主管会计任职要求： 1. 统招大专及以上学历，年龄48岁以下，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称，具备8年以上财务会计工作经验，其中3年以上在建筑行业工作经历，熟悉建筑及工业类企业税务操作流程，有同类管理岗位经验者优先； 2. 财务基础扎实，精通全盘账务处理，熟悉财务、会计、税务等相关法规政策，掌握系统的财务管理理论与实务技能； 3. 具备良好的职业道德，工作细致严谨，拥有较强的沟通协调能力，认同企业文化，愿意与公司长期共同成长； 工作时间：每日工作7.5小时，每周休息1.5天（周六下午至周日），法定节假日按规定休假。 工作地点：河南 新乡 长垣 富美国际商务中心

岗位职责: 1. 负责企业人力资源工作的统筹规划与日常管理 2. 负责组织实施招聘全流程并进行过程管控 3. 负责员工关系的协调与日常维护管理 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 具备较强的计划组织能力与问题处理能力 3. 掌握扎实的人力资源管理理论知识与实操技能

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度，能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

负责协调组内工作，沟通处理客户问题 要求25-40岁，有会计基础或经验，有丰富销售经验足 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多 地址：红旗区大桥悦时代南边 欢迎您的咨询

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关工作经验，愿意长期稳定发展，不接受无经验者，拒绝频繁跳槽人员。 2.熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，掌握扎实的招聘技巧，了解国家劳动法律法规。 3.负责公司各岗位人员的招聘实施，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签订等人事事务。 老板性格好，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要事情强调三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时。 福利待遇： 1.底薪3500元+提成，综合收入4000元以上。 2.享受国家法定节假日休假。 3.公司统一缴纳社保，节日福利、员工关怀一应俱全。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责: 1. 承担公司日常财务管理和会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性。 2. 编制并审查各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 负责应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控工作。 4. 完成税务申报事项，确保符合国家税收法律法规要求。 5. 配合财务审计工作，推动公司财务制度与政策的有效执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务相关事务。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，具备较强的数据分析与处理技能。 3. 工作态度严谨细致，拥有高度的责任感和职业操守。 4. 能够承受一定工作压力，具备良好的时间规划与组织协调能力。 5. 具备财务领域实际工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责薪酬体系的搭建与优化，涵盖职级薪资、提成规则、奖励计划等内容，合理统筹人力成本与员工激励之间的关系。 2. 持续开展绩效结果与薪酬构成的数据分析，提出改进策略，为业务单元提供数据支撑与决策依据。 3. 协助推进绩效及薪酬政策的实施，回应员工咨询，协调处理相关异议与具体问题。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业优先考虑。 1年以上薪酬绩效相关工作经验，具备房地产中介或销售类团队薪酬方案设计背景者更佳。 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel等工具完成数据整理与报告输出。 具备较强的沟通协作能力，能够推动跨部门协作落地执行，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。

高新区招聘替班人员。岗位职责包括：在高压线、管线附近作业时注意安全避让；打锤、破碎作业时注意盲区，避免伤及人员和车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。

新城区招聘替班人员。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需说明注意事项。 2. 该记录的内容需记录，该交接的资料需交接。 3. 按要求完成交办事项。 4. 需持有挖机证，并能独立上车作业。

平顶山市叶县招外墙漆/真石漆

平顶山市有登高证

招聘现急招聘（男、女都行）外围保洁1名年龄60岁左右，身体健康，听从指挥，工资1600元，地址：新华路中段，联系

综合主管岗位职责： 一，人力资源模块 1，负责技术人员及一线员工招聘、入职、离职等手续； 2，员工月度考勤统计及加班管理, 3，员工培训、晋升及团建活动组织； 4，月度绩效数据整理及汇总 二，行政管理模块 1，行政费用申请及对公付款流程； 2，厂房租金、水电费、物业费等费用管理； 3，办公用品及劳保用品请购； 4，负责对外接待工作； 5，公司文件管理； 三，其它 1，员工宿舍及水电管理 2，办公环境6S管理 3，BSCI审核资料准备 4，来访接待、电话接听 任职资格 1，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2，3年以上行政或文秘相关工作经验，有制造业、电子工厂工作背景者优先。形象气质良好，亲和力强； 3，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作各类报表、会议纪要及行政公文； 4，具备良好的文字功底，能独立完成通知、制度文件、报告等的起草与归档。熟悉企业微信、飞书等办公协同工具，有ERP系统操作经验者更佳； 5，具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调生产、仓储、人事等各部门的行政事务； 6，工作细致、有条理，能高效完成办公用品采购、固定资产盘点、会议室安排、接待来访等日常事务； 7，性格开朗外向，有较强的服务意识和责任心，能为员工提供优质的行政支持。

负责行政工作管理，人事后勤服务

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

# 招聘办公室主任 招办公室主任一名，工作稳定、事情轻松，长期稳定岗位！ # 任职要求 1. 员工，，形象大方、沟通能力好 2. 中专、大专学历均可，经验不限，成熟稳重即可 3. 懂基本办公流程，会日常接待、内外协调 4. 能适量应酬、会喝酒优先，情商高、会待人接物 ## 工作内容 1. 负责公司日常办公室统筹、行政管理 2. 接待来访客户、对接日常事务 3. 文件整理、会议安排、后勤统筹等综合办公工作 4. 完成领导交代的日常工作 ## 福利待遇 待遇优厚，具体面谈，一经录用，随时上岗，不耽误入职！ 有意者直接电话联系：

岗位职责: 1.配合团队成员推进日常事务及项目执行进度。 2.负责办公室各类行政工作，保障办公环境干净整齐。 3.参与会议安排与筹备，确保会议有序高效进行。 4.维护公司对外形象，办理商务接待及礼仪相关事宜。

工作内容： 1、负责票据申领流程操作，规范管理发票资料，保障会计报表数据准确； 2、办理日常现金与银行收付业务，确保记账凭证内容真实无误； 3、配合开展税务申报相关工作，协助整理财务所需各类文件材料。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、了解税务办理流程，能独立完成税务申报相关事务； 3、积极配合完成企业安排的其他常规行政文职类工作。

退伍军人优先高中以上学历，驾驶技术过硬，勤快能干，善于沟通交流。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金往来管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决公司资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

老板年轻人随和好说话，暂没有任务要求！试岗3天有工资！

岗位职责： 1、负责日常文件的分类、归档及管理工作，保障资料完整与安全； 2、回应客户疑问，提供及时准确的信息服务，保持良好客户互动； 3、配合团队开展行政支持工作，包括会议协调、办公用品采购等； 4、参与内部信息传递与沟通，确保工作衔接顺畅； 5、执行上级安排的其他工作内容，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具备较强的条理性和沟通技巧，能有序处理多项事务； 2、熟悉常用办公工具，如Word、Excel，具备基础文档操作能力； 3、做事认真细致，责任感强，具备良好的信息保密意识； 4、拥有团队协作态度，能适应较高强度的工作节奏； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

base：河南总部（郑州/南阳内乡）（两地周期办公形式，班车接送，可选常驻地）。 岗位职责： 1、深入业务一线：与业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司战略目标和盈利达成； 2、招聘项目执行：统筹招聘项目的落地实施，围绕流程、数据、进度、成本及风险控制等维度推进招聘策略，持续复盘优化，保障关键阶段的人才供给； 3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务需求与内部交付规划，科学配置资源，提升渠道使用效率； 4、招聘效果评估：搭建数据分析体系，通过常规及专项数据整理，追踪人才数量、质量与留存表现，洞察组织痛点、预警业务风险，评估项目成果，并协同开展人才甄选与发展相关工作； 5、能力体系建设：以服务视角理解并挖掘部门实际需求，贴近业务运作，借鉴外部先进人力资源实践，增强业务团队在人才识别与管理方面的专业能力，输出实用的管理工具与方法。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上专职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标意识强，能承受工作压力，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原公司人力资源体系构建与数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流； 2、拥抱对未来的创新构想，成就他人、实现自我，携手共绘愿景，共享成长与成功，达成企业价值与个人发展的双赢！

公司成员均为00后，团队氛围融洽，无复杂人际纠葛，日常工作轻松自在，常有闲暇交流互动，品茶放松。福利体系完善，定期组织团建活动，包含个人出行、集体旅游，并设有个人奖励与团队激励。管理层风格简约，工作节奏舒适，无过多繁琐要求。

岗位职责: 1.指导主账会计开展日常财务核算与管理工作，保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表编制及相关财务数据分析。 3.协助主账会计监督公司日常账务运行，涵盖账目核对、凭证审核及报表生成等环节。 4.支持税务申报与税务规划相关事务，确保各项操作符合国家政策及相关法律法规要求。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，持有初级会计证书，具备良好的责任心与职业道德素养。 2.需具备初级会计职称。 3.熟悉常用财务软件及会计准则，能高效完成账务处理与财务分析任务。

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效评估、内部沟通及团队凝聚力提升。 3.运用办公软件开展日常人力资源工作，完成数据整理、分析及报表输出。 4.结合企业战略发展需要，拟定并持续优化人力资源规划与相关制度。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3.工作态度端正，责任心强，能适应阶段性高强度工作任务。 4.遵守职业操守，工作严谨，具备良好的敬业精神。

岗位职责： 主要负责人员招聘、面试安排及员工入职手续的办理，协助组织新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1.具备较强的招聘与面试技巧，能精准筛选匹配岗位的合适人选。 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立开展面试工作。 3.年龄要求25至35岁之间。 薪资待遇： 底薪2200元＋绩效提成＋五险一金＋双休

负责公司人才招聘和绩效管理