岗位职责 1. 全面项目管理 全面统筹甘南隧道项目的施工全过程，对项目的安全、质量、进度、成本、环保及文明施工负总责，严格执行国家、行业与地方的工程建设法律法规、技术规范和标准，落实公司各项管理制度，确保项目高效有序实施并顺利交付。 2. 团队与统筹管理 领导项目管理团队，清晰划分各部门与岗位职责，统一调配施工队伍、机械设备及物资材料等资源；定期组织项目例会与生产调度会议，及时协调解决施工过程中的各类问题，保障现场施工平稳有序推进。 3. 技术与施工管控 熟练掌握隧道施工核心技术，主持审核施工组织设计及专项施工方案，重点把控高寒高海拔环境下复杂地质条件（如高地应力、软弱围岩、突泥涌水等）的关键工序；监督技术措施落地执行，配合总工攻关重大技术难题，确保施工方案科学合规、切实可行。 4. 多方沟通协调 具备突出的内外部协调能力，有效对接建设方、监理方、设计方、地方政府以及藏族聚居区群众等相关方，妥善处理项目审批、征地拆迁、施工协作及矛盾调解等事务，营造和谐稳定的外部施工环境。 5. 成本与风控管理 主导项目成本预算管理，审核工程计量、签证变更及结算流程，严格控制各项支出，实现成本可控、效益最优；系统识别并管控安全、质量、合规等各类风险，全面落实安全生产责任制，杜绝重大质量安全事故的发生。 6. 项目验收与复盘 牵头组织项目竣工验收与资料归档工作，完成收尾移交与结算；主持项目总结复盘，提炼在施工组织、技术应用、协调管理等方面的实践经验，持续优化后续项目管理水平。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 资质证书：具有一级注册建造师资格（公路/市政/铁路工程方向），持有安全生产考核B证，具备工程师或以上职称。 3. 工作经验：8年以上隧道工程施工管理经历，其中5年以上担任隧道项目经理职务，有完整参与过高寒高海拔地区或复杂地质条件下隧道项目者优先考虑。 4. 专业能力：熟悉隧道施工全流程的技术与管理要点，掌握施工工艺、质量验收标准及安全监管规范；具备较强的项目统筹、成本控制与风险预判能力。 5. 综合能力：具有良好的组织指挥、沟通协调与突发事件应对能力，能快速适应甘南民族地区工作环境，妥善处理多方关系；作风踏实，能长期驻场作业。 6. 职业素养：责任心强，工作作风严谨，诚实守信，具备优良的职业道德和团队领导能力。

负责建设办公楼，钢结构厂房。技术负责！

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进执行过程，掌握整体节奏，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依据质量计划参与关键节点的评审与监控，严格把控实施过程中的质量标准； 4、负责项目成本管控，带领团队制定预算与资金使用计划，控制变更流程，并根据激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户，协调设备厂内验收、发货等相关事宜； 6、在项目推进及收尾等关键阶段，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景； 2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习与创新能力，工作态度积极主动； 3、性格稳重踏实，有意愿在企业长期发展； 4、能够从基层岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践等活动者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪酬具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，调薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，还将根据项目盈利情况，按激励机制直接分配增利奖金，实现价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位经历将成为竞聘管理职位的重要条件之一； 4、学习成长：任职期间将系统提升个人在项目统筹、运营规划、财务管控等方面的综合能力，强化沟通协调、资源整合与团队协作水平，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和核心骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

本岗位为公司储备管理岗，将参与自主品牌饮品、食品的市场调研、选品策划、产品口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的具体工作。 培养周期为2-5年，通过轮岗实践与资深导师指导，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），并在8-10年内发展为事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）。 公司成立于1993年，位列民营企业500强，曾承担奥运会供餐保障任务，是团餐行业领军企业，同时在军队社会化保障、乡村振兴领域处于领先地位。全国范围内拥有员工超13万人，业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个板块。 自2021年至2024年，已完成在全国十余省四十二座城市的布局，现有在建及投入运营的产销一体化产业园13个。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品品牌与品类二十余种，覆盖植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等系列，每年持续推出约20款爆款新品。 未来十年，计划打造100个自主品牌，开发1000个热销品类，构建规模化的绿色健康产品矩阵，为消费者提供多元选择、纯粹健康、口感卓越且高性价比的产品体验。 岗位职责： 1. 协同总部管理团队制定区域市场发展战略； 2. 组建并搭建区域核心运营团队； 3. 推动公司自主品牌饮品、食品在当地市场的拓展与落地； 4. 负责区域内客户资源的运营管理与长期维护； 5. 对接并推进第三方融资合作的相关洽谈工作。 岗位要求： 1. 优先考虑党政机关退休干部或部队退役、转业领导干部，具备副科级或副团职及以上职务者优先； 2. 在当地具备广泛的人脉网络和资源积累； 3. 对快消品行业有浓厚兴趣和发展意愿。

招聘1-2人，亚朵3.6全季，5.0项目经理，有二建房建证书者优先，月薪1万+五险，工作地点:河南郑州周边。

岗位职责: 1、规划项目交付方案，全面把控项目执行节奏； 2、科学分配项目团队工作任务，高效整合内外部资源，保障项目按计划推进并顺利落地； 3、督导现场施工质量，快速响应并妥善处理实施过程中的各类问题，确保项目进度与成果质量，达成按时交付与验收目标； 4、主导各系统调试及试运行阶段的协调工作，推动项目通过验收并完成资料归档移交。 5、编制项目实施相关文件，规范管理并及时归档发布，如：项目进度计划、业务解决方案、实施流程文档、培训材料等，并对客户开展现场培训与操作指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信、计算机、自动化、电子类相关专业； 2、具备3年以上项目管理经历，掌握项目管理全流程，拥有扎实的实战经验与复盘总结能力； 3、具备良好的计划制定与执行监控能力，能有效识别风险，擅长变更管理和交付范围控制； 4、具备较强的文档撰写功底，可独立完成技术方案、项目实施计划、需求分析报告及建议书等材料编写； 5、持有二级建造师、系统集成工程师、中级工程师或以上职称者优先考虑； 6、具有强烈的责任感、进取心和事业心，沟通表达顺畅，抗压能力强。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，签订正式劳动合同。 2、薪资结构：无责任底薪+提成+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴+餐补 3、享受正式员工各项福利：节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬机制，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30； 双休，依法享受国家法定节假日。 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼人事行政部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，携手共创美好未来！

岗位内容： 1. 负责地产项目的整体规划、执行与管控，涵盖项目立项、土地开发、设计协调、施工监管及交付运营等环节。 2. 掌握工程建设工艺、质量规范及相关法规要求，制定并优化项目进度安排与成本预算方案。 3. 统筹调配项目所需内外部资源，对工期、质量、安全、成本及市场反馈进行全过程监督。 4. 快速响应并解决项目推进中的各类问题，提升项目运作效率与投资收益水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程类或房地产相关专业者优先； 2. 拥有5年以上房地产项目管理经验，精通项目全周期管理流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队领导力； 4. 对建筑技术、市场动态及相关政策法规具备扎实的理解与认知。

岗位职责： 1.负责户用光伏项目（阳光房、双坡屋顶、院落光伏等）全流程施工管理与现场统筹 2. 科学安排施工人员分工，监督执行标准化作业流程及安全施工规范 3. 统筹日常生产计划、物料调度、设备点检及现场6S管理 4. 及时识别、上报并协同解决施工过程中的质量、进度及安全隐患问题 5.配合项目交付验收，整理归档施工记录与过程资料 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外及登高作业环境 2. 具备户用光伏或建筑/电力类相关施工经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训 3. 工作认真负责，具备基本识字、读图及简单工程计算能力 4. 服从管理，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.能接受阶段性驻场、倒班或弹性加班安排

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1、负责电力工程、光伏、风电、升压站等项目的现场施工管理、技术指导及现场协调工作，涵盖工程全周期过程管控； 2、在施工过程中，把控施工安全、质量、进度与成本，及时处理现场出现的专业技术难题； 3、前期与电力设计院及成套设备供应商进行技术方案和产品参数的对接与确认； 4、对接建设单位及电力主管部门，协调各方关系，组织并整理工程竣工验收所需资料； 5、协助主管领导制定工程项目发展规划，落实相关工作任务，完成上级交办的其他事项； 6、能适应不定期或长期外派工作，持有有效驾驶证者优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业，具备电力工程公司现场施工岗位工作经验； 2、熟悉110KV变电站整体施工流程，持有机电工程二级建造师、电气工程师等相关资质证书者优先考虑； 3、性格积极乐观，为人诚实守信，工作踏实严谨，具备责任心和主动性，能承受工作压力； 4、掌握10KV电力系统相关技术规范，可独立开展10KV配电工程的预防性试验及调试送电作业； 5、具备独立识读电力与电气类CAD图纸的能力； 6、能够独立完成配电室高、低压柜安装、地下桥架布设及市政排管工程施工任务；

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，支持部门日常人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和保密意识 5. 具备学习意愿，适应快节奏、协作型团队环境

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1.招聘渠道经营， 2.人才维护与跟踪， 3.负责面试与人力资源整合， 4.搭建人事团队， 5.为人亲和，责任感强。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

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急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人事从业经历者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作踏实认真，具备相关经验

1. 招人小能手：发布岗位、约聊面试、搞定新伙伴入职 2. 考勤小管家：统计打卡、处理请假调休 3. 薪资小会计：整理薪酬资料，跟进发薪事宜 4. 员工贴心官：签合同、办转正离职，协调员工小事 5. 社保档案管理员：办理五险一金，保管员工档案 6. 氛围营造员：组织员工小活动，科普公司规章制度

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岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2.负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收备案等行政报批手续 4.统计每日施工人数、材料进场及机械使用情况并形成日报 5. 参与安全文明施工检查，协助落实整改闭环管理 任职要求： 1.学历不限，建筑类、工程管理类相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与执行能力 5.能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地调配

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冠志传媒招聘。岗位工作内容：负责公司内部人员的招聘工作；负责到店应聘的面试工作。任职要求：年龄18-35岁；熟悉使用各大招聘软件；善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作；有1-3年人事工作经验。薪资面议。地址：和顺府南门向东50米

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