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人力战略规划师
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 策划并执行企业人力资源战略方案,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。 2. 全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理,保障人力运营流程高效有序。 3. 指导并持续改进人力资源日常运作机制,重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。 任职要求: 1. 拥有较强的统筹规划能力,可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。 2. 具备良好的沟通协调素养,能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。 3. 熟悉常用办公软件操作,具备高效处理人事日常事务的工作执行力。
人事主管
7000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源经理
一、岗位职责 1、熟悉企业运营模式,具备五年以上人力资源领域实际工作经验; 2、能够精准开展岗位人才招聘,确保人岗匹配,并对新入职员工进行定期交流及职业素养指导,提升团队专业水平与工作效能; 3、负责员工绩效管理体系的执行与持续改进,优化考核机制,有效激发员工主动性,助力企业人才梯队建设,推动优秀人员选拔,支撑公司可持续发展,组织实施年度评优等相关工作; 二、任职要求 1、本科及以上学历,年龄要求32-40岁,持有有效驾照; 2、具有5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验。
招聘专员人事专员经验不限学历不限
7岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.维护和更新公司人才库,定期梳理核心岗位人才储备情况 4.支持员工关系日常事务,如政策宣导、基础咨询与简单纠纷协调 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 3.有招聘平台操作经验者更佳 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与执行力 5. 认可人力资源行业价值,愿在专业领域长期发展 上班时间 早九晚六 七小时工作制 上六休一 周日固定休
人力资源经理/主管5-10年本科招聘HRBP
植小得介绍:植小得,源自郑州植得口腔医院集团,专注分龄口腔护理,现正为旗下专业牙膏、牙刷产品组建“口护项目团队”。作为初创团队,我们拥有专业的背景、饱满的热情与轻松融洽的协作氛围。如果你也热爱探索,乐于创造,欢迎加入我们,一起执笔,共同描绘“植小得”的未来。 一、岗位职责 1、人力资源全面统筹:全面主导植小得人力资源各模块工作,在确保招聘高效推进的基础上,统筹管理培训、绩效、员工关系等职能;结合公司发展节奏,逐步健全人力资源制度与流程体系,推动管理标准化与专业化提升。 2、招聘与配置管理:制定并执行植小得人才引进计划;主导核心岗位及紧急需求岗位的候选人筛选、面试评估、薪资沟通及录用跟进,保障关键人才快速到位;定期开展招聘数据复盘,输出分析报告,迭代优化招聘策略与渠道效能。 3、培训与开发体系建设:牵头构建植小得培训管理体系,组织实施培训需求诊断,依据业务发展制定年度培训规划;重点推动关键岗位人才储备计划与高潜人才培养项目,搭建清晰的员工成长路径与发展机制。 4、绩效管理实施:设计并持续完善适配植小得团队特性的绩效考核机制,组织目标分解与落地执行,落实绩效面谈与反馈流程,实现考核结果在薪酬调整、职级晋升等方面的联动应用。 5、团队建设与管理:负责招聘团队日常管理,监督成员工作进度并完成绩效评定;处理各类人事日常事务,完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备5年以上大中型企业人力资源从业经验,其中至少3年带领招聘团队的实际管理经历; 3、精通现代招聘体系与操作方法,掌握多元化招聘渠道与工具,熟悉国家劳动法律法规; 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力以及问题分析与解决能力; 5、自我驱动意识强,学习能力强,能适应高强度工作压力; 6、有日化、快消、互联网或电商行业工作经验者优先考虑。
ssc主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验员工关系劳动关系大中型企业从业薪酬福利
岗位职责: 1、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理,持续优化人事档案管理体系; 2、协助推进员工关怀相关工作,如带薪休假安排及其他福利落实等; 3、协调各部门间的日常沟通与协作,提升组织运行效率与流程顺畅度; 4、执行劳动关系管理事务,包括劳动合同的新签、续签、变更、调整及归档保存; 5、组织实施薪酬核算与考勤数据核对,并配合办公系统信息化的配置与更新; 6、办理社保及公积金的月度汇缴、增减员及相关业务操作; 7、整理和维护各类人力资源数据报表,确保信息准确及时; 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先; 2、具备3年以上相同岗位实操经验,有互联网或科技行业背景者优先; 3、熟悉员工入转调离、社保公积金缴纳、劳动合同管理等模块的操作流程; 4、熟练掌握常用办公工具(如钉钉、飞书、企微、Excel等); 5、具有基本法律意识,了解劳动法及相关法律法规基础内容; 6、抗压能力佳,服务意识强,责任心高,具备良好的团队协作精神
行政人事
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
我们是一家专注于企业管理培训的公司,核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程,助力他们提升经营能力。现在我们需要一位细心负责的人事专员加入团队,一起为公司的发展注入新活力! 工作内容: 1:招聘销售:负责简历筛选、面试、培训、入职安排等环节,为团队找到合适的销售人才。 2:对人事工作有热情,有相关经验者优先。 3:沟通能力良好,做事认真负责,能高效完成招聘相关工作。 4:性格开朗,活泼,热情,有亲和力。 薪资: 5000元综合薪资,工作表现优秀者有额外奖励; 工作时间: 上午8:30-12:00,下1:30-6:00 周末双休,月休8天
人力资源专员/助理1年以下学历不限职能岗位招聘社会招聘
工作内容: 招聘采耳师及其他公司所需岗位 工作时间:早九晚六点半(中间休息两小时) 月休4天,支持灵活调休 办公环境舒适,地理位置优越,周边交通便捷,通勤便利 工作要求: 1. 具备良好的语言表达能力,逻辑思维清晰 2. 目标明确,渴望收入提升,具备自我驱动力 3. 拥有基本计算机操作能力,熟练使用常用办公软件 薪资待遇: 有责底薪5k+提成(阶梯型提成机制) 具备销售或人事相关经验者优先考虑 提供广阔晋升通道,注重实际发展机会,诚邀加入
人事专员急招一个
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,大专及以上,本科优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
综合行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系企业文化
岗位内容: 岗位职责: 负责公司日常行政事务支持,涵盖电话转接、来访接待、文件处理、办公耗材管理及会务协助等工作。 承担项目与工程类文件的全过程管理,包括技术资料的收发、项目执行阶段文档归档、竣工验收材料的整理与装订。 配合完成特种设备相关手续办理,如安装告知申报、监督检验协调及使用登记证所需材料的准备与进度跟进。 负责合同及档案的编号、扫描、归档和台账维护,严格执行档案借阅相关规定。 准确录入、更新并统计各类数据信息,确保系统记录与台账内容一致。 处理内部流程单据流转,协助各部门完成文件传递、客户联络等协调性事务。 任职要求: 大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验,具有电梯、机电或建筑行业经验者优先。 熟练操作Office办公软件,具备较强的文档编辑与文字表达能力。 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与组织协调能力。 熟悉特种设备管理流程或有工程资料管理经验者优先。 拥有财务相关领域工作经验者优先考虑。
人事专员(包住)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
任职要求: 1. 具备积极向上的学习心态,工作主动热情,善于人际交往并拥有良好的亲和力 2. 认同团队协作价值,追求个人成长与进步 3. 乐于参与各类培训与学习活动 4. 能熟练操作常用办公软件 5. 具备较强的沟通表达能力及语言组织能力 岗位职责: 1. 负责人力资源的规划、招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系等相关工作 2. 确保人力资源部门各项目标的顺利达成 3. 协同其他部门建立良好协作关系,助力公司整体运营高效协同 4. 为各部门提供高效的人才招聘与人力配置支持 薪资待遇: 1. 试用期综合收入3500-4600元(含底薪+绩效奖金+住宿支持) 转正后月收入提升至4200-5600元 2. 公司提供系统化的一对一带薪在岗培训 3. 集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4. 统一安排住宿 欢迎广大优秀应届毕业生踊跃加入!
临时工
招聘:中骏附近,早九晚五,工作简单自由!不耽误接送孩子,时间灵活!节假日和周末休息!宝妈优先!年龄23—40岁,有意向☎
平顶山
5月18日 03:08拨打电话
河南平顶山中骏世界城附近找替班一个,下午5点到10半,120块钱,联系电话
120元/天
上什1-2人
中骏世界城附近找替班一个,下午5点到10半,120块钱,联系电话
平顶山
5月18日 02:40拨打电话
面点杂工凉菜
市里湛南路中断要早餐工5名2800起步,勤杂工5名2300-2500起步,凉菜师傅一名3500-4000活简单联系电话王总
平顶山
5月18日 02:40拨打电话
河南平顶山一高学校食堂招聘阿姨,要求身体健康,55岁以下,每星期双休,工资2500到270
2500-2700元/月
厨工月结
平顶山一高学校食堂招聘阿姨,要求身体健康,55岁以下,每星期双休,工资2500到2700联系电话
平顶山
5月18日 02:40拨打电话
平顶山新华区路招炒菜一名,会炒家常菜就行,公休四天,工资面议
烧菜1-2人月结
新华路招炒菜一名,会炒家常菜就行,公休四天,工资面议
平顶山 新华区
5月18日 02:40拨打电话
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限有远见有执行力善于沟通抗压能力强弹性工作制
合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限,不用外出,有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管(团队领导人、经理) 二、招聘要求: 1.年龄18-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系-公司有专属老师带教,简单照做就可以 三、工作超轻松,上班自由 1.不用外出,坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休; 2.公司提供招聘账号,你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入,直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成,招的人越多,收入越高! 实际收入:长期累积分成,月入7000-20000元及以上,上不封顶! 本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入! 2.晋升路径:有能力自己带团队,拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便; 六:节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七:为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都有成长空间; -支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性!欢迎有梦想的人士加入!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理
岗位职责: 1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取优质人才资源,保障用人需求; 2. 在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进; 3. 熟练操作常用办公软件,高效处理日常事务性工作; 4. 负责员工考勤数据的统计与管理; 底薪2800十提成,9:00-12:00 13:30-18:30 月休四天,节假日正常休息,定期组织团建、旅游及下午茶活动
前台人事
2000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班包住有空调全勤奖月休四天
前台人事招聘 岗位职责 1. 负责公司前台接待、访客登记、电话接听、日常办公后勤; 2. 协助完成人员招聘、入职离职办理、员工档案管理; 3. 负责考勤统计、办公物资管理,配合完成基础人事工作; 4. 完成上级安排的其他行政人事相关工作。 任职要求 1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通表达顺畅; 2. 工作细心负责,有责任心,熟练使用基础办公软件; 3. 有无经验均可,有前台/人事相关经验优先录用。 薪资待遇 底薪2000元+提成,综合薪资5000+ 月休充足、节日福利、办公氛围轻松,晋升空间大
负责招聘主播,发展自己的朋友圈人脉,招人
1000-2000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘主播,发展自己的朋友圈人脉,招人,平顶山及舞钢市附近。居家直播
文员1-3年大专会计初级职称
岗位职责: 1、配合院长落实公司各项制度的执行与检查工作; 2、承担养老机构日常现金收支、银行转账、账目记录等出纳事务; 3、负责机构人力资源相关事务,涵盖人员招聘、考勤审核、薪资计算等工作; 4、负责行政管理工作,如固定资产核查、物资采购及出入库登记、印章管理等; 5、协助院长开展机构安全管理工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1. 财务类专业背景,具备初级会计师职称。 2. 具备一年以上出纳或财务相关岗位工作经验,熟悉现金管理及银行结算流程;有行政、人事或后勤经验者优先考虑。 3. 熟悉现金收付操作、银行存取业务、转账流程、票据管理及日记账登记等; 4. 能熟练运用OFFICE办公软件; 5. 品行端正,工作认真负责,耐心细致,具备良好的服务意识和抗压能力。 薪资待遇:基本工资+日常绩效+福利补贴+五险+食宿(3500元以上) 工作地点:平顶山市石龙区街道养老服务中心(筹备中)
招聘专员3-5年大专混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
某大型增员助理,大专以上学历,年龄25到45岁,郏县城区工作,工资3000起上不封顶,会用网络招聘软件的优先,面试有礼品
文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 通过线上方式与客户交流,使用电脑完成信息录入,属于办公室文职类工作,主要负责在线审核客户资料及远程咨询服务。(无需外出拓展业务,无需自主开发客户,工作模式轻松,办公环境优越) 【岗位福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险与公积金(社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障) 2、薪酬结构:享有企业多项福利,基本薪资+高比例提成+绩效奖励,转正后平均月薪8000元以上,享受五险一金、带薪年假等福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),周末实行单双休轮班制,不加班,每月可休5至8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另有带薪年假 2、依法享有全部法定假期,包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定安排休息 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁,掌握基础电脑操作技能,能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观,具备进取心,学习能力较强,零经验者也可培养 3、团队年轻化,工作氛围轻松活泼,管理层亲切随和,办公场所冬暖夏凉,欢迎加入我们的团队!
外宣人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门企业服务电商
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 2.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
招聘
2000-3000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 负责人事招聘相关工作
前台接待,热情,情商高,态度积极
2000-3000元/月
前台
包吃饭 前台接待,热情,情商高,态度积极,月休4天。
HRBP(专注招聘)
8000-15000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系人事培训产品团队HRBP人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师技术团队HRBP运营团队HRBP
base:(郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部)两地办公,可选常驻地。 岗位职责: 1、聚焦利润:深入业务一线,识别人力资源对利润影响的关键环节,整合优化资源配置,实现全流程闭环跟踪与考核,助力利润目标落地; 2、招聘管理:依据公司战略推进招聘执行,提前布局人才储备,快速响应并满足各业务部门的用人需求; 3、人才管理:针对技工实操水平与基层管理能力开展专项赋能,推动人才培养与能力提升的闭环运作; 4、文化管理:通过组织文化宣导、培训及团队活动,增强组织凝聚力与战斗力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、工作经验:具备2年以上人力资源相关经验,不限具体业务方向,具有RPO招聘、传统制造或食品行业背景者优先; 3、素质能力:抗压性强,具备良好的沟通表达能力和强烈的目标导向意识; 4、能熟练操作Office办公软件
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