大庆·林甸县
职位详情
岗位职责：
1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才发展与激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标；
2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才资源的高效供给；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心干部梯队与后备人才的持续发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，推动激励政策有效执行；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与战略目标对齐；
6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，策划员工关爱活动，提升整体归属感与满意度。
任职要求：
1、具备1年以上大型企业HRBP岗位经验，熟悉业务运作逻辑，有互联网或制造行业背景者优先考虑；
2、精通人力资源各模块知识，至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域具备扎实的专业能力与实操经验；
3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力，主动进取，擅长协调内外部资源达成目标；抗压性强，能高效处理多项任务并适应多重角色挑战。
1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才发展与激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标；
2、人才供应：对接公司战略及人才布局，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才资源的高效供给；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推动核心干部梯队与后备人才的持续发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，不断优化薪酬与绩效机制，落实绩效考核流程，推动激励政策有效执行；
5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，保障组织效能与战略目标对齐；
6、员工福利：基于员工需求调研与数据分析，设计并迭代福利方案，策划员工关爱活动，提升整体归属感与满意度。
任职要求：
1、具备1年以上大型企业HRBP岗位经验，熟悉业务运作逻辑，有互联网或制造行业背景者优先考虑；
2、精通人力资源各模块知识，至少在绩效管理、干部管理或人才培养某一领域具备扎实的专业能力与实操经验；
3、具备较强的商业意识与逻辑分析能力，主动进取，擅长协调内外部资源达成目标；抗压性强，能高效处理多项任务并适应多重角色挑战。
2024-11-26 15:12
IP属地：黑龙江大庆
职位福利
本科1-3年招聘
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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