青岛·城阳区
职位详情
我方的人力资源服务，乙方公司
岗位职责
1. 负责人力资源服务项目的全流程管理（涵盖项目初期对接、招采执行、利润把控、风险管控及回款跟进，以及人员入离职、招聘配置与培训实施等相关事务）
2. 持续维护客户关系，开展定期回访，深入挖掘客户的潜在需求；
3. 全面保障客户服务品质，围绕客户关键诉求，提供专业化的解决方案与建议。
任职要求
年龄与学历：35周岁以下，优秀者可适度放宽条件；
经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，精通人力资源六大模块，重点擅长劳动关系、招聘与培训板块，有从事人力资源服务行业经历者优先；
核心能力：
1. 具备较强的客户服务意识及大客户维护经验；
2. 熟悉人力资源服务领域的常见法律风险，善于应对和化解劳资纠纷；
3. 具备业务拓展思维与商务沟通谈判能力；
4. 综合素质较高，性格亲和，诚信务实，踏实肯干，富有团队协作精神，形象良好。
岗位职责
1. 负责人力资源服务项目的全流程管理（涵盖项目初期对接、招采执行、利润把控、风险管控及回款跟进，以及人员入离职、招聘配置与培训实施等相关事务）
2. 持续维护客户关系，开展定期回访，深入挖掘客户的潜在需求；
3. 全面保障客户服务品质，围绕客户关键诉求，提供专业化的解决方案与建议。
任职要求
年龄与学历：35周岁以下，优秀者可适度放宽条件；
经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，精通人力资源六大模块，重点擅长劳动关系、招聘与培训板块，有从事人力资源服务行业经历者优先；
核心能力：
1. 具备较强的客户服务意识及大客户维护经验；
2. 熟悉人力资源服务领域的常见法律风险，善于应对和化解劳资纠纷；
3. 具备业务拓展思维与商务沟通谈判能力；
4. 综合素质较高，性格亲和，诚信务实，踏实肯干，富有团队协作精神，形象良好。
2026-05-18 13:24
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年劳动关系招聘人事培训
山东思达人才管理集团有限公司
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