岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续改进业务流程与执行标准，推动团队整体作业效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键绩效指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心客服领域的实际工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识，熟悉BPO客服体系与用户体验相关专业知识，能够识别服务环节中的优化空间并推动改进 base许昌

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理进行产品与营销培训、业绩跟进）并协助成员达成业绩目标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的服务支持； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研、评估及资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适当放宽； 3.为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

1、负责客服团队工作计划的制定与执行，确保团队目标顺利达成。 2、统筹客服人员的日常管理与业务培训，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并优化客服体系相关制度流程，推动各项规范高效落地实施。 4、持续监督客服工作质量，定期评估服务表现，提出改进方案并落实优化措施。 5、全面管理客服部门运营，主导电话客服团队运作，协同销售部门推进业务目标，同时配合招聘开展人员筛选、入职培训、排班调度、工时统计及薪酬核算等工作。 6、组织每日例会，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队工作积极性。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关行业从业背景者优先； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程优化能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的关注，具有持续学习与自我提升的意愿； 5、拥有良好的沟通能力，包括倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责: 1.负责统筹与监管第三方物流服务的全流程运作 2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3.跟进物流执行环节，持续提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及强烈的客户服务导向 2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力 3.工作严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出 4.具备客服团队管理经验

一、岗位职责 1、结合业务负荷变化，科学制定各层级员工排班计划，构建高效人力排班体系，并周期性输出班表，保障服务达标率。 2、定期开展员工排班满意度调研，依据反馈结果优化排班流程，提升团队组织活力与运营效率。 3、统筹排班团队管理，确保呼叫中心人力配置与绩效目标匹配，并协同推进智能化排班工具的开发与落地。 4、在客户体验、员工体验与运营成本之间寻求平衡，设计最优排班策略与人力规划方案。 5、统筹多渠道服务模式，监控服务人员作业效能，保障服务资源灵活调配与高效利用，实现服务成本最优化。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上呼叫中心排班相关工作经验。 2、熟悉呼叫中心现场运营管理机制，具有敏锐的洞察力，能有效应对各类突发情况。 3、具备出色的数据敏感度与逻辑分析能力，擅长问题识别、分析与解决，同时拥有良好的总结归纳及数据可视化呈现能力。 4、熟练使用预测与排班相关的数据分析工具（如Excel、Python等）。 5、能够独立开展工作，主动应对挑战，高效处理多项任务并合理安排日常优先级。 6、积极进取，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及出色的团队协作精神。

岗位职责​： 1、团队管理：负责售前售后客服团队的统筹管理，科学安排工作任务，保障团队高效运转，持续提升整体服务水准。​ 2、业务指导：依托扎实的售前售后实战经验，为团队成员提供系统化业务辅导，涵盖产品知识、沟通策略及问题应对技巧，协助解决工作中的各类疑难。​ 3、客户问题处理：针对重大售前咨询与复杂售后投诉，迅速响应并妥善处置，确保客户满意，维护企业品牌声誉。​ 4、流程优化：持续复盘售前售后工作实践，提炼经验与不足，优化服务流程与执行标准，提升运营效率与服务质量。​ 5、数据监控与分析：定期跟踪客服核心指标，如响应时效、问题解决率、客户满意度等，开展数据分析，制定并实施改进方案。​ 6、培训与考核：策划并落实客服培训计划，增强团队专业能力；建立公平合理的绩效考核机制，对成员进行客观评估与反馈。​ 任职要求​： 学历要求：大专及以上学历，专业不限。​ 经验要求：具有丰富的电商客服领域工作经验，熟知电商平台运作规范及客服作业流程；具备客服团队管理经历者优先考虑。​ 能力要求：​ 1、具备优秀的沟通协调与问题应对能力，能有效处理客户诉求及团队内部协作问题。​ 2、拥有较强的领导力与团队管理能力，善于激发成员积极性，增强团队协作力与执行力。​ 3、熟练掌握客服相关工具与系统操作，能高效使用各类办公软件。​ 4、具备强烈的服务意识与责任感，工作主动性强，能够适应一定强度的工作压力。

base许昌！！！！！可详细沟通，组长，主管，培训师，质检，欢迎咨询！！！！ 岗位职责: 1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与管理工作 2.处理客户意见及投诉，快速响应并妥善解决，提高客户满意水平 3.协同团队协作，达成部门既定绩效指标，控制人员流动率 4.具备客服质检相关工作经验 5.完成专员抽样检查，确保KPI目标实现（含准确率、CPD、人员留存等） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效对接客户及团队成员 2.能在规定时限内完成任务，注重工作细节与执行质量 3.具备团队协作意识，积极配合团队推进工作 福利待遇: 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开展公司管理岗竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

台球房区域客服管理负责人 （统筹公司旗下门店客服/收银/招聘/培训） 一、核心职责 1.**客服与收银管理** -建立标准化门店客服流程、收银操作规范及风险防控机制 -主导重大客户投诉处理，监督服务类关键指标（差错率/投诉率）达成 2.**招聘管理** -全面负责前台岗位（客服/收银）的招聘全流程执行与管理 -拓展并优化招聘渠道资源，实现人员动态合理配置 3.**培训体系搭建** -设计并实施前台岗位培训课程（涵盖服务标准、销售技巧、系统使用），评估培训落地成效 -完善员工职业发展通道，提升团队稳定性，控制人员流失 4.**团队与流程优化** -统筹区域培训与招聘团队运作，定期开展门店巡查与现场指导 -持续优化前台作业流程SOP，推进数字化工具应用以提升运营效率 二、任职要求 -本科及以上学历，具备5年以上连锁服务行业多店运营管理经验 -至少3年管理经验，曾统筹**10家以上门店**的客服与收银团队 -具备成功搭建招聘体系或培训体系的实际案例 2.**能力需求** -具备多层级团队管理能力（含直接与间接管理） -出色的跨部门协同与突发事件应对能力 -熟练操作Office办公软件及HR相关管理系统 3.**优先项** -有台球、KTV、网吧等娱乐场所从业背景者优先 -熟悉国家劳动法律法规及相关合规要求 薪资：9-13K，工作时间14-23点，行业特性，不能接受者勿扰

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

，苏州相城区项目招聘升降机司机2名，工资4200+20，提供住宿。工资月发，年龄要求50之内，识字识事，有体检报告，5天内能到岗，做得好可以一个项目地方长期做，项目时间到2030年结束，联系电话

苏州市吴江区招砼工/打灰/浇筑、建筑木工

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电商客服主管： 1.负责电商外包客服团队的日常运营、监督、指导、培训及绩效考核工作； 2.带领团队高效完成售后服务任务，持续提升客户满意水平； 3.组织推行客户服务话术、操作规范、业务流程及相关管理制度，落实促销活动执行方案； 4.协调推进部门协作，确保与其他职能部门及各类推广活动的顺畅对接与沟通； 5.汇总整理客户反馈信息，妥善应对客户投诉及内部建议，开展客户需求研究分析； 6.统筹客服任务分配与排班安排，保障服务响应及时、运作有序。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商客服主管工作经验，有食品类目从业背景者优先； 2.熟知电商平台运作流程及服务标准； 3.具备团队管理能力，服务意识强，工作认真负责，富有敬业精神与担当意识； 4.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

1.负责电商外包客服团队的日常运营、监督、指导、培训及绩效考核工作； 2.带领客服团队高效完成售后服务任务，持续提升客户满意度； 3.推动客服话术、服务规范、操作流程及相关制度的落地执行，落实促销活动方案； 4.协调部门间协作，推进与其他部门及各类推广活动的对接与沟通； 5.收集整理客户反馈信息，妥善处理客户投诉及内部建议，开展客户需求分析； 6.统筹客服工作任务分配与排班安排，保障服务响应及时、流程有序、运作顺畅。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商客服主管工作经验，有食品类目从业经历者优先； 2.熟知电商平台运作流程及服务规则； 3.具备团队管理能力，服务意识强，工作敬业、责任心强； 4.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件。

注：时间自由，周末双休，挑战高薪，财富自由 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。 2、为客户提供涵盖个人及家庭全生命周期的专业健康与财富规划建议。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国37座城市布局47家园区，覆盖多数重点区域，总投资逾千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，各社区均配备二级及以上康复医院，设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助机制。 4、五位一体服务体系：温暖的居所、开放的学习平台、雅致的生活社群、高品质医疗中心、长者心灵归属的精神家园。 薪酬待遇: 1、收入区间：综合月入10000-20000元（上不封顶） 2、收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖励+持续服务金+管理津贴 3、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗、意外保险、疾病身故保障；公司提供各阶段培训、境内外旅游、现金激励、实物奖品等。 晋升机制: 双轨晋升路径 ：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注专业深耕，成长为行业精英。 ：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。 半年有望晋升管理岗，领取管理津贴，组建团队、拓展事业版图，开启职业新篇章。 培训规格高: 自新人训起步，公司提供系统化培养，涵盖专项训练营、BAC顾问式营销课程，以及GPA全科医学、ETA财富规划等进阶内容，助力快速成长，更有机会参与清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修项目。 岗位福利: 1、周末双休，无加班 2、公司提供海量客户资源（含持续加保、孤儿单、专项OTO、渠道优质客户，保底月均超200个）—/特别重要/ 3、节日福利 4、团队聚餐 5、员工旅游 6、带薪年休假 7、全勤奖励 8、工龄补贴 9、企业年金 10、底薪叠加提成

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、全面统筹客服部门的日常运营与管理工作； 2、开展客户开拓及关系维护，持续跟进现有客户，定期回访以掌握客户需求，提高客户满意度与重复购买率； 3、全程参与销售流程，熟练掌握报单、下单、退货、调货等环节操作； 4、配合业务端处理客户异议问题，包括色差、缩水率分歧、物流延误等情况； 5、跟踪售中及售后进展，妥善解决客户投诉与争议； 6、主导大客户管理事务，负责客户关系维系、对账等相关工作； 7、推动团队协作与能力提升，指导新进销售客服人员，传授沟通技巧与行业经验，增强团队服务效能； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄*****，具备3年以上纺织行业客服主管岗位工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握爱迅系统操作流程； 3、具有较强的团队管理意识，责任心强，能承受较高工作压力。 福利待遇： 1、提供富有竞争力的薪酬体系和清晰的职业发展通道； 2、公司定期组织专业培训，支持员工技能提升与职业成长。 公司地址：地铁11号线逸景站出口步行5分钟可达，交通便捷。

1.纯客服类岗位 2.通过电话与客户沟通，准确记录需求并及时上传相关信息数据 3.月薪8000元起，另享绩效奖金，综合年薪可达10万元 4.具备移动10086、联通10010、电信10000号等客服坐席工作经验者优先录用 5.要求全日制大专及以上学历 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时（配备折叠床、微波炉、冰箱等设施） 福利待遇：晋升机制公开透明，定期提供下午茶、生日红包，入职即安排一对一导师带教

通过客服系统拨打用户电话介绍移动套餐服务

可居家可线上，需要视频面试，快过年了能认真干的优先

1.处理圆通系统中进出港的问题件 2.现场问题件处理 3.有经验者优先 4.只招聘长期工作者

公司HR直接招聘，非中介非第三方！！！ 入职即享10天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保按入职时间正常缴纳！！！ 午休2小时，充足休息时间，保障工作状态 享受国家法定节假日休假安排 每周一、三、五固定提供下午茶 【薪资结构】： 薪酬架构：无责任底薪＋业绩提成 新人综合收入：6000-8000元 团队平均月薪：12000元 【重要提示】： 本人为公司直聘人事，请务必私信联系我！ 每日面试名额有限：上午安排2人，下午3人！ 可直接回复消息并发送简历，优先安排面试！

岗位职责： 1.为客户提供全面的售后服务 2.公司活动邀约，礼品派送等 3.保持与客户的良好沟通，及时解答客户咨询和处理客户反馈； 4.定期参与专业培训，以提高个人及团队的服务水平； 5.协助团队成员优化服务流程，提升服务效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及客户服务意识，能够有效处理客户需求； 2.对售后服务流程有清晰的理解，能够准确执行服务操作； 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协同工作，共同提升服务质量； 4.细心且具有较强的责任心，能够准确记录和管理客户服务相关信息； 5.愿意接受挑战，具备快速学习能力和问题解决能力

岗位职责： 1、负责电商平台客服体系的流程搭建，制定服务标准、操作规范及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，保障团队稳定性，达成各项运营指标，持续优化CPD、接通率及质检合格率等核心数据； 3、通过数据分析识别运营问题，及时反馈并推进解决方案的有效实施； 任职要求： 1、具备1-3年客服领域工作经验，其中至少1年从事客服管理相关工作； 2、有20人以上客服团队管理经验者优先录用； 岗位福利： 综合月薪6-8k，享受十三薪，薪酬按职级体系核定，另有节日福利、年终奖金及各类补贴，具体薪资待遇结合面试表现面议，能力越强回报越高~ 公司设有完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年进行全员调薪，职业成长空间大； 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假与带薪年假； 公司正在拓展新业务板块，新建职场扩容超1000席位，承接头部互联网企业项目~ 该岗位需外派至其他城市，提供固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~ 欢迎有呼叫中心从业背景、渴望获得长远发展的伙伴随时联系沟通~

【岗位职责】 工作内容简单，主要负责银行后台事务，为本行储蓄卡客户推荐收益更优的理财产品。办公地点位于室内办公室，无需外出。 【薪资待遇】 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2、月均收入5000+，业绩优异者薪酬上不封顶； 3、公司统一缴纳五险一金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶、节日福利及生日礼品；

公司内部直招，不收取任何费用 工作内容： 根据银行提供的信用卡客户名单，解答客户关于信用卡使用的各类咨询，在线协助客户完成分期还款操作，缓解客户还款压力，收集客户使用过程中遇到的问题并及时反馈，业务内容清晰易上手 职位要求： 普通话流利，具备基础电脑操作能力，积极进取，有责任心，有银行客服从业经验者优先考虑 薪资待遇： 新手前两个月保底4000元+提成，有经验者可参与评级定薪，保底18000元可面议，综合收入普遍在10000元以上，业绩优异者月入7万+，入职即缴纳五险一金，公司提供免费四人间宿舍，有意者欢迎咨询预约面试

base滁州7000平方职场在职500人发展空间大晋升通道广阔组长可晋升主管主管可晋升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检通过率、工单处理完成量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制离职率； 任职资格： 1、具有一年及以上BPO客服项目管理相关经验； 2、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 3、能适应出差或外派安排（提供住宿）； 4、入住标准化公寓套房

售前售后负责客户维护，提供所需资源，处理后台信息，优化店铺排名。 没有经验也不用担心，公司提供系统培训，快速上手。 入职享受无责底薪3000-7600元，底薪根据绩效浮动，目前在职员工平均月薪8k以上。 工作时间：早8:30-晚6:00，午休时间为11:50-14:00。 每月休息6天，缴纳五险，国家法定节假日正常放假。