平顶山·新华区
职位详情
岗位职责:
1. 策划并执行企业人力资源战略方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。
2. 全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理，保障人力运营流程高效有序。
3. 指导并持续改进人力资源日常运作机制，重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。
任职要求：
1. 拥有较强的统筹规划能力，可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。
2. 具备良好的沟通协调素养，能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。
3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理人事日常事务的工作执行力。
1. 策划并执行企业人力资源战略方案，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。
2. 全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理，保障人力运营流程高效有序。
3. 指导并持续改进人力资源日常运作机制，重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。
任职要求：
1. 拥有较强的统筹规划能力，可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。
2. 具备良好的沟通协调素养，能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。
3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理人事日常事务的工作执行力。
2026-01-13 18:41
IP属地：河南平顶山
职位福利
大专1-3年互联网从业经验人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
河南梦之都教育咨询有限公司
0-20人
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