城市找个消防水大工工资(400)电话
晋城
8月1日 17:46拨打电话
晋城城区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
晋城市城区招工地小工/杂工
晋城 城区
8月1日 17:43拨打电话
山西晋城城区招电工一名王
电工1-2人
山西晋城招电工一名王
晋城 城区
8月1日 17:39拨打电话
服务员酒店前台洗碗工
[庆祝][庆祝][烟花]招聘:酒店前台接待:1名酒店餐厅服务员:1名酒店餐厅洗碗工:1名工作地址:晋城市浴得益主题酒店招聘电话王经理:
晋城 城区
8月1日 17:36拨打电话
晋城泽州县招干挂石材
干挂石材1-2人
晋城市泽州县招干挂石材来两个人工具自己带。赶快联系。
晋城 泽州县
8月1日 17:31拨打电话
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务协同推进
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 岗位职责: 1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求: 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录 4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
(一)工作职责 1.统筹浙江非住业态人事运营管理,对接各个事业部HRBP,落地集团人力制度; 2.负责业态定岗定编、组织架构优化,统筹编制管控与内部人力调配盘活; 3. 开展人力数据、人效数据分析,输出报表,为城市人力管理决策提供支撑; 4. 统筹全员考勤管控,规范考勤制度流程,核查考勤数据准确无误; 5. 负责月度薪资核算、调薪及职级调整工作,保障薪酬按时合规发放; 6. 落地绩效考核管理工作,核对绩效数据,推进绩效结果落地应用; 7. 统筹城市非住业态人力成本管控,完成成本预算、复盘及优化工作; 8. 统筹社保公积金月度增减员、申报、缴纳工作,处理各类异动及异常问题。 9. 宣贯社保公积金政策,解答员工日常相关业务咨询; 10. 排查用工合规风险,处理员工矛盾及劳动纠纷,维护团队稳定与用工氛围; 11. 领导交办的其他人力相关工作。 (二)任职资格 1.第一学历为统招本科; 2.具备3年以上物业行业人事运营统筹经验,并在某个模块具备独立操作经验; 3.熟练使用各类办公软件,擅长工作汇报撰写。 (三)薪资福利 1.缴纳社保公积金; 2.薪资1-1.3w/月; 3.双休,节假日正常休息,享受年假。
招聘主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系,提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,具备较强的数据分析能力和战略思维 6.上五险一金
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管 工作地点:深圳(光明优先) 岗位职责: 开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议; 维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理; 对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给; 把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷; 统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率; 完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。 任职要求: 有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分); 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程; 具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价; 善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配; 有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求; 能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持 发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
风电安装光伏安装强电工
晋城电缆故障检测光伏电缆风电电缆地埋电缆矿物质电缆井下电缆路径查找埋深带电电缆识别室内暗线漏电定位张师傅
晋城 城区
7月28日 16:16拨打电话
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
强电工长期1-2人月结
模块维修师博2名,独立完成直流快充、交流慢充桩主板、电源模块、充电枪、线缆故障检测与维修 必备:高低压电工证,有高压电工证优先;具备充电模块 维修相关实操经验者; 自有驾照,能独立出车上门服务; 服从调度安排,遇事沟通顺畅,重视安全,责任心强。
风电安装光伏安装强电工
晋城电缆故障检测光伏电缆风电电缆地埋电缆矿物质电缆井下电缆路径查找埋深带电电缆识别室内暗线漏电定位张师傅
晋城 城区
7月29日 18:06拨打电话
晋城城区招水电、强电,要求有责任心,磨洋工勿扰,
200-300元/天
电焊彩钢安装强电工水电工1-2人
晋城市城区招水电、强电,彩钢板隔墙,要求有责任心,能用升降车,简单电焊,磨洋工勿扰,
晋城 城区
7月6日 10:01拨打电话
晋城城区招弱电/安防
30-40元/时
弱电工1-2人
晋城市城区招弱电/安防
晋城 城区
6月1日 09:50拨打电话
晋城沁水县招强电,水电
300-400元/天
强电工水电工1-2人
晋城市沁水县招强电,水电
晋城 沁水县
6月4日 08:53拨打电话
强电工电表长期包住包吃6-10人月结
山西省晋城市泽州县长治市沁园县招双证大工,主要工作10kv线路及以下配网设备农网改造,要求会干台区,双证齐全。
晋城 泽州县
4月13日 07:15拨打电话
水电工维修电工机修工弱电工
晋城泽州申通招聘弱电工。工作性质为长期,要求持有电工操作证、电工资格证、高压进网许可证、低压进网许可证。工作类型包括电机修理电工、维修电工、外线电工、调整实验电工、仪表电工、内线电工、运营值班电工。工作内容涉及强电、弱电、穿线、预埋、电梯、水电等。薪资为6000-7000元/月。提供长白班,包吃包住。地址位于山西省晋城市泽州县高都镇泊南村原隆东煤矿。
晋城 城区
7月31日 19:29拨打电话
晋城城区招强电、水电
强电工水电工1-2人
晋城市城区招兼职强电、水电工人
晋城 城区
7月14日 19:21拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供晋城项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘晋城建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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