职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

要求精通内外账以及税务，待遇优厚

岗位内容： 1. 负责日常成本费用管控、预算管理及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与开展成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类费用支出，规范票据处理与归档管理； 5. 准确记录并整理各项财务数据，协助完成外部审计配合工作。 任职要求： 1. 具有1年及以上财务或会计相关工作经验，具备成本管理、预算编制经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，掌握金蝶、云账房、账无忧等常用财务系统； 3. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，拥有较高的职业操守和服务意识； 4. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。 上班时间： 上午8：30-12：00 下午1：30-6：00 周末单双休轮休 节日礼品福利、 节假日带薪休假、团队集体出游等

贸易销售内账会计

20:05 职位详情 【岗位职责】 -负责日常财务数据录入与整理 -协助处理报销、发票等基础财务工作 - 配合完成月度账目核对及资料归档 【任职要求】 -无经验要求,可接受应届生 -学历、工作年限不限 -有责任心,熟练使用基础办公软件 【工作时间】 08:30-12:00,14:00-17:30 每月休息4天,休息日期可灵活安排,怎么方便怎么来 【薪资福利】 综合薪资:3500-4000元/月 工资按时发放,稳定可靠 编辑职位 开始招聘

一、岗位基本信息 • 岗位名称：人事经理 • 所属部门：人力资源部 • 直接上级：人力资源总监 • 直接下级：人事专员（招聘、薪酬绩效、员工关系等方向） 二、主要工作职责 （一）招聘配置与人才引入 1. 执行公司招聘计划，重点负责医药合规、电商运营、商务专员、技术研发辅助等岗位的招聘执行，拓展并维护医药行业垂直招聘渠道、电商人才社群、校园招聘等渠道； 2. 主导简历筛选、面试组织、录用沟通等全流程工作，结合医药电商岗位要求（如合规知识、平台操作技能）设计基础测评维度，把控招聘质量与周期，满足业务线人员补充需求； 3. 建立与更新人才储备池，针对高频流动岗位（如客服、线上销售）提前布局，降低招聘成本与用工缺口风险。 （二）薪酬绩效落地与优化 1、协助人力资源总监搭建并落地薪酬福利体系，负责员工薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等日常操作，确保数据准确、流程合规，适配医药电商岗位差异化薪酬结构； 2、执行公司绩效考核制度，组织各部门开展月度/季度/年度绩效考核，收集整理考核数据，跟进考核结果应用（如绩效面谈、奖金核算），协助优化考核指标与流程，确保考核与业务目标（如GMV、合规达标率）强关联； 3、跟踪行业薪酬水平动态，收集员工薪酬反馈，为薪酬体系优化提供数据支持。 （三）培训与员工发展支持 1、协助搭建分层分类培训体系，负责新员工入职培训（含医药合规基础、平台操作规范、企业文化）的组织执行，协调专业技能培训（如电商营销技巧、GSP标准实操）的资源对接与落地； 2、跟踪培训效果评估（如考试、实操考核、反馈调研），整理培训档案，优化培训流程与内容，确保培训贴合岗位需求； 3、协助建立员工职业发展通道，解答员工职业发展咨询，配合推进导师制、轮岗等培养机制的落地执行。 （四）员工关系与合规管理 1、严格遵守《劳动合同法》《药品管理法》等法规，负责劳动合同签订、续签、解除、离职交接等全流程规范操作，建立健全员工档案，确保用工合规； 2、处理员工日常沟通、咨询与诉求，协助解决劳动纠纷、考勤异常、入职离职等问题，防范劳动用工风险； 3、结合电商平台弹性工作制、跨区域协作特点，组织员工关怀活动（如团建、节日福利），开展员工满意度调研，提升员工归属感与敬业度。 （五）团队协作与业务支持 1、负责人事专员的日常管理与指导，分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率； 2、对接各业务部门，了解一线人力需求（如人员补充、培训需求、绩效调整），提供及时的人力支持与解决方案，推动人力工作与业务需求深度融合； 3、协助人力资源总监制定部门工作计划，参与HR体系优化、组织诊断等专项工作，完成上级交办的其他人力相关任务。 四、任职资格要求 （一）教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先； • 持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调师等相关资质证书者优先。 （二）工作经验 1、年以上人力资源工作经验，其中2年以上医药行业（医药流通、医药电商、药企）人力管理相关经验，熟悉医药行业合规要求与电商业务模式； 2、具备人力资源全模块实操经验，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效落地、员工关系管理，有电商行业人力工作经验者优先； 3、有团队管理经验（带领2-3人团队），具备跨部门协作与业务支持能力。 （三）核心能力 1、专业实操：精通人力资源基础模块操作流程，熟悉医药行业用工特点与合规要求，能独立处理薪酬核算、招聘执行、员工关系等核心事务； 2、合规意识：深入理解劳动法规与医药行业相关政策，具备较强的风险防范能力，能有效规避用工合规风险； 3、沟通协调：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能妥善处理员工诉求与复杂人际关系； 4、数据处理：熟练使用Excel、HR信息化系统，具备基础的人力数据分析能力，能完成报表编制与数据解读； 5、抗压应变：能适应电商行业快速变化的工作节奏，高效处理多任务，承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责公司日常账务核算、纳税申报、年度汇算清缴及发票相关管理工作； 2、独立完成高新技术企业财务工作，包括研发费用明细账管理、加计扣除申报、高企年度报告编制等； 3、及时跟进并准确执行国家出台的税收优惠政策，重点落实与高企资质及研发活动相关的税费减免政策； 4、协助开展税务审计、高企资格复核、税务检查及各类专项核查工作； 5、完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、税务经验：具备3年及以上税务会计工作经验，掌握各税种申报操作及税收法规； 2、高企经验：有高新技术企业财务实操经历，熟悉研发费用归集方法、辅助账设置及加计扣除流程； 3、年龄要求：年龄不超过35周岁（含）； 4、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 5、技能要求：熟练操作财务软件及Excel工具，持有初级或中级会计职称、税务师资格者优先考虑； 6、个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资待遇： 面议（根据经验和能力综合定薪）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及月度/季度财务报表编制，确保数据准确及时 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税务申报，规范管理发票并开展税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用合规性审核及预算执行情况分析，提供财务决策支持 4. 配合内外部审计工作，按要求整理、提供真实、完整、可追溯的财务资料 5.管理银行账户及日常资金收付，严格执行资金审批流程，保障资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计实际工作经验，熟悉《企业会计准则》及最新财税政策 3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、高度的数据敏感性与保密意识 5.工作细致严谨，责任心强，具备基本沟通协调与问题解决能力

岗位职责： 1. 负责工厂日常账务处理，包括原材料、产成品、成本费用等明细账登记与核对 2 处理应付账款、应收账款核算及往来对账，保障资金流清晰可控 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 3. 服从安排，适应工厂办公环境，具备基本沟通协调能力 可接受实习

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招文职财务管理一位工资面议

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责: 1.负责招募与挖掘有潜力的主播 2.与主播建立良好的关系 3.提供专业的发展建议与帮助，解决他们在直播过程中遇到的问题 4.通过有效的运营策略，提高主播的直播流水和粉丝活跃度 5.跟踪分析主播的数据表现，优化主播内容和策略，具备出色的沟通能力和人际交往能力

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

急招！急招！急招90后00后 人事，你缺工作我缺人，赚钱大舞台，搭好你就来！！！ 岗位福利：无责任底薪2200+全勤奖300，另有提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，每日工作7小时 岗位职责：负责娱乐主播的招聘工作，有传媒类企业人力资源经验者优先考虑 任职要求：年龄20-40岁，工作态度认真，具备责任心及相关工作经验

养老院会计，会计的活不多。平时帮忙填点资料，管理管理养老院。养老院院长加会计。

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冠志传媒招聘。岗位工作内容：负责公司内部人员的招聘工作；负责到店应聘的面试工作。任职要求：年龄18-35岁；熟悉使用各大招聘软件；善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作；有1-3年人事工作经验。薪资面议。地址：和顺府南门向东50米

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进工作 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备较强的组织协调意识与高效的时间管理能力

（无工程行业背景者慎投） 岗位职责 日常资金管理：执行现金收付与银行结算，操作网银事务，每日登记资金流水账，做到日清月结，确保账目清晰、账实一致。 项目资金对接：跟踪工程款项到账情况，协调劳务费用支付，协助项目部完成工资发放及资金往来核对工作。 票据与报销审核：负责发票、收据及财务印章的保管与使用，审查报销单据的合规性及审批流程是否完备。 协助会计事务：编制月度资金报表，参与银行对账、凭证整理归档及企业内部账务等基础财务工作。 任职要求 学历与资质：年龄27至35岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计职称或会计从业资格。 行业经验：需有2年以上出纳工作经验，具有建筑机电安装或净化工程项目财务经验者优先。 专业能力：熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，掌握现金管理与银行结算相关规定。 职业态度：品行端正，工作认真细致，责任感强，无任何不良从业记录，具备良好的沟通能力和团队合作意识。 职位亮点 双休制，依法享受节假日休假，缴纳社保并享有节日福利； 行业发展前景广阔，晋升空间大，提供系统化专业培训，鼓励员工考取更高级别职业资格证书； 紧邻地铁5号线金水东路站出口，通勤便利，办公场所环境舒适，团队氛围积极和谐，平台稳定可持续。 工作时间：周一至周五，8:30-12:00，13:30-18:00