岗位职责: 1.办公室管理:负责公司行政事务的全面管理，包括公文流转、会务组织、商务接待、印章证照、档案管理、企业文化建设及对外公共关系维护，确保行政办公高效有序。 2.后勤保障:统筹管理公司后勤服务体系，涵盖车辆管理、固定资产、办公环境、员工宿舍、餐厅运营及物资采购，持续提升后勤服务满意度与成本控制效能。 3.安全管理:协助开展消防安全的日常监督与隐患排查，组织应急演练。 任职要求: 1.8年以上大型企业行政管理工作经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，管理过30人以上的综合团队者优先。 2.具备极强的抗压能力、突发事件应急处理能力、跨部门沟通协调能力及高度的责任心与保密意识。 工作地点：南村。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

职位概述 负责中高端人才的引进与培训体系的建设及执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队高效达成目标，助力公司人才战略有效落地。 岗位职责 1、招聘配置： 结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人搜寻、简历筛选及面试安排。开发并维护高质量人才资源渠道，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。 2、培训管理： 建立并持续完善培训机制，策划新员工入职培训、专业技能提升课程及专项培养计划。主导培训实施全过程，监控培训效果并形成评估分析，促进学习成果转化为实际绩效。 3、团队管理： 统筹团队完成招聘与培训任务，定期组织总结与优化会议，提升团队专业水平。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务运作顺畅。 4、任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职条件： 1、具备3年以上中型企业管理类工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾就职企业规模不低于300人。 2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才引进流程，有成功交付高级别岗位的经验。 3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通能力与较强的抗压性。 4、能够自主设计并落地培训内容，熟练操作常用办公软件及相关人才寻访工具。 5、形象良好，思维条理清晰，具有积极协作的团队意识。

岗位职责： 1、承担日常账务操作，包含凭证的录入、审核及账目核对工作。 2、开展财务数据的整理与分析，编制分析报告，为管理决策提供支持与财务专业建议。 3、完成各类税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税等相关税种。 4、统筹资金运作管理，合理规划资金使用，提高资金利用效率与收益水平。 5、带领财务团队运行，持续优化工作流程，提升团队整体专业素养。 6、维护与银行、审计机构、税务机关等外部单位的良好协作关系。 任职资格： 1、具备大专或以上学历，年龄在45周岁以下。 2、拥有扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。 3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公工具。

财务经理的相关工作，

招聘：底薪：保底3000元+提成20%时间：9:00-12:00-2:30-6:30（不加班）双休简单好做，有人教，有人带（想了解+，复）。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

晋城市阳城县招集成吊顶

晋城市沁水县电厂招贴砖

晋城市城区招腻子/大白/墙漆

基本要求: 1.全职 2.从事本岗位3年以上工作经验，年龄25-40岁之间。 3.工作认真负责，具有学习力、执行力、创造力…… 工作描述: 1.参与公司行政管理制度制定、完善和细化办公管理体系。 2.负责行政类物品采购、领用管理及固定资产管理。 3.负责公司各类活动策划工作，如年会、员工旅游、会议等…… 4.做好会议管理、对外接待、票务预定等日常工作。 5.负责办公室各部门办公后勤保障工作。 6.参与公司文化建设的策划等相关工作。 7.其他行政类工作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政支撑与桥梁作用 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，有办公室主任或同等管理岗位经历者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础IT系统操作 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 学历不限，具备大专及以上学历者更佳

招办公室主任兼职行政1人，男女不限，要求大专以上学历，会开车，沟通能力强，可以处理政府下发相关事宜，项目沟通等，试用期5000元，试用期2个月，转正6000-7000元，缴纳五险，上班时间8-5

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

【工作内容】 - 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理，确保办公环境高效、有序运行； - 主导公司会议组织、重要活动策划及对外接待工作，保障高层决策支持与内外部沟通顺畅； - 统筹办公物资采购、固定资产管理和后勤保障，提升资源使用效率，控制行政成本； - 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关怀项目落地，营造积极向上的组织氛围； - 负责制度流程梳理与执行监督，定期开展行政工作评估并提出改进建议，持续提升管理效能。 【任职要求】 - 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先，5年以上行政管理经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉企业行政运作全流程，具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力； - 精通办公软件及常用管理工具，具备较强的数据分析和报告撰写能力； - 工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境。 -会简单的财务基础知识与应用 -早九晚五双休

文员1名，能够熟练Excel表格word办公软件，工作认真细心，有责任。

山西晋城招聘会计，薪资范围为3000元至6000元。

山西晋城招聘：文员薪资：面议能够熟练掌握办公软件Excel表格，Word文档等等，整理合同资料等。有工作经验优先，年龄在22-30岁

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 早9晚6 月休4天 五险

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1.负责经理日常行程安排、会议协调及差旅支持，确保工作高效有序 2. 接待来访客户与合作伙伴，展现专业形象与良好服务素养 3. 协助处理文件起草、资料整理及基础行政事务，保障信息准确及时 4.管理办公用品及部门基础物资，维护良好的办公环境 5.配合完成跨部门沟通与临时交办任务，具备较强执行力与协作意识 任职要求： 1.形象气质佳，言行得体，能长期规范穿着职业装 2. 具备良好的沟通表达与应变能力，亲和力强 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 4. 学历不限，有行政或助理类工作经验者优先 5. 服从安排，具备团队意识与服务意识

[庆祝]晋城京家智能整装[庆祝]扩大公司规模火热招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花] 公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 （年龄：20 — 60岁）可兼职可全职 要求：积极向上，心态阳光，性格外向，本地户籍，有强烈挣钱意愿

1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并准确完成信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助开展办公室日常事务的协调与处理。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的落地实施，合理调配人力以提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理制度体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等职能模块； 3、指导并监管团队开展员工关系维护、劳动合同执行等相关事务； 4、推进企业文化的培育与发展，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备扎实的人力资源专业知识； 4、拥有良好的沟通协调能力及问题处理能力； 5、责任心强，具备领导才能，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 以现有业务为基础，推动公司计划的落地执行，实现企业价值最大化。 （1）持续评估各项计划在价值创造方面的可行性与潜力。 （2）确保计划聚焦核心经营问题，对各类经营假设进行充分论证，并引入外部对标数据支持决策。 （3）针对重大战略提案，向总经办及部门负责人提供专业财务分析与建议。 （4）设定科学的财务评价指标，完善目标执行过程中的监控机制。 2. 参与公司长期发展战略的制定工作。 （1）围绕当前主营业务，识别并提出具有潜力的市场发展机会。 （2）分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度，对能力短板提出改进方案。 （3）对具体战略项目开展业务可行性与财务效益的综合评估。 3. 主导财务战略的规划与落地实施。 4. 组织开展财务预算编制与管理控制工作。 5. 建立健全财务管理制度体系，制定有效的财务风险防控方案。 任职要求： 1. 性别不限 2. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3. 年龄不超过45岁 4. 具备8-10年相关工作经验，其中3-5年以上大型企业财务管理岗位经历 5. 财务管理类相关专业背景 6. 熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际开展财务风险管控 7. 擅长资金统筹规划，具备成本控制能力，能够实现运营效益最大化

1. 负责直接材料、人工及制造费用的归集与分摊工作； 2. 跟踪生产成本变动情况，识别差异根源并推动落实改进措施； 3. 组织年度成本预算编制，监控预算执行并持续优化成本构成； 4. 建立标准成本体系与定额管理制度，定期维护和更新成本数据； 5. 协助产品定价策略制定，输出成本收益测算及敏感性评估结果； 6. 联动生产与采购团队，完善供应链环节的成本管控机制；

一、行政主管（2名）： 工作要求：全面负责公司行政事务管理，优化行政工作流程，协调内外部资源，提供团队运营支持。 具备清晰的逻辑思维，执行能力突出，善于沟通协作，工资面议。 需具备3年以上行政主管工作经验，熟悉企业行政各环节运作，有食品行业相关经验者优先考虑，工资面议。

可以在家工作

岗位职责： 1、负责编制、优化及执行人力资源与行政管理相关的制度规范和业务流程； 2、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 3、协助推进公司价值观及企业文化建设工作； 4、参与拟定公司人力资源整体战略发展规划； 5、结合公司实际发展需求，配合设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施； 6、负责公司日常行政事务的组织与协调； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力； 4、具有较强的团队管理能力，工作积极主动，责任感强。 福利待遇： 大小周，法定节假日，免费停车，提供食堂，五险