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1、负责对劳资部全面管理工作,对项目劳资管理; 2、编制劳资管理制度及劳资监控措施; 3、编写部门工作计划; 4、负责对甲沟通; 5、处理项目劳资纠纷; 6、负责项目人员实名制管理; 7、收集项目部工资系列表。
2026-04-28 19:42
IP属地:北京

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大专5-10年
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北京泰嘉恒工程有限公司
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